1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團(tuán)隊行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督
桂林酒店招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店最新招聘,七星區(qū)35條秀峰區(qū)22條,平均工資約為2957元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳接待
2500-3500元2025-12-15
粟歡招聘專員1、負(fù)責(zé)客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄;
2、負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存;
3、將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù);
4、完成上級交給的各項任務(wù)。 -
前臺收銀
3200-3600元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
陳女士主管1、負(fù)責(zé)前臺收銀及每日報表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預(yù)約安排。
3、負(fù)責(zé)顧客餐飲銜接安排。
4、有很強的表達(dá)及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、男女不限,要求勤快好學(xué)。 -
飼養(yǎng)員
2500-3000元2025-12-15
陳女士主管主要負(fù)責(zé)公司飼養(yǎng)的雞鴨禽類的所有工作,月休6天,沒有工作7.5小時,提供食宿 -
銷售協(xié)調(diào)員
3000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-15
粟歡招聘專員工作職責(zé):負(fù)責(zé)酒店會議期間客戶與酒店各部門的溝通協(xié)調(diào),部門各類合同、檔案管理等行政工作。 崗位要求:性格開朗,善于溝通,工作細(xì)心,有PS及CORELDRAW基礎(chǔ)優(yōu)先,接收實習(xí)生(要求實習(xí)期半年以上) -
面包/烘焙師
4000-4800元2025-12-15
周女士招聘崗位要求: 1、男女不限,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡50歲以下; 2、動作靈敏,做事利索,能接受兩班倒,工作時間:5:00-13:00或9:00-16:30;在酒店做過面包師優(yōu)先。 -
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
廖女士人事任職要求: 1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3 -
園林綠化工
2400-3200元2025-12-15
陳女士主管1、監(jiān)測和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、調(diào)查植物成活率,適時進(jìn)行補種和移植 4、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 5、女性50-55歲、男性60-62歲 -
雜工 兼職
120元/天2025-12-15
陳女士主管每天7.5小時,包吃包住,每日聽從公司安排做事,比如接水管、挖樹、砍樹、除雜草等等雜事 -
西廚廚師長
5000-5500元2025-12-15
周女士招聘; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 任職資格: 1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗 -
項目經(jīng)理
7000-10000元2025-12-15
宋云人事熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 -
酒店總經(jīng)理
12000元2025-12-13
關(guān)小姐人事專員工作內(nèi)容: 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 …… 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
前廳經(jīng)理/主管
4500-5500元2025-12-13
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 -
上雜
3000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
趙小姐招聘1、了解客情,熟悉中餐廳菜單,明確當(dāng)日任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)加工醬汁、領(lǐng)取海鮮原料、加工半成品原料,保證有一定的庫存及保鮮程度。 3、按規(guī)格烹制菜肴,準(zhǔn)確的蒸制海鮮類,保證出品的速度并有效的控制成本。 4、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作并和其他部門溝通做好估清和特別推薦。 5、做好開餐前后的收尾工作,要善于保管各種原料、半成品及用具。 6、定期檢查、整理冰箱,保持原料存放整理和質(zhì)量完好。 7、隨時保持個人衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生。 8、正確使用和維護(hù)器械設(shè)備保持完好清潔。 9、完成廚師長交辦的其他任務(wù)。 相關(guān)要求: 1、工作勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、熟悉海鮮的特性,蒸鍋菜的特點及加工工藝。 3、具... -
餐廳服務(wù)員/領(lǐng)班
2500-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)對客接待、點餐,為賓客提供熱情周到的服務(wù); 2、負(fù)責(zé)餐前樓面準(zhǔn)備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作,確保營業(yè)正常運作; 3、服從上級指揮與調(diào)配,具有協(xié)作精神; 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 5、年齡45歲以下,身體健康、樣貌端正、有親和力; 6、品行良好,能吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí)及有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
餐廳收銀員
2200-2400元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
趙小姐招聘負(fù)責(zé)餐飲各營業(yè)點收銀工作
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店前臺接待酒店前臺文員酒店前臺收銀酒店前臺收銀接待酒店前臺客服酒店前臺主管酒店前臺接待員酒店前臺經(jīng)理酒店前臺專職夜班夜班酒店前臺酒店前臺夜班酒店前臺管家酒店前臺領(lǐng)班酒店前臺接待收銀酒店酒店及酒店管理酒店運營酒店前臺酒店運營管理酒店總經(jīng)理酒店客房酒店前廳酒店銷售酒店客房服務(wù)酒店采購酒店前廳經(jīng)理酒店營銷酒店預(yù)訂酒店客房服務(wù)員酒店主管酒店銷售經(jīng)理酒店保安酒店前廳接待酒店管理人員酒店廚師長酒店餐飲經(jīng)理酒店銷售主管酒店預(yù)定員酒店運營管理經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店廚師酒店經(jīng)理酒店客房主管酒店領(lǐng)班酒店店長酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理酒店區(qū)域管理咨客禮賓預(yù)定員前臺接待前廳接待前廳迎賓前臺接待員酒店總機酒店接待員前臺夜班前廳部員工前臺管家門童行李員前廳接待員酒店前廳接待員酒店專職夜班前臺專職夜班酒店管家酒店前廳收銀
桂林酒店招聘最新投遞
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王先生2025-12-15 -
許先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-12-15 -
李先生投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 雜工 職位2025-12-15 -
秦小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳接待 職位2025-12-12 -
粟小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳接待 職位2025-12-12 -
劉先生投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 雜工 職位2025-12-11
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桂林酒店前臺招聘工資
¥
2957
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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28.9%3K
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3.9%4K
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1.3%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中3.6%
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高中11.4%
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中專6.7%
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大專13%
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本科0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占3.6%,高中占11.4%,中專占6.7%,大專占13%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.4%
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1-3年17.1%
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3-5年0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.5%。