玉林行政主管招聘
桂聘提供2025年12月玉林行政主管最新招聘,玉州區(qū)6條北流市1條,平均工資約為3157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政經(jīng)理(別克品牌)
5000-6000元2025-12-12
行政部崗位職責(zé):
1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟;
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃;
3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績(jī)效面談;
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制;
7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對(duì)安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費(fèi)用管控全方位管控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策和知識(shí);
3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 -
綜合部經(jīng)理
5000-8000元2025-12-12
李鈺瑩崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運(yùn)作高效有序;
2、制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能;
3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合;
4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持;
5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改進(jìn)。 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-12-12
一、崗位職責(zé):
1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行;
2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作;
3、建立與完善是部門人力資源制度與程序;
4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。
二、任職資格:
1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開展工作;
3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮;
4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。
其他福利:
辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對(duì),免費(fèi)拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。
工作時(shí)間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休 -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元2025-12-12
林石華行政主管招聘說(shuō)明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 -
行政主管
4000-6000元2025-12-12
:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-12-12
譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
綜合辦事員
2000-3000元2025-12-12
楊禮江進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。 -
綜合管理專員
5000-6000元2025-12-08
羅天直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。 -
綜合維修
3000-5000元2025-12-07
羅總懂得簡(jiǎn)單的維修基礎(chǔ)和使用萬(wàn)能表。 能吃苦耐勞。 -
行政人事主管
8000-10000元2025-12-07
林佳明1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對(duì)解決各種員工關(guān)系事宜。
約 10 個(gè)崗位
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玉林行政專員/助理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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41.2%3K
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16.7%4K
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5.9%5K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中1.1%
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大專1.1%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。