桂林培訓項目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年12月桂林培訓項目執(zhí)行最新招聘，七星區(qū)6條象山區(qū)2條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓項目執(zhí)行培訓項目執(zhí)行培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營銷創(chuàng)意師

5000-10000元

桂林大地公關(guān)會展有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人電器服裝會展投遞:3人瀏覽:44

1小時前

周成文

項目總監(jiān)

工作內(nèi)容：
1、參與品牌策劃項目，進行營銷創(chuàng)意及展示；
2、配合團隊完成項目的整體方案和落地執(zhí)行；
3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作，以新媒體為主；
4、公司有成熟的培訓成長體系，有品牌導師和創(chuàng)意導師的指導。
崗位要求：
1、熱愛創(chuàng)造型工作，愿意學習新技能，對事物有較高的審美和獨到的見解；
2、文字功底過硬，既能拿出大膽的創(chuàng)意，又能清晰表達讓人理解；
3、目標感強，懂得反饋目標進度，具備時間管理能力；
4、做過營銷創(chuàng)意類工作加分，有新媒體運營經(jīng)驗加分，會制作視頻加分。

制造工程師（ME）

8000-10000元

英格索蘭(桂林)工具有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上潤滑油知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:485

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-12-15

英格索蘭招聘

主要職責：日常工作： ? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導生產(chǎn)現(xiàn)場實施。 ? 制定標準工時，工時核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進，并采取必要的行動來實施。 ? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 ? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓 ? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進建議。對產(chǎn)品設(shè)計問題，提出BCR更改設(shè)計E-Bom，進行BOM系統(tǒng)維護 ? 負責工藝裝備設(shè)計、驗收及維護安排，對新裝備進行工藝變更風險評估 ? 完成上級分配的其它任務(wù)。項目管理工作： ? 參與產(chǎn)品設(shè)計、導入和改進，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計，主導產(chǎn)品MB過程 ? 負責新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報價信息。精益改善工作： ? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達成率等指標 ? 推動精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝任職資格： ? 機械制造、機械設(shè)計或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； ? 具有至少3年以上在機械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷 ? 具有良好的英語能力，能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。 ? 具有較強的邏輯思維能力。

工藝工程師

6300-15000元

重慶市紫建電子股份有限公司

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 5人本科以上電子電池貨運投遞:1人瀏覽:261

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-12-15

周玲波

人事專員

崗位職責： 1、負責電池項目引進全流程，包括工藝可行性評估、技術(shù)驗證，以及生產(chǎn)工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動提案并排查制程中的品質(zhì)風險與安全隱患，制定優(yōu)化方案并推動執(zhí)行，保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 3、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備、治具的驗收工作，跟進日常使用維護，參與設(shè)備改良需求的提報與落地。 4、配合開展工藝試驗與改善項目，負責產(chǎn)品或特定批次的生產(chǎn)跟進，及時反饋并解決過程中的問題。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：崗位經(jīng)驗：不限學歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，化學基礎(chǔ)知識過硬，有興趣從事工藝類工作語言能力：擁有越南語基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對接與生活溝通需求。（可接受越南語面試）工作地：入職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓、學習，培訓結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補貼，外派補貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國內(nèi)上班或出差無此補貼）。語音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。

銀行信用卡（網(wǎng)貸）催收主管

10000-25000元

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 25-45歲電信法律金融瀏覽:18

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-12-15

唐女士

經(jīng)理

一、崗位職責： 1、監(jiān)督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進行逾期賬款催收，完成公司制定的催收指標； 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題，從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 …… 3、分析催收數(shù)據(jù)，識別風險趨勢和催收難點，提出流程改進建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求，對催收流程中可能出現(xiàn)的風險點及時進行管理，確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策； 4、定期組織團隊進行合規(guī)培訓和風險意識教育 …… 三、薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4000-4500+個人業(yè)績提成+管理提成+項目獎金等，綜合月收入達10000-25000元，上不封頂，多勞多得； 2、公司福利：轉(zhuǎn)正后繳納五險，享受節(jié)日福利、定期團建

