1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it支持招聘
桂聘提供2025年12月桂林it支持最新招聘,七星區(qū)45條象山區(qū)23條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it支持it技術(shù)支持工程師it支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
5000-8000元1小時前
于小姐HR了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)信息 -
新經(jīng)紀品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元1小時前
何祖慶工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約。
4、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結(jié)友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格:
1、年齡在18—40周歲,經(jīng)驗不限;接受應(yīng)屆生
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者可0基礎(chǔ)上崗有專業(yè)培訓,
有開發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺
職位招聘3-6人 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元1小時前
何祖慶五險 績效獎金 八小時工作制 不加班,新房銷售 二手房 銷售工作時間:長白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時
工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路
崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地
產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約
4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)
協(xié)作關(guān)系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結(jié)友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班輪換,彈性工作
職位招聘3-5人 -
招聘助理
3000-6000元桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:158- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
秦經(jīng)理經(jīng)理協(xié)助進行招聘需求分析,制定招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行; 2、負責簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通,提升候選人體驗; 3、參與招聘渠道的拓展與維護,優(yōu)化招聘渠道策略; 4、協(xié)助進行人才庫建設(shè),維護人才信息,支持長期人才儲備 -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會 崗位詳情: -
電話客戶專員
4000-8000元2025-12-15
龔經(jīng)理人事經(jīng)理零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學歷 ? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(帶薪崗前培訓) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? -
制造工程師(ME)
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
英格索蘭招聘精益改善工作: ? 降低制造成本,優(yōu)化生產(chǎn)效率,提高Cycle time、Takt-time達成率等指標 ? 推動精益生產(chǎn),支持RIE改善,持續(xù)優(yōu)化制造工藝 任職資格: ? 機械制造、機械設(shè)計或數(shù)控相關(guān)專業(yè) -
綜合金融專員
6000-30000元2025-12-15
郭飛經(jīng)理? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元2025-12-15
任曉東人事職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標準; 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具 …… 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強的學習能力和適應(yīng)能力 -
抖音運營
3500-6000元2025-12-15
劉女士HR抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 -
綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理)
6000-10000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導和支持空調(diào) -
門窗成本會計
4000-5000元2025-12-15
張總總經(jīng)理成本分析 定期編制成本報表,對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。 …… 對門窗廠的成本控制效果進行評估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。 成本控制 參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標和計劃。 …… 參與門窗廠的預算分析和考核工作,為企業(yè)的預算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。 -
泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理泰康大健康合伙人招募? ?自己建團隊 當事業(yè)老板? ?? 您負責 ? ?自主建團隊?:招募成員,帶團隊經(jīng)營 ? ?客戶經(jīng)營?:服務(wù)中高端醫(yī)養(yǎng)需求 ? ?日常管理?:市場化運作 ?? 泰康支持 …… ?? ?0元啟動?:產(chǎn)品/培訓/場地全包 ?? ?分潤支持?:管理費+團隊業(yè)績分紅 ?? ?品牌賦能?:泰康資源全程護航 ?? 歡迎這些精英 ? 企業(yè)主/商戶老板 ? 帶過團隊的管理者 -
智家業(yè)務(wù)市場營銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1.負責產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗及復盤,推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長; 2.負責產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負責產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏 -
入境旅游電商運營助理(多語種)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
韋女士HR崗位描述: 1、負責境外OTA(在線旅游電商平臺)的產(chǎn)品編輯,上線,維護等工作; 2、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持; 3、提取產(chǎn)品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it支持招聘最新投遞
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湯先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-15 -
朱小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-15 -
徐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-15 -
蒙小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-14 -
陳女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-14
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。