1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報告 。
桂林發(fā)貨招聘
桂聘提供2025年12月桂林發(fā)貨最新招聘，七星區(qū)16條疊彩區(qū)12條，平均工資約為3243元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多發(fā)貨配/理/揀/發(fā)貨員發(fā)貨招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分揀員
4000-5000元
1小時前
唐老師經(jīng)理招聘崗位： 1.分揀工 工作內(nèi)容：分揀發(fā)貨 薪資：薪資4000 上班時間：23：00-7：00 2.分割刀手（差5人） 薪資：試用期4000，轉(zhuǎn)正薪資5000 上班時間：22:30-6：30 用人要求： 能接受長夜班，男女不限，年齡：25-45歲，具備豬肉分割能力者優(yōu)先，可放寬至50。 面試時間：周一到周六每天下午3點開始面試 備注：每月15號發(fā)放上個月薪資。 -
生產(chǎn)工人
3500-5500元
2025-12-15
謝先生總經(jīng)理1、完成日常生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品包裝與發(fā)貨；
2、按要求進(jìn)行崗位區(qū)域的保潔，維護(hù)現(xiàn)場工作環(huán)境的衛(wèi)生、整潔；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，并能吃苦耐勞，能接受體力活。
*如有仿石漆生產(chǎn)經(jīng)驗最佳 -
跟單員
3200-6000元
2025-12-15
吳經(jīng)理1、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃表，對產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤；
2、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量巡檢，對發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理和反饋；
3、生產(chǎn)指令單的下發(fā)、變更，工作聯(lián)系單等的跟蹤及反饋等工作；
4、對項目的標(biāo)簽、標(biāo)識、嘜頭、及裝箱清單的張貼情況進(jìn)行檢查；
5、根據(jù)材料清單跟蹤產(chǎn)品材料的配貨及裝箱情況；
6、根據(jù)送貨單的跟蹤發(fā)貨情況，并及時處理相應(yīng)的問題；
7、對臨時安排的工作，必須保質(zhì)保量完成工作。
相關(guān)要求：
1、大專及以上學(xué)歷.，年齡22-35歲
2、熟練常用辦公軟件excel
3、對數(shù)字敏感，數(shù)學(xué)要好一點
4、有經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5、偶爾會加班 -
招聘全職分揀員
4000-5500元
2025-12-15
蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位： 1.分揀工 工作內(nèi)容：分揀發(fā)貨 薪資：薪資4000 上班時間：23：00-7：00 2.分割刀手 薪資：試用期4000，轉(zhuǎn)正薪資5000 上班時間：22:30-6：30 用人要求： 能接受長夜班 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況 -
業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)荔浦市日豐管）
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元
- 五險
- 項目提成
- 餐補
- 油補
- 宿補
2025-12-15
謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況 -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
恒保防護(hù)HR9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
兩廣物流4.2米純送貨司機
6000-8000元
2025-12-15
鄧經(jīng)理人事1.臨桂物流小貨車司機，主要負(fù)責(zé)物流包裹收發(fā)貨，開公司的車，能吃苦耐勞！ 工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！ …… 第一個月保底4500，第二個月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！ 上班時間：現(xiàn)在早上8點30，夏天是8點，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點，早干完早下班！ -
外貿(mào)專員
3500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
李女士人事經(jīng)理2、負(fù)責(zé)銷售訂單處理，生產(chǎn)庫存跟蹤，銷售發(fā)貨安排，做好發(fā)貨協(xié)調(diào)工作； 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求，制作和辦理各種結(jié)匯所需單據(jù)； 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作； 5、負(fù)責(zé)外貿(mào)文件的制作 -
物流貨運司機白班不收押金
5000-8000元
2025-12-15
唐勇總監(jiān)臨桂物流小貨車司機，主要負(fù)責(zé)物流包裹收發(fā)貨，開公司的車，需卸貨，能吃苦耐勞！ 工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！ …… 第一個月保底4500，第二個月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！ 上班時間：現(xiàn)在早上8點30，夏天是8點，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點，早干完早下班！ -
外賣打包員
2800-3000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
麥姐人事專員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)將客人所點外賣進(jìn)行打包裝袋，無需配送 工作時間： 早班：10:30-14:30/17:00-21:30 晚班：12:00-21:30 工作地點：麥香坊信義店（信義路少年宮旁） 麥香坊體育店（穿山東路12號體育館旁） -
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
陽女士人事行政科科長1、廠內(nèi)裝車并跟車卸貨。 2、工資面談。 -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-15
HR1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位； 3、負(fù)責(zé)日常商品庫存盤點、核對； 4、負(fù)責(zé)倉庫標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等； 5、負(fù)責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等； 1、 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林發(fā)貨招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-12-15 -
羅先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 外賣打包員 職位2025-12-15 -
涂先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-12-15 -
楊女士投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-12-15 -
劉小姐投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 臨時工（長白班） 職位2025-12-15 -
李女士投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2025-12-14
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
￥
3243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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2.2%小于2K
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23%2K
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55.4%3K
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19.4%4K
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4.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.5%
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初中15.8%
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高中6.8%
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中專6.2%
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大專0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.5%，初中占15.8%，高中占6.8%，中專占6.2%，大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.5%
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1-3年19.2%
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3-5年1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.5%，1-3年占19.2%，3-5年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取
