1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進行裝卸、收取與運送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督
桂林酒店招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店最新招聘,七星區(qū)35條秀峰區(qū)22條,平均工資約為2957元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責(zé)任心強。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。 -
中廚炒鍋
4200-4500元2025-12-15
周女士招聘1.負(fù)責(zé)宴會和零點菜系的烹調(diào)工作:接受上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,嚴(yán)格按照菜式的規(guī)定,烹制各種菜肴,保證菜品的質(zhì)量。
2.掌握各種菜系的特點掌握各種烹飪技能,懂得各種調(diào)料的應(yīng)用,保證菜肴出品色香味俱全。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,保證出品的衛(wèi)生質(zhì)量。
4.嚴(yán)格把關(guān)原料驗收、儲存、加工、出品制作環(huán)節(jié),控制菜品的品質(zhì)穩(wěn)定性;
5.按照廚房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程開展工作,確保廚房工作的正常運作;
6.收集客戶對食品質(zhì)量的意見,不斷研制、創(chuàng)制新菜式,推出時令菜式;
7.合理使用材料、能源,控制成本,杜絕浪費;
8.注意人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生,保證后廚整體環(huán)境的清潔。
任職要求:
1.兩年以上酒店大、中型酒店的工作經(jīng)驗或社會餐飲中廚灶爐廚師經(jīng)驗。
2.熟知廚房安全、衛(wèi)生等規(guī)章制度和餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),熟悉掌握炒鍋的炒作技術(shù)和各種中廚的各種烹飪技藝。
3.職高以上學(xué)歷
4.有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,用于創(chuàng)新,個性開朗,熱愛本職工作。
工作時間:上班時間:10:00-14:00,16:00-20:00,7小時工作制,月休5天。 -
專職夜班保安員
2200-2300元2025-12-15
周女士招聘崗位職責(zé):
1、按規(guī)定著裝準(zhǔn)時上班,認(rèn)真履行其崗位職責(zé),熟悉酒店的基本情況;
2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,掌握重點部位及安全防范措施;
3、能正確使用各種消防器材,準(zhǔn)確填寫各類記錄,表格及重點工作匯報;
4、酒店的安保、車輛指揮工作,有初級建構(gòu)筑物消防員證優(yōu)先;
5、定期巡檢,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發(fā)事件;
6、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。
2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。
3、工作時間:23:30-7:30,月休5天。(酒店提供食宿,試用期就可以開始買五險) -
酒店前臺接待員
3000-4000元2025-12-15
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 …… ,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施 5、上二休一,12小時制,月休10天 6上班時間早上8點至晚上8點,或者晚上8點至早上8點 -
旅游定制師
5000-20000元2025-12-15
韓總總經(jīng)理主做廣西定制,主要負(fù)責(zé)桂林、南寧、北海等地的定制,主營包車游、跟團游、會議旅游,公司團建,酒店景點預(yù)定、包車服務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)等項目,屬于銷售崗位。 -
品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張小姐人事文員4、5年以上工作經(jīng)驗(如:學(xué)校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學(xué)歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi)) -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案 …… ,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。 …… 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
西班牙語計調(diào)
6000-11000元2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導(dǎo)游、保險等操作工作; 2. 對供應(yīng)商進行有效的質(zhì)量把控,確保每個團的走團質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. -
英語導(dǎo)游計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導(dǎo)游、保險等操作工作; 2. 對供應(yīng)商進行有效的質(zhì)量把控,確保每個團的走團質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. -
英語計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導(dǎo)游、保險等操作工作; 2. 對供應(yīng)商進行有效的質(zhì)量把控,確保每個團的走團質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-12-15
陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… ,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求 -
中廚砧板
2600-2800元2025-12-15
周女士招聘任職要求: 1.兩年以上酒店大、中型酒店的工作經(jīng)驗或社會餐飲砧板廚師經(jīng)驗。 2.熟知廚房安全、衛(wèi)生等規(guī)章制度和餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)。 -
西廚熱菜炒鍋
4000-4200元2025-12-15
周女士招聘負(fù)責(zé)檢查處理廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生與安全; 4、負(fù)責(zé)對西廚房各點所有設(shè)備、器具的正確使用情況、維護保養(yǎng); 5、清點并領(lǐng)取廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品; 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,20-48歲之間; 2、同星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗 -
傳菜員
2800-3000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
麥姐人事專員30~14:30,17:00~21:30 B12:00-21:30 工作地點:就近安排 七星區(qū)穿山東路12號(體育中心旁)? 七星區(qū)七星路15號(龍隱小學(xué)旁) 秀峰區(qū)中華路伏和巷20號(漢庭酒店往前 -
新媒體運營(環(huán)球國際酒店)
3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
馬女士人事經(jīng)理一、工作職責(zé): 1、完成酒店品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、文案編輯、采訪以及視頻剪輯工作; 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施; 3 …… 二、上班地點:桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店 三、福利待遇:此崗位為周日單休,介意勿投,包吃住,入職可交五險。
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店前臺接待酒店前臺文員酒店前臺收銀酒店前臺收銀接待酒店前臺客服酒店前臺主管酒店前臺接待員酒店前臺經(jīng)理酒店前臺專職夜班夜班酒店前臺酒店前臺夜班酒店前臺管家酒店前臺領(lǐng)班酒店前臺接待收銀酒店酒店及酒店管理酒店運營酒店前臺酒店運營管理酒店總經(jīng)理酒店客房酒店前廳酒店銷售酒店客房服務(wù)酒店采購酒店前廳經(jīng)理酒店營銷酒店預(yù)訂酒店客房服務(wù)員酒店主管酒店銷售經(jīng)理酒店保安酒店前廳接待酒店管理人員酒店廚師長酒店餐飲經(jīng)理酒店銷售主管酒店預(yù)定員酒店運營管理經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店廚師酒店經(jīng)理酒店客房主管酒店領(lǐng)班酒店店長酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理酒店區(qū)域管理咨客禮賓預(yù)定員前臺接待前廳接待前廳迎賓前臺接待員酒店總機酒店接待員前臺夜班前廳部員工前臺管家門童行李員前廳接待員酒店前廳接待員酒店專職夜班前臺專職夜班酒店管家酒店前廳收銀
桂林酒店招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-12-15 -
饒先生2025-12-14 -
龍先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-14 -
龍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-12-14 -
楊先生2025-12-14 -
全小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-12-14
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桂林酒店前臺招聘工資
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2957
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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28.9%3K
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3.9%4K
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1.3%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中3.6%
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高中11.4%
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中專6.7%
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大專13%
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本科0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占3.6%,高中占11.4%,中專占6.7%,大專占13%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.4%
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1-3年17.1%
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3-5年0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.5%。