桂林?jǐn)?shù)據(jù)篩選招聘

桂聘提供2025年12月桂林?jǐn)?shù)據(jù)篩選最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

旅游短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

3000-8000元

桂林春光國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 10人 20-40歲高中以上旅游旅行社培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:10

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

秦經(jīng)理

行政

職位描述：
我們正在尋找一位熱愛(ài)旅行、擅長(zhǎng)用視頻講故事的創(chuàng)意伙伴！你將負(fù)責(zé)從0到1打造具有吸引力的旅游類(lèi)短視頻內(nèi)容，通過(guò)各大社交/短視頻平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等）進(jìn)行發(fā)布與推廣，最終目標(biāo)是精準(zhǔn)吸引潛在游客，獲取高質(zhì)量的銷(xiāo)售線索（電話、微信等），助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
你的主要職責(zé)：
1. 內(nèi)容創(chuàng)作：獨(dú)立或協(xié)作完成旅游類(lèi)短視頻的全程制作，包括策劃、拍攝、剪輯、后期包裝與文案撰寫(xiě)。
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)賬號(hào)在主流短視頻平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布、日常維護(hù)、粉絲互動(dòng)與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化發(fā)布策略。
3. 引流獲客：深度理解產(chǎn)品與目標(biāo)客群，通過(guò)視頻內(nèi)容設(shè)計(jì)有效的“引流鉤子”，激勵(lì)觀眾主動(dòng)留下咨詢(xún)方式（如私信、加微、留電等），并初步篩選有效線索。
4. 趨勢(shì)洞察：追蹤平臺(tái)熱點(diǎn)、旅行趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷迭代內(nèi)容形式與創(chuàng)意，提升視頻的曝光量、互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化效果。
5. 效果復(fù)盤(pán)：定期分析內(nèi)容數(shù)據(jù)與獲客成本，輸出優(yōu)化報(bào)告，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)容-流量-客資”轉(zhuǎn)化鏈路的持續(xù)提升。
我們希望你：
1. 技能過(guò)硬：熟練掌握手機(jī)或?qū)I(yè)設(shè)備拍攝、主流剪輯軟件（如剪映、PR/FCP等），具備基礎(chǔ)的構(gòu)圖、運(yùn)鏡和調(diào)色能力。能獨(dú)立完成成片。
2. 網(wǎng)感突出：對(duì)短視頻平臺(tái)有深度使用和理解，熟悉平臺(tái)規(guī)則與推薦機(jī)制，知道什么內(nèi)容能火、能引發(fā)互動(dòng)和咨詢(xún)。
3. 熱愛(ài)旅行：對(duì)旅游有濃厚興趣和獨(dú)特見(jiàn)解，能挖掘目的地的亮點(diǎn)，并用生動(dòng)、有趣的方式呈現(xiàn)。有旅行拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 結(jié)果導(dǎo)向：不僅僅滿足于播放量，更關(guān)注最終的獲客轉(zhuǎn)化效果，具備營(yíng)銷(xiāo)思維和用戶洞察力。
5. 善于溝通：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力，能清晰表達(dá)創(chuàng)意，并對(duì)數(shù)據(jù)和反饋進(jìn)行快速響應(yīng)。
我們提供：
* 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金（與內(nèi)容效果、獲客數(shù)量和質(zhì)量強(qiáng)相關(guān)）。
* 廣闊的發(fā)展空間與行業(yè)資源，親身探訪眾多旅行目的地。
* 年輕、開(kāi)放、充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
* 完善的福利體系。
如果你：既是旅行愛(ài)好者，又是短視頻達(dá)人，還樂(lè)于看到自己的作品帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的客戶咨詢(xún)，請(qǐng)加入我們！

食品質(zhì)量管理員

3500-5000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲大專(zhuān)以上投遞:6人瀏覽:337

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-12-15

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：
1、原料把控：負(fù)責(zé)桂花等原輔料的入廠檢驗(yàn)，確保其符合公司原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從源頭保障產(chǎn)品品質(zhì)。
2、過(guò)程監(jiān)控：深入生產(chǎn)一線，對(duì)桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。
3、成品檢驗(yàn)：依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成成品（桂花干）的感官、水分、雜質(zhì)等項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
4、體系維護(hù)：協(xié)助質(zhì)量管理主管維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫(xiě)、修訂與培訓(xùn)。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。
6、異常處理：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進(jìn)行初步分析、記錄、反饋，并跟蹤處理結(jié)果。
7、記錄歸檔：負(fù)責(zé)所有質(zhì)量相關(guān)記錄、報(bào)表的填寫(xiě)、整理與歸檔工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與可追溯性。
任職要求：
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生物工程、農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工、食品安全與檢測(cè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、知識(shí)技能：
3.1具備扎實(shí)的食品專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解食品微生物、食品化學(xué)等基礎(chǔ)理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.3具備基本的實(shí)驗(yàn)室操作能力，能熟練使用常規(guī)檢測(cè)設(shè)備者優(yōu)先。【發(fā)展前景】本崗位將作為公司儲(chǔ)備管理干部進(jìn)行培養(yǎng)，為優(yōu)秀者提供質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方向的職業(yè)發(fā)展通道

行政人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 2人 2年以上大專(zhuān)以上投遞:10人瀏覽:106

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-12-12

象小嘉

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)安排等，確保行政事務(wù)高效有序運(yùn)作。
2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。
3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作，涵蓋招聘（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。
4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過(guò)程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì)，請(qǐng)假、加班等考勤異常的處理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
7.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政人事相關(guān)文件、報(bào)表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時(shí)性工作。

酒店人力資源經(jīng)理

7000-9000元

陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上投遞:6人瀏覽:103

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-11

關(guān)小姐

人事專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、主導(dǎo)招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)水平； 4 …… 具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題； 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

3500-15000元·13薪

廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 1人 2年以上大專(zhuān)以上旅游旅行社教育創(chuàng)業(yè)公司投遞:3人瀏覽:146

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-12-11

劉家成

人力經(jīng)理

研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)目的地資源及游客畫(huà)像，研發(fā)旅游產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研，發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品 3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本 4、開(kāi)發(fā)、篩選 …… 、維護(hù)出游供應(yīng)商，完成產(chǎn)品采購(gòu)、合作洽談、合同管理、后期維護(hù)等工作 5、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)為客戶制定產(chǎn)品改善策略，推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代

Google 谷歌廣告優(yōu)化師

4000-8000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上本科以上電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:29

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-11

莫小姐

行政

職位描述：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理，有效控制廣告成本，達(dá)成廣告ROAS及銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理，包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫(xiě)廣告文案、效果跟蹤 …… 、數(shù)據(jù)分析、策略?xún)?yōu)化； 3、關(guān)注Google Ads新功能，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放，以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化，實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶； 4、定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析，反饋給相應(yīng)的部門(mén)，提高網(wǎng)頁(yè)質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任感。 …… 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理，有效控制廣告成本，達(dá)成廣告ROAS及銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理，包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫(xiě)廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任感。

人力助理

2800-5000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林象山支公司

桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲大專(zhuān)以上瀏覽:29

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-10

蔣經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理

招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通，安排面試時(shí)間，你是整個(gè)招聘流程的引擎。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專(zhuān)業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. …… 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)（如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。