桂林餐飲門店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年12月桂林餐飲門店運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4174元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲門店運(yùn)營餐飲店長經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副店長
3600-4000元2025-12-15
羅經(jīng)理總經(jīng)理1、協(xié)助店長餐飲門店的整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度;
2、協(xié)助店長餐廳的日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
3、協(xié)助店長對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力; -
店長
5000-8000元2025-12-09
張店長店長1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
崗位要求:3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營全流程,服從能力強(qiáng) -
餐飲營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-12-06
許先生人事專員牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)于2018年5月,歷時(shí)7年發(fā)展現(xiàn)有10家門店,團(tuán)隊(duì)伙伴從5人到現(xiàn)在的150人,我們的目標(biāo)是勵(lì)志與爭創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練,所有產(chǎn)品不含任何非法添加!為推進(jìn)社會(huì)食品安全做出貢獻(xiàn)!成為市民們的好鄰居,良心企業(yè)!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定營銷部總體工作計(jì)劃,提出品牌宣傳、會(huì)員營銷、生串銷售、包裝零售、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方案和實(shí)施落地,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、組織計(jì)劃和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;
3、調(diào)研了解潛在需求,提出優(yōu)化方案并追蹤實(shí)施落地,提升顧客滿意度;
4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
5、了解美團(tuán),大眾點(diǎn)評(píng),小紅書,抖音等主流平臺(tái)的運(yùn)營機(jī)制,
上班時(shí)間:
早班08:30-17:30,晚班14:00-22:00
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
6、能適應(yīng)晚上下門店開展工作,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)先。
薪資待遇:
門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→經(jīng)理(晉升渠道透明,有著完善的晉升機(jī)制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算)
人品第一!能力第二!優(yōu)秀者可享受外出游學(xué),專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)等,全部費(fèi)用公司承擔(dān)!并可以提供向優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
逢周日休息,法定節(jié)假日正休調(diào)休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、知識(shí)等培訓(xùn)。將收獲一份穩(wěn)定的工作,可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。
工作地點(diǎn):七星區(qū)七星花園側(cè)面毅峰路轉(zhuǎn)角商場13-14號(hào)商鋪 -
淘寶閃購運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元2025-12-06
黃麗娟城市經(jīng)理薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責(zé)】 淘寶閃購運(yùn)營經(jīng)理 工作地點(diǎn):八里街 靈川縣城 【職務(wù)詳情】 1.負(fù)責(zé)所轄商戶區(qū)域外賣商戶的洽談合作及上線平臺(tái); 2.負(fù)責(zé)商戶活動(dòng)運(yùn)營方式,做好區(qū)域新老店的運(yùn)營 …… ,提高門店訂單和交易額和產(chǎn)能; 3.按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo); 4.主要負(fù)責(zé)推廣,新簽商戶,和后期的商戶維護(hù),協(xié)助商家解決外賣問題 【職務(wù)要求】 1、學(xué)歷全日制大專及以上(優(yōu)秀者可放寬門檻) …… ,行業(yè)不限,有餐飲、面對(duì)面銷售、020行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用; 2、具有親和力,較強(qiáng)的人際溝通能力,及邏輯思維能力; 3、愛銷售工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對(duì)工作有激情,有上進(jìn)心 -
餐飲店長
6000-8000元2025-12-06
王女士人事HR1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-12-05
陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營儲(chǔ)備管理餐廳管理餐飲經(jīng)理餐廳運(yùn)營餐飲前廳經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐廳總經(jīng)理餐廳部門經(jīng)理食堂主管酒店餐飲經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理餐飲店店長酒店餐廳經(jīng)理飲品店長餐飲部總監(jiān)儲(chǔ)備管理組奶茶店店員店長餐飲門店店長餐飲樓面經(jīng)理酒吧經(jīng)理餐廳管理人員餐廳副經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理飯店經(jīng)理飲品店店長中餐店長餐飲門店經(jīng)理食堂經(jīng)理餐飲管理員食堂前廳經(jīng)理門店管理組餐飲店長
桂林餐飲門店運(yùn)營招聘最新投遞
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段小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)食悅堂餐飲店 的 店長 職位2025-12-15 -
秦先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2025-11-25 -
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鄧小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)食悅堂餐飲店 的 店長 職位2025-11-15 -
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桂林餐飲店長招聘工資
¥
4174
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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14.1%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.7%
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高中10.6%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科1.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.7%,高中占10.6%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.1%
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1-3年34.8%
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3-5年9.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.1%,1-3年占34.8%,3-5年占9.1%。