1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林流程管理工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林流程管理工程師最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多流程管理工程師流程管理工程師項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
04 IE工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
工藝工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
張女士HR崗位職責(zé):
一、新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI):
作為制造端的技術(shù)核心,主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入過程,負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)驗(yàn)證到批量生產(chǎn)的全過程工藝實(shí)現(xiàn)。
完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準(zhǔn)備,包括工藝流程設(shè)計(jì)、工裝夾具需求提出、設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收,確保項(xiàng)目按時量產(chǎn)。
分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題,并輸出報(bào)告。
二、工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)化:
負(fù)責(zé)編制、維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)等工藝技術(shù)文件,確保文件準(zhǔn)確、清晰、可操作。
運(yùn)用IE手法,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度和生產(chǎn)效率。
三、標(biāo)準(zhǔn)工時與效率提升:
運(yùn)用秒表法、MOD法等標(biāo)準(zhǔn)工時制定方法,進(jìn)行作業(yè)測定,建立并維護(hù)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(ST)、產(chǎn)能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費(fèi),推動生產(chǎn)線平衡改善,提升整體生產(chǎn)效率(OEE)。
四、生產(chǎn)布局與精益改善:
參與規(guī)劃和設(shè)計(jì)精益化的生產(chǎn)車間布局,優(yōu)化物料流動路徑,減少搬運(yùn)浪費(fèi),提升空間利用率和物流效率。
推動現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動的實(shí)施,營造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產(chǎn)支持與問題解決:
為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術(shù)支持,快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問題,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。
負(fù)責(zé)對生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產(chǎn)成本的核算與控制,通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式,協(xié)助達(dá)成降本增效目標(biāo)。
任職要求:
一、學(xué)歷專業(yè):? 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、工業(yè)工程、材料成型、自動化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn):? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備成功的新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)編寫、標(biāo)準(zhǔn)工時(ST)測算方法、生產(chǎn)線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產(chǎn)理念,具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
四、工具使用:熟練運(yùn)用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質(zhì):? 具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。 -
自動化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)
2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個人綜合技能
3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目,提升學(xué)歷
4.工作地點(diǎn)在:臨桂秧塘工業(yè)園
崗位要求:
1.僅大專學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限
2.35歲以下
3.適應(yīng)三班倒工作 -
水電工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-12-06
李小姐招聘員1.負(fù)責(zé)給排水、強(qiáng)電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作; 2.負(fù)責(zé)控制水電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保水電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3.協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題; 嚴(yán)重的要向上級反饋 …… 崗位要求: 1.給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有初級或以上工程師證書; 2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī); 3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓(xùn); 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng), -
造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位
2500-5000元- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險(xiǎn)
- 國家規(guī)定帶薪年假
2025-12-04
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具備全國注冊一級造價(jià)工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價(jià)師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先),; 2 …… 還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程,具備成本管理、全過程造價(jià)管理等知識; 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識,能獨(dú)立解決工作中遇到的問題。 -
波峰焊技術(shù)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1.3、材料管理:負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲及使用記錄,確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。 1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗(yàn)證。 …… 3.3、工藝改進(jìn):參與新工藝開發(fā),協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。 -
36 自動化操作員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
戴先生HR崗位責(zé)任 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操作,遵守操作流程和操作規(guī)程,安全生產(chǎn); 2、提高生產(chǎn)效率,按時按質(zhì)完成生產(chǎn)、工作任務(wù); 崗位要求 1、學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限 2、35歲以下,適應(yīng)三班倒工作 3、 …… 無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
流程管理工程師項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目運(yùn)營管理流程主管執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理流程管理經(jīng)理信息管理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理
桂林流程管理工程師招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術(shù)員 職位2025-12-15 -
劉先生投遞了 桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-13 -
姚先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 自動化操作員(臨桂) 職位2025-12-12 -
吳先生投遞了 桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-12 -
李先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 自動化操作員(臨桂) 職位2025-12-11 -
王先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-12-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
1.4%2K
-
11.9%3K
-
18.9%4K
-
18.2%5K
-
17.5%6K-8K
-
14.7%8K-1W
-
10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.4%
-
高中2.3%
-
中專3%
-
大專27.8%
-
本科13.5%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)54.1%
-
1-3年33.1%
-
3-5年12%
-
5-10年0.8%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。