職位亮點(diǎn)
周末雙休五險(xiǎn)一金年底雙薪餐補(bǔ)帶薪年假節(jié)日福利績效獎金14薪
職位信息
位職責(zé):
1、配合電力專家開展項(xiàng)目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨(dú)立展開工作;
2、針對具體節(jié)能項(xiàng)目,根據(jù)用戶要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對工程設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;。
桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年12月桂林?jǐn)?shù)字后端工程師最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師電子招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)兼安防工程師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件、打印機(jī)維護(hù)維修;
2. 負(fù)責(zé) 公司安防監(jiān)控設(shè)備維護(hù)維修;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及E RP系統(tǒng)維護(hù);
4.定期對信息系統(tǒng)、設(shè)備和存儲設(shè)備進(jìn)行審計(jì)分析,對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患做出整改措施;
5.負(fù)責(zé)建立運(yùn)行維護(hù)記錄檔案,及時(shí)進(jìn)行更新完善。
二、任職要求
計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)大專及以上學(xué)歷,在企事業(yè)單位相關(guān)崗位任職2年以上,計(jì)算機(jī)軟硬件、安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)管理具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇
雙休+社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利 -
IT工程師(開發(fā))
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-11
楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、完成組織部門提出的軟件開發(fā)工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置、實(shí)施、權(quán)限設(shè)置等工作; 2、編制開發(fā)系統(tǒng)相關(guān)管理規(guī)范、制度和流程; 3、構(gòu)建開發(fā)系統(tǒng)相關(guān)的安全保障體系,確保開發(fā)系統(tǒng)轄區(qū)范圍內(nèi)能夠正常運(yùn)行,按規(guī)范、制度及流程要求對開發(fā)系統(tǒng)環(huán)境進(jìn)行巡檢、報(bào)告及整改。 任職資格 1、熟悉C#、JAVA開發(fā)語言,熟悉Asp.NET MVC、Spring Boot; 2、熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、HBase等數(shù)據(jù)庫,能熟練編寫SQL; 3、具有MES、WMS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及ETL工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
智家工程師
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
許經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寬帶及智慧家庭業(yè)務(wù)安裝、修障維護(hù)等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)大客戶的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息化維護(hù)建設(shè)工作;
3、維系客戶及完成一定的業(yè)務(wù)發(fā)展量。
二、招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、18-35周歲;
3、服務(wù)意識強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從公司工作安排。有寬帶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、需自備電動單車,日常工作使用。
三、薪資待遇:基本工資+績效工資+激勵工資+其他工資,綜合工資3000-10000元/月,多勞多得、上不封頂。
四、上崗說明:
條件符合面試通過入職者,安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn),同時(shí)具備師帶徒的機(jī)制,指定專人一對一教、幫、帶,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基礎(chǔ)的動手能力者可快速上手。 -
BOM工程師
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:58- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé) 1.BOM管理:負(fù)責(zé)BOM(物料清單)創(chuàng)建、維護(hù)、審核及優(yōu)化,確保BOM數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.數(shù)據(jù)維護(hù):根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更、工藝調(diào)整等需求,及時(shí)更新BOM信息,確保生產(chǎn)、采購、倉儲等部門使用最新版本。 3.跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、交付等部門緊密配合,協(xié)調(diào)解決BOM相關(guān)問題,確保物料信息的準(zhǔn)確傳遞。 4.流程優(yōu)化:參與BOM管理流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高BOM維護(hù)效率和準(zhǔn)確性。 任職要求 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、工業(yè)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上BOM管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、機(jī)械制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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沈先生2025-12-13 -
李先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 IT工程師(開發(fā)) 職位2025-12-06 -
文先生2025-11-30 -
李先生2025-11-26 -
蔣先生2025-11-25 -
周先生2025-11-25
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桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘工資
¥
6184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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5.6%3K
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13.9%4K
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23.6%5K
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27.8%6K-8K
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11.1%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.8%
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大專11.6%
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本科11.6%
桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.8%,大專占11.6%,本科占11.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年13%
桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占13%。