月入過萬的銀行電話客服（接受小白）

6000-15000元·13薪

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-35歲電信法律金融瀏覽:42

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

唐女士

經(jīng)理

【工作內(nèi)容】 1、為銀行對信用卡逾期客戶進行電話、短信通知，協(xié)助制定并執(zhí)行還款方案。 2、對逾期客戶、擬訴訟客戶、法院判決執(zhí)行客戶進行電話通知并協(xié)商還款，維護客戶良好征信。 …… 4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓，新人可在一至兩個月內(nèi)熟練掌握工作。【崗位要求】 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力。 …… 【薪資福利】 1、高薪：無責底薪2500-3000+高提成+項目獎金+工齡獎，業(yè)績中等者綜合到手4000-7000，業(yè)績優(yōu)秀者綜合到手8000-15000，上不封頂~ 2、福利：購買五險，節(jié)日福利，

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林恒保健康防護有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲大專以上防護用品民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:59

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2025-12-15

恒保防護

主要職責： 1、領(lǐng)導和開發(fā)銷售團隊，確保實現(xiàn)銷售目標并提供員工培訓和支持； 2、制定和實施銷售策略，以實現(xiàn)公司銷售目標； 3、制定和執(zhí)行銷售計劃，包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等 …… 職位要求： 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導和團隊合作能力； 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、能夠管理和領(lǐng)導銷售團隊

IE工程師

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:81

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-12-15

閔女士

人事主管

IE手法推動浪費的排除，節(jié)約成本； 4、負責生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定，生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定； 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負責精益理念、方法、工具的導入及培訓 …… ； 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化，新設(shè)備、新產(chǎn)品導入工時和人力測算分析； 7、負責新產(chǎn)品跟進，異常處理，工程變更執(zhí)行，工裝治具導入，工藝文件制作； 8、負責生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善，推動減少損耗 …… 八大浪費及QC工具等，具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)； 4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）； 5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗及成功案例； 6、有項目規(guī)劃

電氣工程師

4000-7000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 22-40歲大專以上投遞:2人瀏覽:37

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-15

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

2.圖紙與改造：能熟練運用 CAD軟件，負責繪制、修改電氣原理圖及設(shè)備布局圖，并參與設(shè)備的小改小革與效能提升項目。 …… 4.預(yù)防性維護： 執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護計劃，做好維修記錄，建立并完善設(shè)備維修檔案。 5.安全管理：嚴格遵守安全操作規(guī)程，持證作業(yè)，確保所有維修工作符合電氣安全規(guī)范。 …… 能適應(yīng)工廠環(huán)境，愿意從基層崗位踏實做起，并能接受外出培訓安排。培訓與成長：接受公司安排的各項專業(yè)技能培訓，并有機會前往設(shè)備廠家進行系統(tǒng)性的深入學習。

家裝外聯(lián)部經(jīng)理

4600-8000元

廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 25-45歲中專以上建筑裝飾創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:26

崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-14

秦女士

經(jīng)理

- 策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升公司品牌在目標市場的知名度。 2. 客戶關(guān)系維護 - 對接大客戶需求，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工團隊提供定制化解決方案。 - 處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保客戶滿意度。 …… 團隊協(xié)作 - 協(xié)調(diào)設(shè)計部、工程部等部門，確保項目落地效率。 - 培訓外聯(lián)團隊，提升業(yè)務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量。 5. 數(shù)據(jù)分析 - 收集市場動態(tài)及競品信息，制定針對性外聯(lián)策略。

志愿服務(wù)發(fā)展部主任

4000-5000元

桂林市現(xiàn)代社會工作服務(wù)中心

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上本科以上生活服務(wù) 瀏覽:95

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-13

黃誠

人事經(jīng)理

團隊建設(shè)：主導志愿者的招募、分類培訓與團隊維系工作，激發(fā)團隊活力與歸屬感。 3. 項目運營：策劃并執(zhí)行品牌志愿服務(wù)項目，確保項目質(zhì)量，提升社會影響力。 4. …… 發(fā)展平臺：提供參與核心項目、行業(yè)交流與專業(yè)培訓的系統(tǒng)性成長支持。 3. 工作環(huán)境：加入一個充滿活力、相互支持的專業(yè)團隊。 4. 價值實現(xiàn)：獲得一個直接推動社區(qū)改變、創(chuàng)造深遠社會價值的核心崗位。

