玉林運營管理主管招聘
桂聘提供2025年12月玉林運營管理主管最新招聘,玉州區(qū)1條北流市1條,平均工資約為6153元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理主管運營管理主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機電維修
10000-11000元2025-12-12
樊鷹豪工作概要
負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合車間主管完成工作指標
2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務
3、嚴格按照設備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產有序進行
4、負責責任范圍內維修設備及工具的維護及保管
5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內5S管理的要求,并及時完成弱項改進
6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準確、完整填寫
7、負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),并確保按時按質完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復率工作指標
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術案例和故障案例等培訓學習,并通過培訓考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領導匯報工作指標達成情況 -
智習室店長
4000-9000元2025-12-07
溫永和1、全面負責智習室團隊的組建和管理、制定長期和階段性工作計劃
2、建立健全智習室運營各種規(guī)章制度,努力達成銷售目標
3、策劃和組織智習室宣傳、引流和招生活動
4、對規(guī)劃師的服務進行監(jiān)管、確保高質量的完成交付和續(xù)費。
5、協(xié)助項目主管或投資人完成其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷、年齡45周歲以下
2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通
3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力
4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件
5、擔任過培訓機構校長、教學主管、教務主管、班主任等崗位優(yōu)先 -
工程綜合主管
5000-6000元2025-12-04
崗位職責
統(tǒng)籌強電、暖通、弱電系統(tǒng)的日常運維、檢修及升級改造,確保設備穩(wěn)定運行。
制定工程管理制度、維護計劃及應急預案,落實安全操作規(guī)程,降低運營風險。
管理工程團隊,分配工作任務、開展技能培訓,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
對接外部施工單位、監(jiān)理機構及相關職能部門,協(xié)調工程類合作事宜與驗收工作。
把控工程類成本預算,優(yōu)化資源配置,提升運維性價比。
任職要求
學歷與專業(yè):大專及以上學歷,電氣工程、暖通工程、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗:5 年以上商業(yè)綜合體 / 大型建筑工程相關工作經驗,具備強電、暖通、弱電系統(tǒng)獨立運維及管理經驗,主管級及以上崗位任職經歷。
專業(yè)技能:熟悉強電配電系統(tǒng)、中央空調 / 通風系統(tǒng)、弱電智能化(監(jiān)控、消防報警、樓宇自控等)的原理與維護,能獨立解決復雜技術問題。
資質證書:持有電工證、暖通相關操作證或二級建造師(機電方向)等證書者優(yōu)先。
綜合能力:具備良好的溝通協(xié)調、團隊管理及問題解決能力,責任心強,能適應倒班及應急處置。
約 3 個崗位
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玉林運營經理/主管招聘工資
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6153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:6K-8K
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4%3K
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4%4K
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12%5K
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24%6K-8K
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。