1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)540條臨桂區(qū)302條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平臺專職司機
4500-6800元2025-12-15
衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理負責公司車輛的安全駕駛及日常維護;
按照公司安排完成接送客戶;
保持車輛內(nèi)外清潔,確保車輛狀況良好;
遵守交通規(guī)則,確保行車安全;
完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
薪資待遇:
綜合薪資:4500-6800元(底薪+績效)保底收入4500元,完成定額流水7500元,高收部分提成,白夜雙班制。
福利:團建活動、定期培訓(xùn)等
任職要求:
持有C1及以上駕駛證,駕齡3年以上;
熟悉桂林及周邊路線,無重大交通事故記錄;
責任心強,服務(wù)意識好,能適應(yīng)彈性工作時間;
有貨運或客運經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
派單文員老師
3000-5000元2025-12-15
經(jīng)理人事經(jīng)理?崗位職責?:
負責接單、派單,安排阿姨上門服務(wù)
電話溝通客戶和阿姨,協(xié)調(diào)時間、地點
用電腦登記訂單信息,處理簡單表格
?任職要求?:
? 說話清楚,普通話標準,愛聊天
? 性格開朗,做事麻利,不怕麻煩
? 會電腦基礎(chǔ)操作(Word、Excel)
底薪加提成,需要有銷售經(jīng)驗 -
內(nèi)衣店導(dǎo)購員就近安排
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
甘茂平總經(jīng)理崗位職責:
1、為顧客提供專業(yè)的內(nèi)衣產(chǎn)品咨詢與搭配建議;
2、維護店內(nèi)陳列,確保商品展示吸引且有序;
3、積極推廣促銷活動,提升銷售業(yè)績;
4、收集顧客反饋,協(xié)助改進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,善于與顧客建立良好關(guān)系;
2、對內(nèi)衣產(chǎn)品有一定了解,能夠準確傳達產(chǎn)品特點和優(yōu)勢;
3、具有團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理)
6000-10000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、制定年度運營計劃,確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預(yù)防性維護計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團隊,包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標準和客戶需求,定期進行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)... -
數(shù)學(xué)教師(興安縣)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān)股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn) -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等; 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務(wù); 5.確保完成 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元2025-12-15
陽經(jīng)理經(jīng)理1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財產(chǎn)管理、家庭財產(chǎn)管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務(wù)。在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. 招募對象: 1.年齡:25歲-55歲; 2.學(xué)歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求); 3.有明確的生活目標和工作目標; 4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 -
綠色直播+百萬網(wǎng)紅引流合作+桂林頭部傳媒
5000-10000元2025-12-15
于女士人事經(jīng)理特點: 可居家辦公,可兼職,官方認證,設(shè)備無門檻,薪資上限無封頂,桂林頭部娛樂傳媒公司,嚴選頭部公會,時間靈活,月入過萬,頭部公會百萬網(wǎng)紅引流合作,零門檻高收入,副業(yè)天花板,綠色直播,無需經(jīng)驗,免費培訓(xùn) -
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元2025-12-15
曾先生HR福利:油補+餐補+帶薪培訓(xùn)+免費體檢+生日福利 晉升通道: 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷售總監(jiān) -
2025-12-15
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團隊業(yè)務(wù)目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(英語)
3500-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李小姐人事主管1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成(年薪可望達20萬,現(xiàn)有成功案例) 崗位要求: 1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實,努力,謙虛好學(xué)。 2. Quick learner,具有較強的自主性、獨立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團隊,樂于交流和分享。 3. 通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。 4. 英語專業(yè)優(yōu)先,非英語專業(yè)亦可,英... -
美容師
5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 2人 投遞:1人 瀏覽:59- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 養(yǎng)老保險
2025-12-15
莫鳳總監(jiān)1、為顧客提供洗臉、保養(yǎng)、美容美體等美容服務(wù)。 2、向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔 要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 底薪+提成,可以買養(yǎng)老保險,月均不低于4K,口才好一點的平均收入6000+ 期待你的加入。 我們一起成長,一起邁步,一起奮斗,一起向未來。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
粟總總經(jīng)理薪資:月薪 3000-7000 元,根據(jù)工作經(jīng)驗與技能水平而定,績效優(yōu)異者有年終獎金; 福利:五險一金,法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年終獎、崗位晉升、工作餐,提供專業(yè)技能培訓(xùn)機會。 -
商務(wù)部業(yè)務(wù)員
3500-10000元2025-12-15
劉女士招聘主管工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品售后相關(guān)問題的處理,開發(fā)新市場、開發(fā)新客戶。 任職資格: 1.具有大專及以上學(xué)歷,市場營銷或汽車服務(wù)工程、機械制造專業(yè); 2.熟悉產(chǎn)品市場,能獨立與客戶溝通談判,具備良好的客戶服務(wù)意識、有親和力和溝通能力; 3.思想敏捷,性格開朗,責任心強,有團隊合作意識; 4.會開車,能接受長期出差。 -
售后部儲備主管
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目主管人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)項目負責人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市禧到家家政服務(wù)有限公司 的 派單文員老師 職位2025-12-15 -
顧先生投遞了 桂林市禧到家家政服務(wù)有限公司 的 派單文員老師 職位2025-12-15 -
湯先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林裕寧貿(mào)易有限責任公司 的 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員 職位2025-12-15 -
張先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務(wù)部業(yè)務(wù)員 職位2025-12-15 -
周先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務(wù)部業(yè)務(wù)員 職位2025-12-15
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。