項目經(jīng)理

4000-5000元

廣西開普電子工程有限公司

桂林 1人電子投遞:1人瀏覽:35

2025-12-11

吳女士

職位描述【崗位職責】 1.配合業(yè)主方和施工隊進行現(xiàn)場勘測，根據(jù)項目現(xiàn)場施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準備工作及技術(shù)交底資料; 2.負責項目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào)，確保各系統(tǒng)能正常運行 …… 針對實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對實施人員進行技術(shù)指導，解決和排查現(xiàn)場實施中遇到的技術(shù)、施工等問題，保證施工順利進行; 4.全面負責控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進度、成本等并及時提交相關(guān)報告； 5.負責項目實施進度表 …… 、實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，促進項目實施標準化流程的建設(shè)； 6.維護現(xiàn)場各方關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)項目中各單位、部門工作，執(zhí)行過程協(xié)調(diào)，風險識別控制，進展匯報溝通； …… 7.負責項目技術(shù)資料和竣工驗收資料管理（建立、收集、整理、歸檔）。 …… .熟悉弱電系統(tǒng)：綜合布線、視頻監(jiān)控、停車場、廣播等系統(tǒng)； 3.熟練操作CAD制圖、辦公軟件； 4.有C1駕駛證、電工證； 5.有良好的現(xiàn)場應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力； 6.有鐵路施工或公檢法項目施工經(jīng)驗者優(yōu)先

項目經(jīng)理（弱電工程）

4000-6000元

廣西開普電子工程有限公司

桂林 1人電子投遞:6人瀏覽:167

2025-12-11

吳女士

【崗位職責】 1.配合業(yè)主方和施工隊進行現(xiàn)場勘測，根據(jù)項目現(xiàn)場施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準備工作及技術(shù)交底資料; 2.負責項目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào)，確保各系統(tǒng)能正常運行; 3 …… 針對實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對實施人員進行技術(shù)指導，解決和排查現(xiàn)場實施中遇到的技術(shù)、施工等問題，保證施工順利進行; 4.全面負責控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進度、成本等并及時提交相關(guān)報告； 5.負責項目實施進度表 …… 、實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，促進項目實施標準化流程的建設(shè)； 6.維護現(xiàn)場各方關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)項目中各單位、部門工作，執(zhí)行過程協(xié)調(diào)，風險識別控制，進展匯報溝通； …… 7.負責項目技術(shù)資料和竣工驗收資料管理（建立、收集、整理、歸檔）。 …… .熟悉弱電系統(tǒng)：綜合布線、視頻監(jiān)控、停車場、廣播等系統(tǒng)； 3.熟練操作CAD制圖、辦公軟件； 4.有C1駕駛證、電工證； 5.有良好的現(xiàn)場應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力； 6.有鐵路施工或公檢法項目施工經(jīng)驗者優(yōu)先

項目材料申報員

3000-8000元

廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學西校區(qū) 1人咨詢政府投遞:1人瀏覽:51

2025-12-06

趙小姐

崗位介紹： 1、負責項目資料的整合工作； 2、負責項目材料的項目撰寫工作； 3、負責項目后期跟進與維護工作。 …… 4、負責項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫； 5、負責在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案； 6、負責客戶企業(yè)的培訓并輔導企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。 …… 任職要求： 1、本科以上學歷，具備基礎(chǔ)的企業(yè)財務(wù)知識； 2、熟練使用word、excel進行圖文數(shù)據(jù)編輯； 3、了解項目投資可行性報告的編寫，寫作能力佳； 4、邏輯思維：反應(yīng)較靈敏，思路清晰，較強的邏輯推理和歸納總結(jié)能力 …… 5、需涉及項目管理，客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗； 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識，能在壓力下出色地完成工作；待遇：月收入（3500~8000）=基本工資+全勤+項目獎金 …… 發(fā)展方向：項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。

居家拓展經(jīng)理

4500-6500元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū) 1人 3年以上 28-45歲大專以上生活服務(wù) 瀏覽:43

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-03

黃女士

HRBP

職位描述： 1.負責居家業(yè)務(wù)開發(fā)和管理，包括但不限于居家護理服務(wù)、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護業(yè)務(wù)等； 2.負責居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，完善護理員管理制度，制定護理員工作要求，執(zhí)行日常管理工作； …… 3.協(xié)助護理員與客戶對接，完成護理員派駐工作，跟進護理員工作質(zhì)量，組織并提供護理員培訓，提升護理員工作能力； 4.協(xié)助制定居家年度服務(wù)計劃并實施，完成居家年度營收任務(wù)，定期向項目總監(jiān)匯報工作情況;

約 14 個崗位