桂林市場運營人員招聘

桂聘提供2025年12月桂林市場運營人員最新招聘，七星區(qū)3條疊彩區(qū)1條，平均工資約為3482元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多市場運營人員市場運營人員運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)師

3000-6000元

廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人玻璃光學(xué) 瀏覽:70

5小時前

楊楊

1.主要負責服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn)，兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運營方面支持，
3.配合市場部工作，提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識，負責公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護，
5.配合運營部的提升服務(wù)中心能力，促進服務(wù)中心指標完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.誠實守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.能承受較強的工作壓力，具備一定勤出差能力;
4.普通話流利，具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休，
3.學(xué)習(xí)提升，戶外活動，聚餐旅游等。
4.完善的晉升機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。

廚師長

6000-7000元

桂林柏美家園餐飲服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 1人 5年以上 33-45歲大專以上餐飲批發(fā) 食品瀏覽:5

2025-12-15

翟桂英

總經(jīng)理

一、核心要求
1. 5年以上中餐主廚經(jīng)驗，精通家常菜、特色菜烹飪，能獨立研發(fā)菜單、把控菜品口味與顏值；
2. 熟悉后廚標準化操作流程，具備食材成本控制、庫存管理能力，嚴格遵守食品安全規(guī)范；
3. 持有健康證，熟悉食品衛(wèi)生法規(guī)，無食品安全事故記錄；
4. 具備創(chuàng)新意識，能根據(jù)季節(jié)、節(jié)日更新菜品，適配市場消費需求；
5. 擅長后廚人員排班、技能培訓(xùn)，能帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，抗壓能力佳，接受高峰期加班；
6. 注重食材損耗控制，可優(yōu)化采購方案，降低后廚運營成本；
7. 溝通能力良好，能配合前廳反饋調(diào)整菜品，提升顧客用餐體驗。
二、薪資結(jié)構(gòu)（月薪6000-7000元）
? 基礎(chǔ)工資：4500-5000元（根據(jù)經(jīng)驗、技能定檔）；
? 績效獎金：500-1000元（考核菜品質(zhì)量、成本控制、團隊協(xié)作）；
? 全勤獎：300元（無遲到、早退、曠工）；
? 工齡補貼：滿1年加200元/月，滿2年加500元/月；
? 額外福利：包吃+節(jié)日福利+生日補貼+年度體檢。

海外客服主管

6000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:267

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
高溫補貼
餐飲補貼

2025-12-11

馬小姐

招聘主管

1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控，確保7x24小時服務(wù)覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績效考核，打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務(wù)團隊。 c.培養(yǎng)團隊的服務(wù)意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務(wù)文化。 2.服務(wù)體系建設(shè)與用戶體驗保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術(shù)咨詢、投訴處理等端到端服務(wù)流程與標準。 b.建立并完善用戶關(guān)懷體系，設(shè)計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務(wù)體驗，確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 3.服務(wù)質(zhì)量與績效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團隊核心服務(wù)質(zhì)量指標，通過質(zhì)量檢查、案例復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析等方式，驅(qū)動服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。 b.建立知識管理體系，維護和更新海外服務(wù)知識庫，確保信息準確、統(tǒng)一，提升解決效率。 c.主導(dǎo)處理重大、升級的客戶投訴與危機事件，維護公司品牌形象。 4.用戶關(guān)系與忠誠度提升 a.通過服務(wù)互動，識別并關(guān)懷高價值用戶與潛在流失用戶，制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品、市場等部門，將用戶聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進與服務(wù)優(yōu)化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關(guān)懷活動，培養(yǎng)品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下，合理制定并控制海外客服團隊的預(yù)算與運營成本（如人力、系統(tǒng)、外包費用等）。 b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團隊人效，降低單次服務(wù)成本。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上海外客服團隊管理經(jīng)驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語四級以上，口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有CRM系統(tǒng)（如Zendesk, Salesforce）、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。

線上平臺運營專員

4000-5000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:55

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
培訓(xùn)

2025-12-11

黃小姐

人資專員

核心工作職責：店鋪日常運營與管理： 1.負責本地生活平臺的搭建、日常運營與管理，包括商品與服務(wù)上架、信息更新、頁面優(yōu)化等。 2.監(jiān)控店鋪DSR評分、客服響應(yīng)率等核心指標，并及時跟進處理。 …… 營銷活動策劃與執(zhí)行： 1.策劃并執(zhí)行針對本地市場的線上促銷活動、主題營銷以達到公司宣傳目的，提升平臺交易額與用戶活躍度。 2.撰寫有吸引力的活動文案和推廣素材，協(xié)同設(shè)計人員完成頁面視覺設(shè)計。 …… 2.跟蹤競品動態(tài)和市場趨勢，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。 3.基于數(shù)據(jù)分析，診斷店鋪問題，提出優(yōu)化方案，并推動執(zhí)行（如優(yōu)化主圖、調(diào)整詳情頁、改進促銷策略等）。

營運總監(jiān)

6000-10000元

桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 4年以上 28-45歲大專以上醫(yī)藥瀏覽:4

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-11

王麗梅

部長

負責市場運營工作，定位營銷思想，把握市場機會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成營銷目標的人員。 …… 工作內(nèi)容 1 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃 2 制定并開展市場活動，跟蹤市場反饋，及時調(diào)整公司營銷策略 3 組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置 4 負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù) …… 、技術(shù)部門等工作的協(xié)作關(guān)系 5 組織收集市場銷售信息、產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等 6 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 7 組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:18

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-12-07

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責： 1.全面負責各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

約 6 個崗位