玉林營銷儲備店長招聘
桂聘提供2025年12月玉林營銷儲備店長最新招聘,玉州區(qū)2條興業(yè)縣1條,平均工資約為5383元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷儲備店長保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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見習酒店經(jīng)理
3000-5000元2025-12-12
韋紅吉1、落實領(lǐng)導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-12-12
倪玉龍一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。
2. **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設(shè)與培訓**:負責人員調(diào)配、培訓及績效考核,提升服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 學歷:大專及以上。
- 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-12-12
韋紅吉1、落實領(lǐng)導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
約 3 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊平臺銷售經(jīng)理營銷儲備店長區(qū)域行業(yè)銷售業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理銷售主管業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管銷售部經(jīng)理營銷部經(jīng)理營銷部主管營銷總監(jiān)客戶維護主管銷售經(jīng)理經(jīng)銷商銷售管理談單經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理區(qū)域銷售督導金融經(jīng)理客戶開發(fā)主管區(qū)域管理經(jīng)理營銷團隊主管銷售部門負責人經(jīng)銷商管理銷售合伙人銷售管理層銷售業(yè)務經(jīng)理門店經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商
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玉林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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10.2%3K
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18.2%4K
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20.5%5K
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20.5%6K-8K
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8%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。