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玉林質(zhì)量管理招聘 logo

玉林質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林質(zhì)量管理最新招聘,玉州區(qū)14條北流市8條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
陳功章
熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進(jìn)行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》
2025-12-12
陳子強(qiáng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù),確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2. 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評估與審核,推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)其生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程;
3. 處理供應(yīng)商質(zhì)量問題,組織問題分析并制定糾正預(yù)防措施,跟蹤實施效果;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊與供應(yīng)商之間的溝通,促進(jìn)信息共享,提升供應(yīng)鏈整體質(zhì)量水平;
5. 參與新供應(yīng)商的開發(fā)與選擇,確保其具備相應(yīng)的質(zhì)量保證能力。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 至少1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車零部件行業(yè)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識和問題解決能力,能夠獨立處理和解決復(fù)雜的質(zhì)量問題;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的團(tuán)隊及供應(yīng)商建立有效的工作關(guān)系;
5. 熟悉質(zhì)量管理體系,如IATF16949等

門店店長 3名

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:4
2025-12-12
龐慶春
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2025-12-12
嚴(yán)群
如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進(jìn); 6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置; 7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項檢測(如三坐標(biāo)測量); 8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實施; 9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況
2025-12-12
嚴(yán)群
有相關(guān)機(jī)械制造行業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2025-12-12
陳先生
人事
現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理 …… 、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè); 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件 …… ,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛; 5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。 …… ,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛; 5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。 …… ,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛; 5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。
2025-12-12
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測過程; 3.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進(jìn)報告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3.具備解決問題的能力; 4.精通PPAP文件制作、8D報告擬寫; 5.性格開朗、口才表達(dá)能力強(qiáng)。
2025-12-12
周向清
任職資格: 1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、該崗位需要兩班倒,不能接受勿投!!

體系工程師

6000-10000元
2025-12-12
周向清
工作職責(zé): 1.有ISO45001、ISO9001、ISO14001、IATF16949工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能組織內(nèi)外審優(yōu)先; 3.具有品質(zhì)體系編制工作經(jīng)驗優(yōu)先,能獨立推行體系。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備新能源、新材料行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.能夠接受加班,承壓能力強(qiáng)。
2025-12-12
顧和
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)流程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、組織實施質(zhì)量檢驗和控制,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,及時處理質(zhì)量問題; 3、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊,組織質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體質(zhì)量意識和技能; 4、與客戶溝通,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 5、定期進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,制定改進(jìn)措施,推動持續(xù)改進(jìn)。 任職要求: 1、具備豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系和流程; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 3、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,能夠獨立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題; 4、熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,如SPC、FME...
2025-12-12
徐寧
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險; 2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件; 2、有大中制造型企業(yè),,熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求; 3、取得中級質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。
2025-12-12
方益軍
大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗,熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。
2025-12-12
吳主管
3、 切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時上報處理。 4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格操作規(guī)程。
2025-12-12
梁經(jīng)理
職責(zé):1.在質(zhì)管部部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的原輔料、半成品、成品的日常檢驗。 2.認(rèn)真按規(guī)定填寫各種記錄,及時出具檢驗報告單。 3.制訂和修訂檢驗的各種SOP,報質(zhì)管部部長。 4.定期向部長匯報工作情況。 5. 對質(zhì)量部上的對照品、菌種、易制毒試劑等物品進(jìn)行管理。 6.對實驗室的設(shè)備定期維護(hù)及設(shè)備驗證等工作。 7.做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量工作。 9、工資:基本工資 + 績效工資(3000-4000元/月) 10、福利:免費住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費體檢
2025-12-12
嚴(yán)群
1.初中以上學(xué)歷,有QC經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.能看懂機(jī)械圖紙,各種零件圖等。 3.會使用游標(biāo)卡尺、高度尺、千分尺寸等測量工具。。 4.具有責(zé)任心,謙虛好學(xué),有一定的抗壓能力。 能接受白夜班工作制度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對加工零件首件和巡檢日常檢驗工作。 2.負(fù)責(zé)檢驗報表的正確、及時填寫。 3.負(fù)責(zé)對加工零件檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行反饋和隔離。 4.負(fù)責(zé)對不合格物料進(jìn)行正確的標(biāo)識和隔離。 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)5S工作的督導(dǎo)與維護(hù)。
約 37 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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