1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);
桂林全職銷售人員招聘
桂聘提供2025年12月桂林全職銷售人員最新招聘,七星區(qū)36條靈川縣32條,平均工資約為3804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多全職銷售人員銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音推廣銷售
6000-10000元2025-12-15
寶居房產(chǎn)人事1、密切關(guān)注房產(chǎn)市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉房產(chǎn)情況,擬定房產(chǎn)市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6、愿意真人出鏡拍攝房產(chǎn)探房視頻,有攝影師拍攝剪輯 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
陳女士人事1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排
7,有兩年以上開車經(jīng)驗,必須能開手動擋的車
8、有意向者請電話聯(lián)系預(yù)留電話 -
業(yè)務(wù)助理
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
陳女士人事 -
營銷專員
2500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
羅總HR1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
銷售精英
3000-20000元2025-12-15
羅總HR1、高端品牌建材銷售,市場拓展, 2、能適應(yīng)短期出差, 3、有建材銷售經(jīng)驗 -
銷售員
5000-20000元2025-12-15
羅總HR密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
銷售人員
2500-8000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-15
黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)找尋客戶資源,拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的日常維護; 2、負(fù)責(zé)邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院,參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動,并進行現(xiàn)場銷售工作; 3、負(fù)責(zé)確定社區(qū)準(zhǔn)客戶的預(yù)訂需求,與其簽訂社區(qū)入住預(yù)訂合同或意向書,存檔相關(guān)文件資料; 4、負(fù)責(zé)社區(qū)準(zhǔn)客戶關(guān)系的日常維護工作,維系良好客戶關(guān)系,保留潛在客戶群; 5、負(fù)責(zé)提出準(zhǔn)客戶活動建議,邀約并陪同準(zhǔn)客戶參加社區(qū)體驗活動; 6、負(fù)責(zé)確定社區(qū)客戶入住需求,與其簽署社區(qū)客戶入住合同,妥善保管相關(guān)資料,留檔備用; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)資源,配合相關(guān)職能部門完成客戶入住初次評估。 8、開展居家業(yè)務(wù),完成上級下達(dá)的目標(biāo);負(fù)... -
銷售專員
2500-5000元2025-12-15
程芳榮移動前臺營業(yè)員1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、18~35歲,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作(應(yīng)屆生亦可); 2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和團隊協(xié)作。 崗位保底2500-3000元 -
銷售業(yè)務(wù)員
2200-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-12-15
王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動等。 2.工作積極性高,有責(zé)任心,上進心。 3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。 4.工作地點:陽朔縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 -
銷售顧問
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實銷售核心流程工作,完成銷售目標(biāo)并達(dá)成單車?yán)麧櫍?2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解; 3、組織客戶試乘試駕、報價成交; 4、遞交新車(介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜); 5、定期進行客戶回訪與跟蹤; 6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機會及潛在客戶; 7、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 8、搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對手動態(tài)信息,為主管... -
銷售專員
6000-10000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任1.向客戶推廣產(chǎn)品,促成合作; 2.按公司制定的計劃,落實對客戶的拜訪; 3.根據(jù)公司安排,參加各種技術(shù)交流會、展會,開展產(chǎn)品推廣活動; 4. 能夠接受出差、銷售業(yè)績考核等銷售崗位特殊性; 5.能夠根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定銷售開發(fā)計劃和目標(biāo)分解,確保銷售目標(biāo)有效完成; 6. 1年以上客戶開發(fā)/客戶維護工作經(jīng)驗,有一定的化學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)或者化工行業(yè)的優(yōu)先考慮; 7.喜歡銷售工作,強烈的進取意識,有責(zé)任心,吃苦耐勞,誠信務(wù)實; 8.具有良好的客戶溝通能力以及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,擅長維護、跟進潛在客戶,并促使其最終轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的長期客戶。 -
156 網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-12-15
戴先生HR要求:男女不限 年齡25-50歲,學(xué)歷不限; 駐廠銷售員;網(wǎng)絡(luò)銷售管理員;統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺;負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶信息收集、回復(fù);客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢;按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。 福利:五險,包午餐,單休,年終福利等,有銷售經(jīng)驗,薪資可面談。 工資待遇: 試用期(1-3個月,無社保): 基本工資 2500元;滿勤 200元(不遲到早退,沒有請假) 正式入職(購買社保,個人部分個人承擔(dān),其他公司承擔(dān)): 基本工資:2500元,績效300元,滿勤200元(不遲到早退,沒有請假),浮動提成300... -
終端銷售專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
招聘HRHR崗位描述 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指派下,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案; 3、整理保管客戶銷售合同,確認(rèn)執(zhí)行后,按要求移交直屬上級歸檔管理; 4、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款,確?;乜罴皶r、安全; 5、市場分析與行業(yè)趨勢:了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,以便制定有效的銷售策略; 6、客戶開發(fā):通過各種渠道(如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫; 7、產(chǎn)品宣傳:向客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和適用場景,回答客戶的疑問和顧慮; 8、訂單確認(rèn)與簽約:在達(dá)成協(xié)議后,確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程; 任職... -
銷售顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。 -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
5000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員; 2. 維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo); 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶; 3. 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林全職銷售人員招聘最新投遞
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涂先生投遞了 桂林金雅作物科技開發(fā)有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-12-15 -
梁先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售精英 職位2025-12-13 -
趙先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-12-11 -
黃先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售員 職位2025-12-08 -
陽先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2025-12-08
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3804
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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37.5%3K
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15.7%4K
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12.5%5K
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3.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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初中6.6%
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高中13.3%
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中專6%
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大專12.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.8%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。