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桂林培訓(xùn)文化主管招聘 logo

桂林培訓(xùn)文化主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)文化主管最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備主管

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-福隆園 5人 瀏覽:120
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù);
推動團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?br /> 能力:
具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責(zé)任心強,能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成

儲備干部

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-福隆園 10人 瀏覽:93
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù);
推動團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?br /> 能力:
具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責(zé)任心強,能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成
約 2 個崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66%
  • 初中
    4.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    17%
  • 本科
    10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.6%
  • 1-3年
    19.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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