1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作；
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查；
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作；
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作；
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年12月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘，七星區(qū)35條靈川縣19條，平均工資約為3453元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
劉小姐人事專員崗位職責(zé)：
1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。
2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。
3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng)，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。
4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。
要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，面對(duì)質(zhì)量問題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展；對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
4、經(jīng)驗(yàn)：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-12-07
周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
王經(jīng)理人事1. 負(fù)責(zé)收各個(gè)機(jī)臺(tái)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)各機(jī)臺(tái)產(chǎn)量、工時(shí)并進(jìn)行核對(duì)。
2. 負(fù)責(zé)本部門的考勤記錄。
3. 本部門文件的發(fā)放，存檔記錄，公共性張貼文件的管理
4. 本部門辦公用品的申請(qǐng)采購(gòu)入庫(kù)、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。
5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《月報(bào)表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理。
6. 負(fù)責(zé)本部門會(huì)議記錄，并進(jìn)行整理。
7. 工單完工明細(xì)表，復(fù)核工單原材料成本價(jià)
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月工序工單合格率。
9. 機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計(jì).
工作時(shí)間：早8：30-12：00，13：00-17：30 周休：1.5天 -
資產(chǎn)評(píng)估師
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
李總副總經(jīng)理、完成公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的評(píng)估市場(chǎng)調(diào)查，建立、完善公司評(píng)估市場(chǎng)案例庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)； 6、收集評(píng)估材料、編寫、打印、裝訂評(píng)估報(bào)告，簽署評(píng)估報(bào)告； 7、評(píng)估報(bào)告資料后續(xù)處理，完善檔案管理； 8、每月做好計(jì)件統(tǒng)計(jì) -
PQE質(zhì)量工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:30- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評(píng)估； 5、對(duì)生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗(yàn)員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實(shí)，如品質(zhì)手法，品質(zhì)政策，檢驗(yàn)方法等； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，理工科出身； 2、生產(chǎn)過程能力PPK統(tǒng)計(jì) -
工藝工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:58- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善； 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘，并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn)，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理，核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià)，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-12-06
招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 -
人事專員
3000-5000元
2025-12-06
田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元
2025-12-06
9、對(duì)重要客戶的入住特點(diǎn)，要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。 10、每周整理和更新客戶資料，執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
行政文員/助理
3000-4000元
2025-12-06
李女士行政公司福利：購(gòu)買五險(xiǎn)，上班時(shí)間，8：30-18；30； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，審核單據(jù)； 2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)管理，其他文職等相關(guān)工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-06
王小姐人力資源經(jīng)理1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范 -
食堂主管
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-05
謝先生人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日用餐人數(shù)，并匯報(bào)給財(cái)務(wù)部進(jìn)行月度核算； 4. 負(fù)責(zé)安排樂廚工作人員的分工，合理規(guī)劃排班表，確保餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5. 協(xié)助廚師長(zhǎng)一起完成餐食的烹飪及準(zhǔn)備工作； 6. -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元
2025-12-05
張總總經(jīng)理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷售額、客戶來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)及客戶需求變化，為制定銷售計(jì)劃或促銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。 -
銷售內(nèi)勤
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
劉女士人事部崗位職責(zé)： 一、銷售部統(tǒng)計(jì)： 1、統(tǒng)計(jì)銷售訂單、發(fā)貨、回款和應(yīng)收帳； 2、按時(shí)上報(bào)月、季度和年終報(bào)表：銷售目標(biāo)完成表，各銷售人員的銷售任務(wù)完成報(bào)表和回款完成報(bào)表，應(yīng)收賬款表。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
3500-4500元
2025-12-05
劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對(duì)：負(fù)責(zé)與甲方定期對(duì)賬，核對(duì)運(yùn)輸里程、公里數(shù)、運(yùn)輸噸位、裝卸時(shí)間等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2. 單據(jù)整理：整理運(yùn)輸單據(jù)、過磅單、簽收單等原始憑證，確保數(shù)據(jù)可追溯； 3. 異常處理：發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異時(shí)，及時(shí)與車隊(duì)、甲方及財(cái)務(wù)部門溝通，協(xié)調(diào)解決； 4. 區(qū)域計(jì)劃跟進(jìn)及車輛拉料跟進(jìn)。 5.司機(jī)提成核算。 任職要求 1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年以上物流數(shù)據(jù)處理或財(cái)務(wù)對(duì)賬經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，熟悉散裝貨物運(yùn)輸行業(yè)者優(yōu)先； 3. 技能要求： 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件； 具備較強(qiáng)...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-12-15 -
翟小姐投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-12-15 -
張先生投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 資產(chǎn)評(píng)估師 職位2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-12-15 -
莫小姐投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-12-15 -
秦先生投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-12-15
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
￥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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1.7%小于2K
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16.4%2K
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41.4%3K
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22.4%4K
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6%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.5%
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中專3.7%
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大專38.3%
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本科7.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50.5%，中專占3.7%，大專占38.3%，本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.1%
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3-5年1.9%
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5-10年0.9%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%，1-3年占41.1%，3-5年占1.9%，5-10年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。 -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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餐飲 10-30人
