1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it服務經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林it服務經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)8條秀峰區(qū)8條，平均工資約為5166元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多it服務經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-12-12
胡女士HR崗位職責：
1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查。
2、負責客戶投訴工作的處理。
3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督，提高員工服務質(zhì)量。
4、負責場務工作的指導和監(jiān)督以及值班期間各場次的巡視。
5、值班期間負責日常開鋪、結(jié)賬、報表制作、賣品的清點工作。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡26-35周歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經(jīng)驗，具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、普通話標準，誠實敬業(yè)，工作熱情飽滿，責任心及服務意識強，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強；有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。
5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
- 五險
2025-12-12
胡女士HR崗位職責：
1.分工負責民宿的管理工作，對總經(jīng)理負責。
2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責，確保民宿服務質(zhì)量。
3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。
4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。
7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
喆啡酒店前臺經(jīng)理
3000-4000元
2025-12-11
宋先生?
崗位職責：前臺經(jīng)理負責接待來訪客人，提供熱情周到的服務。管理培訓前臺，確保前臺高效有序的工作氛圍。
任職要求：有責任心，有學習能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力。
崗位福利：*** -
業(yè)務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
林經(jīng)理人事客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導布置的其他工作。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
5000-10000元
2025-12-06
謝先生總經(jīng)理3、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務。 4、無經(jīng)驗者可培養(yǎng)，有經(jīng)驗者適當放寬，表現(xiàn)優(yōu)異者當月提升為經(jīng)理。 二、崗位要求： 1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，表達能力強。 -
物業(yè)客服
2800-3000元
2025-12-06
王女士人事專員工作內(nèi)容： 1、負責小區(qū)物業(yè)費征收、業(yè)主接待及溝通維系、故障報修等各項工作； 2、負責協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務工作； 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
行政助理（偏餐廳外賓）
4000-5000元
2025-12-06
蔣先生招聘主管【崗位職責】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班（若有接待活動會另行安排時間） 【崗位要求】 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
梁女士HR提供境外/香港服務團隊或客戶的技術(shù)支撐； 2. 協(xié)同參與集團會議，傳達會議紀要，落實執(zhí)行/跟進會議要求； 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話，快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題； 4. …… 完成用戶故障的登記、處理和反饋，定期整理服務報告； 5. 根據(jù)工作需要，合理安排各地技術(shù)工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤； 6. …… 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
前臺主管
4000-5000元
2025-12-06
何佳曉經(jīng)理工作內(nèi)容：1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 …… 6.督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序,督導問訊迎接服務的進行，滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元
2025-12-06
周經(jīng)理行政人事3.負責整車銷售服務和進店客戶，新車洽談，成交，精品，保險，延伸業(yè)務銷售，協(xié)助解決客戶咨詢與抱怨，新車交付，售后客戶維系工作。 4.每天完成系統(tǒng)潛客跟進回訪客戶，并完成經(jīng)理工作安排。 -
客房主管
3000-4000元
2025-12-06
何佳曉經(jīng)理維護酒店形象，提高服務意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. …… 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-12-06
吳小姐招聘主管同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務并達到部門目標。 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關(guān)系 ?承擔起客人滿意的責任 …… ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務 ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確保客人的需求和合理的要求被滿足 ?不斷尋找機會改進對客服務 ?建立和維持有效的對客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 …… ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務 ?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患 -
七星萬達麥當勞兼職服務員 兼職
2200元/月
2025-12-04
許經(jīng)理招募經(jīng)理學生兼職：能提供全日制在校學生證明 晉升方式：服務員-訓練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 任職資格: 年滿18，具備良好的服務意識及團隊合作理念 -
麥當勞社會/學生兼職服務員（紅嶺路分店） 兼職
1990元/月
2025-12-04
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16，在校大學生，可接收實習生，具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓） 工作時間: 早中晚輪班， …… 每日工作6-8個小時，每周至少3個班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓） 工作時間：上班時間自由 …… 晉升方式：服務員-訓練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。 -
麥當勞桂林北站服務員
2500-3100元
2025-12-02
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿18，在校大學生，可接收實習生，具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓） 工作時間: 早中晚輪班， …… 每日工作6-8個小時，兼職每周至少3個班次 社會兼職任職資格：具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓） 工作時間：上班時間自由，可根據(jù)休息時間安排上班。 …… 全職員工：18-45 歲，能適應輪班夜班， 入職即繳納五險一金，工作穩(wěn)定 晉升方式：服務員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)）
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林it服務經(jīng)理招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林通力物業(yè)服務有限責任公司 的 物業(yè)客服 職位2025-12-14 -
劉先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務有限責任公司 的 物業(yè)客服 職位2025-12-13 -
胡小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 七星萬達麥當勞兼職服務員 職位2025-12-11 -
黃先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務有限責任公司 的 物業(yè)客服 職位2025-12-10 -
陽女士投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺主管 職位2025-12-09 -
黃先生投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當勞桂林北站服務員 職位2025-12-09
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K，最多人拿：4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占50%，大專占33.3%，本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，應屆畢業(yè)生占5.6%，1-3年占33.3%，3-5年占11.1%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
涂料 10-30人 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：餐飲服務；城市生活垃圾經(jīng)營性服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：物業(yè)管理；房地產(chǎn)經(jīng)紀；家政服務；物業(yè)服務評估；禮儀服務；園林綠化工程施工；農(nóng)業(yè)園藝服務；日用電器修理；租賃服務（不含出版物出租）；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務；家用電器安裝服務；住宅水電安裝維護服務；居民日常生活服務；建筑物清潔服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；商務代理代辦服務；商業(yè)綜合體管理服務；停車場服務；會議及展覽服務；組織文化藝術(shù)交流活動；安防設(shè)備銷售；智能家庭消費設(shè)備銷售；單位后勤管理服務；園區(qū)管理服務；固體廢物治理；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；城市公園管理；城市綠化管理；建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務；輕質(zhì)建筑材料銷售；門窗銷售；金屬門窗工程施工；農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營性服務；打撈服務；小食雜；病人陪護服務；護理機構(gòu)服務（不含醫(yī)療服務）；酒店管理；企業(yè)總部管理；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；健身休閑活動；棋牌室服務；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；機動車充電銷售；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢
