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玉林質(zhì)量改善招聘 logo

玉林質(zhì)量改善招聘

桂聘提供2025年12月玉林質(zhì)量改善最新招聘,北流市2條玉州區(qū)1條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)工程師

5000-15000元
玉林-玉州區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運 瀏覽:32
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-11
周玲波
人事專員
崗位職責: 1、品質(zhì)標準構建:負責產(chǎn)品全制程品質(zhì)標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計劃管理:主導過程質(zhì)量控制計劃的設計、優(yōu)化與持續(xù)改進,并推動計劃落地執(zhí)行,同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進度,驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進:針對批量品質(zhì)問題、重復發(fā)生問題及業(yè)務熱點質(zhì)量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執(zhí)行:高效完成領導交辦的其他與質(zhì)量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗:不限 學歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
2025-12-07
唐漢偉
具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關領域工作經(jīng)驗,有大型電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1. 負責公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準;
2. 監(jiān)控和改進品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 組織和參與品質(zhì)改進項目,推動品質(zhì)提升;
4. 負責品質(zhì)問題的調(diào)查與處理,及時解決品質(zhì)問題;
5. 與供應商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗標準,了解ISO9001/14001管理體系標準,國家強制性產(chǎn)品認證要求,6Sigma方法等;
3.熟悉進料、制程、成品檢驗流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團隊管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌資源推動品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識培訓、體系維護及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標達成。
2025-12-07
唐漢偉
具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關領域工作經(jīng)驗,有大型電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先職位描述:
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準:
2.監(jiān)控和改進品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量:
3.組織和參與品質(zhì)改進項目,推動品質(zhì)提升:
4.負麥品質(zhì)問題的調(diào)査與處理,及時解決品質(zhì)問題:
5.與供應商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗標準,了解ISO9001/14001管理體系標準,國家強制性
產(chǎn)品認證要求,6Siqma方法等:
3.熟悉進料、制程、成品檢驗流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團隊管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌資源推動品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識培訓、體系維護及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標達成。
約 3 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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