1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
桂林供應商質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林供應商質(zhì)量管理最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為4934元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多供應商質(zhì)量管理供應商質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量部經(jīng)理(QA)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-12-15
恒保防護HR崗位職責:
1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略,組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應的質(zhì)量目標。
2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。
3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。
4、負責組織技術文檔的評審。
5、負責質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。
6、負責產(chǎn)品國內(nèi)外注冊、認證工作。
7、負責服務類供應商(咨詢機構、檢測機構、認證機構)的評估、選擇。
任職要求:
1、5年以上的產(chǎn)品注冊/認證工作經(jīng)驗和質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉辦公軟件操作,具備良好文字能力,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉國產(chǎn)品相關標準。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。
3、本科學歷。 -
采購助理
3000-5000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃以及各部門的物料采購申請做好采購計劃申請;
2.做好市場調(diào)查,對供應商、市場的價格、品質(zhì)進行研究,做好詢價、比價、樣品審驗等工作,開拓采購渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價格的供貨商;
3.起草采購合同上報審批后,按照采購流程做好采購及后續(xù)相關工作;
4.采購物料的驗收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫相關手續(xù)辦理;
5.采購的不合格物料及時跟供應商做好退換貨處理;
6.負責做好采購訂單、合格供應商、樣品、各類參展等資料整理,及時做好更新歸檔保管。 -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責
法規(guī)合規(guī):
確保倉庫運營嚴格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。
定期進行內(nèi)部審核,確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。
庫存管理:
監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程,確保庫存記錄的準確性和完整性。
實施庫存盤點,確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。
UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求;
配合相關部門檢查,主導倉庫整改閉環(huán);
團隊管理:
管理倉庫團隊,包括培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
優(yōu)化團隊結構,確保團隊成員具備必要的技能和資質(zhì)。
流程優(yōu)化:
分析倉庫運營數(shù)據(jù),識別瓶頸并提出改進措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,提高自動化水平。
安全管理:
確保倉庫環(huán)境的安全,實施必要的安全措施、定期進行安全培訓,提高員工的安全意識。
6S管理:
具備扎實的6S管理理念,能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全,持續(xù)維護倉庫的規(guī)范、高效與合規(guī)。
客戶支持:
確??蛻粲唵蔚募皶r準確交付,提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴,及時解決問題。
2.任職要求
教育背景:
統(tǒng)招本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、醫(yī)療器械、相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
至少3年醫(yī)療器械或相關行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗,其中2年以上管理經(jīng)驗。
熟悉并能夠嚴格執(zhí)行ISO 13485體系標準。
熟練使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(ERP),具備系統(tǒng)優(yōu)化和升級經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能:
熟悉醫(yī)療器械的庫存管理流程,能夠有效控制庫存水平,確保庫存準確性和安全性。
具備團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標,提升團隊整體績效。
具備流程優(yōu)化能力,能夠識別和解決倉庫運營中的瓶頸問題,提高工作效率。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團隊、供應商和客戶有效溝通。
具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化倉庫運營。
3.其他要求:
具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
愿意接受新挑戰(zhàn),持續(xù)學習和改進,適應行業(yè)變化。
具備良好的時間管理和問題解決能力,能夠應對各種突發(fā)情況。 -
品質(zhì)工程師
5000-8000元2025-12-08
莫女士人事參與供應商質(zhì)量審核與評估 崗位要求: 1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質(zhì)量管理等相關專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關工作經(jīng)驗專業(yè)知識 3. -
儲備干部(質(zhì)量管理方向)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
劉小姐人事專員4.協(xié)助開展供應商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-05
劉女士人事部崗位職責: 1、供應商的管理流程制定及修訂; 2、對潛在供應商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報告結論; 3、與采購確認合格供應商名單,并制定供方年度審核計劃實施年度審核; 4、負責供應商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理 …… ,對于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實施; 5、制定進料檢驗的檢驗規(guī)劃和檢驗計劃,對檢驗員進行培訓指導; 6、參與供應商的初始樣品的認可,對初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準; 7、每月對供應商質(zhì)量狀況統(tǒng)計分析 …… ,對評分低的供應商提出整改要求; 8、來料及現(xiàn)場的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方; 9、每年根據(jù)供應商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標,并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議; 任職要求: 1、大專以上學歷 …… ,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有3年以上供應商品質(zhì)管理相關工作經(jīng)驗,英語良好; 2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系;熟悉IATF16949體系,了解汽車行業(yè)五大工具 …… ,并熟練使用; 3、了解VDA6.3的過程審核方法,并能熟練應用于供方審核審核; 4、幫助供應商通過組織改進活動提升供應商的能力。
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
供應商質(zhì)量管理質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理檢查員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗組長品質(zhì)主管質(zhì)量體系管理品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)qc測試員qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員機械加工檢驗SQEsqe工程師供應商品質(zhì)管理品質(zhì)管理崗驗證工程師品質(zhì)體系工程師質(zhì)量工程師sqe
桂林供應商質(zhì)量管理招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理(QA) 職位2025-12-15 -
王先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-12-15 -
明先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2025-12-12 -
陳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 采購助理 職位2025-12-12 -
龍先生投遞了 美儷嘉集團 的 品質(zhì)工程師 職位2025-12-12 -
秦小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 采購助理 職位2025-12-09
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4934
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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31.2%4K
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20.8%5K
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14.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.6%
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初中0.6%
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高中8.4%
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中專4.5%
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大專26.5%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占0.6%,高中占8.4%,中專占4.5%,大專占26.5%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.7%
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1-3年40.6%
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3-5年8.4%
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5-10年1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.7%,1-3年占40.6%,3-5年占8.4%,5-10年占1.3%。