1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎(chǔ)設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林IT主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林IT主管最新招聘,七星區(qū)102條臨桂區(qū)43條,平均工資約為6104元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務經(jīng)理
5000-6000元2025-12-15
萬先生經(jīng)理1.做好財務帳,
2.管理好團隊
3.用好金蝶軟件
4.服務好客戶 -
教務主管
4000-5000元1小時前
郭*師工作內(nèi)容包括但不限于:
1、新生入學考核檢測預約。
2、學員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學服務工作;
3、與主教、助教老師密切配合,及時通過網(wǎng)絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關(guān)信息和資料;
4、準確做好學生報名注冊、課程注冊、科目報考及分班學習等工作;
5、教務老師還需要負責中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學員陪護,學員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等;
6、課前信息準備,管理教師調(diào)課時間表、調(diào)度教室,學員考勤管理及報表更新,學員維護、新生咨詢等
7、負責家長、孩子的個性化教育需求分析,學校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;
8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)與教學和教務的配合,管理自己的客戶資源,維護客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析.
9、管理并監(jiān)督教務部門工作的實施及各項數(shù)據(jù)登記上報 -
跨境電商運營
5000-9000元1小時前
黃女士人事崗位職責:
1、收集平臺產(chǎn)品市場動態(tài),分析國外消費者需求、
尋找各品類產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源,開發(fā)新品:
2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作;
3、完成部門主管制定的開發(fā)任務和指標。
4、根據(jù)產(chǎn)品特性,攢寫和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及
頁面賣點,挖掘產(chǎn)品亮點,以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
5、提煉合適的產(chǎn)品賣點文案、產(chǎn)品背書、軟文等:
6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。
任職資格
1、大專以上學歷,英語4級以上優(yōu)先,有產(chǎn)品開發(fā)
經(jīng)驗優(yōu)先;
2、細心、執(zhí)行力強、、溝通協(xié)調(diào)能力強、有良好的
抗壓能力; -
人事專員
3000元1小時前
曾女士人事工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保 -
電商運營主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:153- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
李先生總經(jīng)理崗位職責 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導運營助理、客服團隊,提升工作效率與服務品質(zhì)。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、有獨立運營店鋪經(jīng)驗,精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能, 2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對工作認真負責,完成上級交代的其他事宜 -
儲備主管
6000-9000元2025-12-15
秦經(jīng)理經(jīng)理崗位職責 1、負責保險售后服務流程的管理與優(yōu)化 2、.監(jiān)督并提升客戶服務質(zhì)量,確保客戶滿意度 3、.組織并實施團隊培訓,提高團隊整體服務能力 4、負責為客戶提供保險產(chǎn)品的售后服務,解答客戶疑問,確保客戶滿意度; 5、定期跟進客戶,維護客戶關(guān)系,促進二次銷售和續(xù)保; 6、收集客戶反饋,協(xié)助改進產(chǎn)品和服務流程; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶咨詢 2.具有團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標 3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進服務方法 4、有保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,了解保險業(yè)務流程者優(yōu)先; 5、具有較強的責任心和團隊... -
消防主管(農(nóng)產(chǎn)品物流園)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐補
2025-12-15
王先生HR崗位履職: 1.定期對消防設施設備進行檢查,確保消防設施設備的正常完好; 2.定期在園區(qū)組織消防演練,對消防演練情況進行整理匯總并存檔; 3.負責園區(qū)環(huán)保衛(wèi)生檢查管理; 4.負責與公安、消防、環(huán)保等政府部門進行溝通、聯(lián)系、建立良好工作關(guān)系; 5.負責園區(qū)施工現(xiàn)場的消防安全管理工作,每月組織開展安全檢查; 6.督促、指導外包安保公司、商戶開展安全隱患排查、整改。 任職要求: 1.大專及以上學歷,安全工程、消防工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.持有中級消防設施操作員證,2年及以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟練操作辦公軟件。 4.具有強烈責任感和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力以及臨場... -
裝卸司機
3000-5000元2025-12-15
周舟負責人【工作內(nèi)容】 1、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保配送安全、及時、準確、無誤。 -
綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理)
6000-10000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導和支持空調(diào)、電力設備運營團隊,包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務的質(zhì)量符合公司標準和客戶需求,定期進行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)... -
拼多多運營主管
4000-5000元2025-12-15
柏內(nèi)衡經(jīng)理1.精通拼多多平臺運營規(guī)則,有2年實際店鋪運營經(jīng)驗。 2.精通淘寶及1688店鋪運營(寶貝上下架,活動申報) 3.精通小程序友站運營(寶貝上下架,活動申報) 4.作為電商負責人掌握電商部日常管理。 -
2025-12-15
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務; 推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力 -
售后部儲備主管
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正 -
農(nóng)莊收銀員/領(lǐng)班
3000-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
王女士人力行政經(jīng)理2、收款時認真審核點菜單據(jù),確認金額及數(shù)量正確,如有錯誤立即溝通,交主管領(lǐng)導確認誤單后簽字作廢。 3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實農(nóng)莊管理體系、崗位責任制和工作程序的執(zhí)行情況。 -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-12-15
文小姐經(jīng)理1. 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。 -
銷售主管
5000-8000元·15薪2025-12-15
郭飛經(jīng)理1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護:為企業(yè)與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道,構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業(yè)顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業(yè)與領(lǐng)導力成就團隊、守護萬家燈火的事...
桂林相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理項目IT經(jīng)理IT總監(jiān)項目業(yè)務經(jīng)理交付保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理項目管理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理it項目主管it項目管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理流程主管執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理項目交付項目總監(jiān)it項目總監(jiān)軟件項目經(jīng)理流程管理主管軟件項目工程師項目前期項目負責人項目運營經(jīng)理流程管理工程師流程管理經(jīng)理信息管理項目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項目管理工程項目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理
桂林IT主管招聘最新投遞
-
湯先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-15 -
陽先生投遞了 廣西沃美供應鏈有限公司 的 裝卸司機 職位2025-12-15 -
劉小姐2025-12-15 -
徐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-15 -
唐先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 消防主管(農(nóng)產(chǎn)品物流園) 職位2025-12-15 -
劉先生投遞了 廣西沃美供應鏈有限公司 的 裝卸司機 職位2025-12-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
1.4%2K
-
11.9%3K
-
18.9%4K
-
18.2%5K
-
17.5%6K-8K
-
14.7%8K-1W
-
10.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷53.4%
-
高中2.3%
-
中專3%
-
大專27.8%
-
本科13.5%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗54.1%
-
1-3年33.1%
-
3-5年12%
-
5-10年0.8%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。