桂林規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年12月桂林規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘，七星區(qū)14條臨桂區(qū)7條，平均工資約為4384元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多規(guī)劃設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品牌設(shè)計(jì)師

3000-6000元

桂林晨鹿品牌設(shè)計(jì)有限公司

桂林 1人包裝電子電器瀏覽:7

1小時(shí)前

工作職責(zé)：
主要從事與設(shè)計(jì)相關(guān)工作，平面設(shè)計(jì)，字體設(shè)計(jì)，形象設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)等與品牌設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
人員要求：
1、對一切新事物感興趣，熱愛生活，熱愛吃（如能提供美味建議，加工資?。。。?。
2、對事認(rèn)真，對人善良。
3、有強(qiáng)烈求知欲望，愿意和公司一起學(xué)習(xí)成長。
4、抗壓能力要求強(qiáng)，能接受不定期加班，但保證加班一定肚子不受罪。
5、能合理規(guī)劃工作時(shí)間與計(jì)劃，做事有條理或愿意培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。
6、具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方面專業(yè)技能，會(huì)使用PS、AI等繪圖軟件，會(huì)C4D的擇優(yōu)考慮。
待遇:
1、早九晚六，休息日可自行調(diào)整。
2、工資可視工作能力增加，上不封頂。
3、對有特殊能力或特殊貢獻(xiàn)員工，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、工作期滿一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項(xiàng)目合伙人。

電商運(yùn)營

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 2人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:5人瀏覽:385

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

張女士

崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)全盤運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專營店的日常運(yùn)營管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類運(yùn)營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理；
3、營銷活動(dòng)策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類營銷活動(dòng)，整合站內(nèi)及站外資源，進(jìn)行活動(dòng)頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控，確?；顒?dòng)效果最大化；
4、流量獲取與用戶運(yùn)營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，診斷問題，挖掘機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營策略優(yōu)化和決策；
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺(tái)（必須包含天貓/京東平臺(tái)）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服品類電商運(yùn)營，有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗(yàn)；
2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作，有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對運(yùn)動(dòng)品牌或鞋服類行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，出色的營銷策劃與執(zhí)行能力，精通流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場瀏覽:100

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-15

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3. 完善績效管理體系，推動(dòng)績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識和抗壓能力。

技術(shù)部主管

4000-9000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:862

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-12-15

劉女士

人事專員

本科及以上學(xué)歷； 2、具有豐富的電路設(shè)計(jì)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3、具有完整單板、整機(jī)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)； 4、精通 C 語言和各種嵌入式硬件開發(fā)，良好的代碼編寫協(xié)管及文檔編寫能力，有產(chǎn)品開發(fā)意識，熟練檢索各種元器件材料 …… 、應(yīng)用常用電子元器件等電路設(shè)計(jì)軟件； 5、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識、規(guī)劃能力、分析能力； 6、為人誠懇、踏實(shí)，善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)并進(jìn)步，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；周末雙休，國家法定正常休，周一至周五

機(jī)械設(shè)備技術(shù)員

4500-7000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 3人 2年以上 23-45歲大專以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:348

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

曹女士

確保設(shè)備安全正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作 …… 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用繪圖軟件CAD；熟練使用office辦公軟件； 3.熟悉機(jī)械專業(yè)知識，掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計(jì)

機(jī)修工

4300-6000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-47歲大專以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:263

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

曹女士

學(xué)管師

3000元

靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校

桂林-靈川縣 1人本科以上培訓(xùn) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:166

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

文老師

人事

1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理 ●學(xué)習(xí)診斷：通過測試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。 ●制定計(jì)劃：根據(jù)學(xué)生目標(biāo)（如升學(xué)、考試提分）設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，安排課程進(jìn)度。

04 IE工程師

4000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上大專以上人力資源瀏覽:3

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-15

戴先生

IE工程師工作職責(zé)： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持，包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等； 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持，合理評估場地產(chǎn)能，做好需求預(yù)算，

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:86

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-15

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 …… 在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。 …… 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 …… 3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測試流程。

書法老師（教師/助教）

3000-6000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:34

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-15

曹老師

人事總監(jiān)

4、熱愛教育工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷，有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。

技術(shù)服務(wù)工程師

4000-7000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測繪電子投遞:1人瀏覽:87

2025-12-15

宋云

人事

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（冗余協(xié)議、冗余硬件）及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計(jì)劃 3.

客戶經(jīng)理

6000-9000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:10

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-12-14

胡女士

人力總監(jiān)

1.及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)來電、來店客戶對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢解答工作，設(shè)計(jì)個(gè)性化私人定制金融及保險(xiǎn)方案； 3.協(xié)同售后部對回廠車輛的保險(xiǎn)情況進(jìn)行更新并招攬續(xù)保； 4.以前未在公司續(xù)保的保險(xiǎn)客戶追蹤跟進(jìn)

工藝工程師

5000-8000元

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子進(jìn)出口醫(yī)療器械投遞:3人瀏覽:137

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-12

張女士

崗位職責(zé)：一、新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）：作為制造端的技術(shù)核心，主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入過程，負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)驗(yàn)證到批量生產(chǎn)的全過程工藝實(shí)現(xiàn)。 …… 完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準(zhǔn)備，包括工藝流程設(shè)計(jì)、工裝夾具需求提出、設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按時(shí)量產(chǎn)。分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題，并輸出報(bào)告。 …… 四、生產(chǎn)布局與精益改善：參與規(guī)劃和設(shè)計(jì)精益化的生產(chǎn)車間布局，優(yōu)化物料流動(dòng)路徑，減少搬運(yùn)浪費(fèi)，提升空間利用率和物流效率。推動(dòng)現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)施，營造持續(xù)改善的文化氛圍。 …… 熟悉：熟悉精益生產(chǎn)理念，具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 四、工具使用：熟練運(yùn)用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)和布局繪圖；精通Office辦公軟件。

電子工程師

4000-6500元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 20-40歲光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:73

周末雙休

2025-12-11

伍女士

主管

1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)分析客戶需求,提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案; 2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目整體推動(dòng)、跟蹤、協(xié)調(diào); 4、完成試產(chǎn)/量產(chǎn)前的生產(chǎn)資料、技術(shù)資料、測試資料; 5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門技術(shù)問題分析解決及后期產(chǎn)品優(yōu)化

林業(yè)調(diào)查技術(shù)員

3000-5000元

廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司

桂林-平樂縣 5人 1年以上 22-30歲大專以上測繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:140

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-11

李總

副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)研、資料收集、信息處理工作；（2）對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量、進(jìn)度；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要階段的溝通與匯報(bào)，匯編成果報(bào)告；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

約 34 個(gè)崗位