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玉林團隊運營管理招聘 logo

玉林團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林團隊運營管理最新招聘,玉州區(qū)61條北流市7條,平均工資約為6153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家電零售店長

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:4
2025-12-12
劉子瑜
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)家電零售店的日常管理和運營
2.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標(biāo)的達成
3.維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效地解決問題,應(yīng)對市場變化
3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情
4.有抖音、小紅書等網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-12
龐志
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運營
2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
2025-12-12
朱女士
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。
任職要求:
(1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣;
(2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。
(3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 …… 3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。 …… 一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
2025-12-12
謝荏
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 …… 3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。 …… 一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
2025-12-12
張嘉翔
具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司運營管理的各個環(huán)節(jié)。 1/2 1. ??具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 2. ?? …… 具備較強的組織和執(zhí)行能力,能夠有效管理團隊和推動工作落實。 5. ??具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠處理復(fù)雜的工作情況和緊急事件。

餐飲店長

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-12
晏曉霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理運營 - 監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量 - 確保店內(nèi)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù),保證運營順暢
2025-12-12
晏曉霞
管理廚房日常運營; 2. 確保食品質(zhì)量和安全; 3. 控制食材成本; 4. 與其他部門合作,優(yōu)化餐飲服務(wù)。 要求: 1. 3+年廚師經(jīng)驗; 2. 熟悉連鎖餐廳操作流程; 3. …… 良好的團隊管理技巧; 4. 對食品安全有基本了解; 5. 有牛腩煮制經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇*** 工作地點:廣西玉林市
2025-12-12
劉文穎
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺的日常運營管理 2.分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略 3.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度 任職要求: 1.具備電商運營相關(guān)知識,能夠獨立處理運營事務(wù) …… 2.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 3.擁有出色的團隊協(xié)作能力,能夠與團隊成員有效溝通
2025-12-12
劉文穎
負(fù)責(zé)拼多多平臺的日常運營管理 2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行運營策略 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運營流程,提升用戶體驗 任職要求: 1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 2. …… 擁有出色的團隊協(xié)作能力,能夠與團隊成員有效溝通 3. 對拼多多平臺有一定的了解和熟悉度
2025-12-12
劉文穎
負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常運營管理,確保店鋪運作順暢 2. 分析市場動態(tài),優(yōu)化店鋪營銷策略,提升店鋪流量和銷售業(yè)績 3. 協(xié)助制定店鋪促銷活動,提高品牌曝光度和用戶參與度 任職要求: 1. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成團隊協(xié)作任務(wù)
2025-12-12
劉明權(quán)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行; 2、編制和審核財務(wù)報告,為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)分析和決策支持; 3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運營效率; 4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理 …… 任職要求: 1、具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作; 2、精通財務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財務(wù)問題; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧 …… ,能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。

餐飲主管

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-12
晏曉霞
崗位職責(zé): 1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團隊,提升服務(wù)流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓(xùn),提高團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 …… 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和高度的服務(wù)意識; 2.能高效處理前臺運營中的各類問題; 3.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
晏曉霞
負(fù)責(zé)公司餐飲業(yè)務(wù)的整體運營管理,制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務(wù)流程,提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度; 3. …… 監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化; 4. 指導(dǎo)并推動門店標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保各門店運營一致性; 5. 帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo),激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 …… 任職要求: 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的連鎖餐飲運營背景; 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 3.
2025-12-12
晏曉霞
團隊架構(gòu):統(tǒng)籌中央廚房、采購部、倉儲部、配送部,直接向高層匯報 崗位職責(zé):1.供應(yīng)鏈體系搭建與優(yōu)化 2.采購管理 3.倉儲與庫存管理 4.配送體系管理 任職要求: 1.行業(yè)經(jīng)驗:5年以上餐飲/食品行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗 …… ,3年以上連鎖品牌供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人崗經(jīng)驗;有米粉/快餐/地方特色小吃行業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.專業(yè)能力: 熟悉中央廚房運營全流程(生產(chǎn)、品控、設(shè)備維護),了解食品加工法規(guī)(如GB 14881、HACCP …… ); 具備采購談判、供應(yīng)商管理、成本分析能力,能獨立完成采購合同簽訂與成本核算; 精通倉儲管理(5S管理、庫存周轉(zhuǎn))、物流配送規(guī)劃(路線優(yōu)化、時效管控); 熟練使用ERP/WMS/TMS系統(tǒng),懂?dāng)?shù)據(jù)分析
約 87 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 4%
    3K
  • 4%
    4K
  • 12%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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