玉林人員管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林人員管理最新招聘，玉州區(qū)29條北流市10條，平均工資約為3212元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人員管理人員管理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3000-4000元

廣西子皓商貿(mào)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器紡織廣告瀏覽:7

2025-12-15

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作；
2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作；
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃；
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作；
5、新員工入職培訓(xùn)工作；
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作；
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

培訓(xùn)專員（百色）

4000-6000元

廣西華萊士食品有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人食品瀏覽:6

2025-12-14

潘友莉

1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤，并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)

培訓(xùn)專員（賀州、梧州）

4000-5000元

廣西華萊士食品有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人食品瀏覽:7

2025-12-14

潘友莉

區(qū)域經(jīng)理

4000-8000元

廣西巨菱電梯有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器電梯瀏覽:5

2025-12-13

王經(jīng)理

2、有部門管理或公司管理經(jīng)驗，有公司高管經(jīng)驗更佳。. 崗位職責(zé)： 1、公司電梯銷售業(yè)務(wù)開拓，公司客戶開發(fā)和維護(hù)。 2、片區(qū)管理，片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實，片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。

人力行政經(jīng)理（別克品牌）

5000-6000元

玉林益江汽車貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車瀏覽:9

2025-12-12

行政部

崗位職責(zé)： 1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計劃和實施步驟； 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃； 3、制定公司人力資源招聘計劃，組織實施，并對人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控 …… 結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系； 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司員工績效考核制度，監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談； 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司員工培訓(xùn)管理制； 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系

車間主任

5000-6000元

廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司

玉林-博白縣 1人工藝品塑料瀏覽:7

2025-12-12

林石華

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建，功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo)，并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。

叉車工

5000-6000元

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

玉林-博白縣 1人瀏覽:119

2025-12-12

周向清

4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。任職要求： 1.中專以上，三年以上經(jīng)驗，有特種設(shè)備操作證。 …… 2.服從管理、安排，能夠接受倒班、加班。僅限上午面試！?。?！必須有叉車經(jīng)驗和證件，沒有勿問！

建筑施工員

8000-9000元

廣東美控電子科技有限公司

玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人投遞:3人瀏覽:29

2025-12-12

范廣

現(xiàn)場管理方面： 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、安全文明施工規(guī)則及安全檢查考核，負(fù)責(zé)本工程現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)督工作，定期做到現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查工作。 …… 5、監(jiān)督各施工方的材料使用情況，保證用材質(zhì)量且杜絕浪費；應(yīng)管理教育好現(xiàn)場施工人員，應(yīng)愛護(hù)財產(chǎn)及半成品，如有損壞、丟失，有權(quán)追究相關(guān)人員照價賠償；做到安全生產(chǎn)、文明施工，工完場清。 …… 7、配合各施工方現(xiàn)場管理、各種檢查及資料收集。 8、對工程質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)控、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，必要時有權(quán)發(fā)出停工令和返工令。工程核對方面： 9、做好材料采購計劃。

客服文員

5000-10000元

廣西天譽中藥材有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人咨詢瀏覽:9

2025-12-12

但夢遙

我們業(yè)務(wù)屬于中醫(yī)健康管理行業(yè)，文員需要思維敏捷，我們前端有直播科普流量，不斷給微信加人，客服文員需要跟蹤服務(wù)，營銷記錄客戶病情變化。客服人員必須熟悉電腦，文筆嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩，學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，悟性要高。

廣告部經(jīng)理助理

2000-3000元

廣西勝云科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人廣告計算機(jī) 瀏覽:2

2025-12-12

陳云基

1、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… 廣告部急聘人員，前景大。

連鎖酒店店長

8000-15000元

興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司

玉林-興業(yè)縣 1人酒店瀏覽:48

2025-12-12

倪玉龍

**全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實施。 2. …… **團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險、客戶投訴等。二、任職要求 1. …… - 管理技能：包括團(tuán)隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3.

店長

3000-6000元

廣西羽林建筑材料有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人安防建筑材料瀏覽:4

2025-12-12

黎藝

一：人員管理 - 1：負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 …… 三：產(chǎn)品管理 - 1：負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示，根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會。 …… 四：店面運營管理 - 1：負(fù)責(zé)店面的日常運營，包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。 …… 五：客戶關(guān)系管理 - 1：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶忠誠度和滿意度。

質(zhì)量管理組長

4000-6000元

廣西群創(chuàng)機(jī)械制造有限公司

玉林-陸川縣 1人機(jī)械制造瀏覽:8

2025-12-12

嚴(yán)群

1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理； 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督； 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn)，人員安排，績效評估，培訓(xùn)提升； 4.不定時抽檢加工件的尺寸精度 …… 、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求； 5.分析加工不良原因（如刀具磨損、編程錯誤），推動工藝改進(jìn)； 6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置； 7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項檢測（如三坐標(biāo)測量

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:6

2025-12-12

張成軍

職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱 …… 5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作，會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

運營

10000-15000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:5

2025-12-12

張成軍

職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。 …… 5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作，會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

約 53 個崗位