1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
桂林設(shè)備維護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年12月桂林設(shè)備維護(hù)人員最新招聘，臨桂區(qū)7條七星區(qū)6條，平均工資約為5420元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
英格索蘭招聘主要職責(zé)： 日常工作： ? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)施。 ? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，工時(shí)核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn)，并采取必要的行動(dòng)來實(shí)施。 ? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動(dòng)，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 ? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn) ? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。對產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題，提出BCR更改設(shè)計(jì)E-Bom，進(jìn)行BOM系統(tǒng)維護(hù) ? 負(fù)責(zé)工藝裝備設(shè)計(jì)、驗(yàn)收及維護(hù)安排，對新裝備進(jìn)行工藝變更風(fēng)險(xiǎn)評估 ? 完成上級分配的其它任務(wù)。 項(xiàng)目管理工作： ? 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和改進(jìn)，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計(jì)，主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報(bào)價(jià)信息。 精益改善工作： ? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo) ? 推動(dòng)精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝 任職資格： ? 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； ? 具有至少3年以上在機(jī)械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷 ? 具有良好的英語能力，能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。 ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。 -
綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運(yùn)營經(jīng)理）
6000-10000元·15薪2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)：
1、制定年度運(yùn)營計(jì)劃，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期評估運(yùn)營效果，并提出改進(jìn)建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷，出具診斷書，并制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備長期穩(wěn)定運(yùn)行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識(shí)別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施優(yōu)化方案
3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括技術(shù)人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5、確保項(xiàng)目安全運(yùn)行，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)
6、作為公司交付對接人，制定詳細(xì)的交付計(jì)劃，組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程，確保高效合作，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，電氣工程、項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實(shí)情況。
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。
3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點(diǎn)預(yù)先評估選擇，護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對接，做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時(shí)獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，穩(wěn)重踏實(shí)，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動(dòng)、自動(dòng)檔車輛均可駕馭。
4、強(qiáng)大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼，約合計(jì)人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上?。桓鶕?jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項(xiàng)目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動(dòng)；
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊(duì)。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右
說明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
客房主管
3500-4000元2025-12-15
周女士招聘7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 8、負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 …… 11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 -
前臺(tái)接待
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) …… ，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
聯(lián)達(dá)店超市面包師傅
4000-5000元
2025-12-15
朱女士HR1、根據(jù)產(chǎn)品配方計(jì)算原料、輔料用量，調(diào)制面團(tuán)或面糊并整形、醒發(fā)面團(tuán) 2、按照銷售時(shí)間合理安排烘烤時(shí)間，參照工藝要求加工、制作產(chǎn)品，保證產(chǎn)品品質(zhì)、出品速度、出品數(shù)量 3、潔、維護(hù)店內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、用具及場地 …… 4、檢查產(chǎn)品原料、半成品的品質(zhì)，盤點(diǎn)原材料、半成品數(shù)量 5、做好產(chǎn)品出貨、上架工作 6、部門排班、控?fù)p、客訴處理、臨期商品促銷、叫賣、試吃工作安排 7、按銷售情況，合理安排人員工作范圍、根據(jù)季節(jié)性做好產(chǎn)品更替 -
安全專員
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
招聘HRHR按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作，對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，對新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級安全教育，督促工程部落實(shí)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 8. …… 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實(shí)情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)，并對作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。 9. …… 10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。 11. 監(jiān)督、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、穿戴情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。 -
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:117- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）： 1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。 …… 2.現(xiàn)場管理： 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù)，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 4.設(shè)備管理： 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 …… 3.3懂設(shè)備基礎(chǔ)： 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備基本的機(jī)械或電氣知識(shí)，能與維修人員進(jìn)行有效溝通。 -
藥店店長
3500-6500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-13
劉經(jīng)理人事部1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理 …… ，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 1、有連鎖藥店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； -
連鎖藥店店長
3500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 年度旅游
2025-12-13
劉經(jīng)理人事部崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理 …… ，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度； 任職資格： 1、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
前臺(tái)文員
3000-4500元
2025-12-13
廖生主管1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) …… ，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
機(jī)械維修工
5500-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎(jiǎng)
2025-12-12
秦女士人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障，并及時(shí)進(jìn)行維修，保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度，負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作 …… ，為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo)，確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機(jī)械制圖軟件，進(jìn)行機(jī)械制圖。 …… 任職要求 1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證，在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能，能對其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力，能對相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo) …… ，保證按照正確的操作流程操作設(shè)備; 5.工作認(rèn)真，具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6.無不良嗜好，無犯罪記錄。 -
電工
5500-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
秦女士人事主管崗位職責(zé)： 1、對公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? …… 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好，確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)；? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備，并做好登記，妥善保管 …… ； 4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作，對違規(guī)操作的人員及時(shí)制止；? 5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合，共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除。 -
車間生產(chǎn)操作工
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)?： 嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求和操作規(guī)程，操作榨絲設(shè)備，完成米粉榨絲工序，確保生產(chǎn)出的米粉絲符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如粗細(xì)均勻、無斷絲、無結(jié)塊等。? …… 負(fù)責(zé)提前檢查榨絲設(shè)備的運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的零部件是否完好、潤滑是否充足、電路及管道是否正常等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修人員處理。? …… 做好生產(chǎn)過程中的記錄工作，詳細(xì)記錄每一批次的生產(chǎn)時(shí)間、原料用量、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果等信息，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，便于后續(xù)追溯和分析。 …… 具備基本的設(shè)備操作和維護(hù)意識(shí)，能夠快速熟悉榨絲設(shè)備的工作原理和操作方法，在設(shè)備出現(xiàn)小故障時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元
2025-12-11
吳女士職位描述 【崗位職責(zé)】 1.配合業(yè)主方和施工隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場勘測，根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準(zhǔn)備工作及技術(shù)交底資料; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào)，確保各系統(tǒng)能正常運(yùn)行 …… ; 3.針對實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對實(shí)施人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決和排查現(xiàn)場實(shí)施中遇到的技術(shù)、施工等問題，保證施工順利進(jìn)行; 4.全面負(fù)責(zé)控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等并及時(shí)提交相關(guān)報(bào)告； …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)； 6.維護(hù)現(xiàn)場各方關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各單位、部門工作，執(zhí)行過程協(xié)調(diào)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制
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桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
￥
5420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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1.4%2K
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21.9%3K
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42.5%4K
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16.4%5K
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17.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
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9.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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初中4.9%
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高中8.6%
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中專16%
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大專24.7%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.4%，初中占4.9%，高中占8.6%，中專占16%，大專占24.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年40.7%
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3-5年2.5%
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5-10年2.5%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占40.7%，3-5年占2.5%，5-10年占2.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
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