玉林人員招聘
桂聘提供2025年12月玉林人員最新招聘,玉州區(qū)66條北流市12條,平均工資約為2833元,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西省汽車(chē)金融合作伙伴
10000-15000元2025-12-15
吳慶榮崗位內(nèi)容:
1、對(duì)廣西省省內(nèi)汽車(chē)金融行業(yè)有一定的了解和認(rèn)知;
2、了解公司相關(guān)車(chē)貸產(chǎn)品,熟悉公司業(yè)務(wù)模式和流程;
3、開(kāi)拓市場(chǎng),尋找合適客戶(hù)達(dá)成交易,提高業(yè)務(wù)量;
4、分析研究廣西省相關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)行情、競(jìng)品動(dòng)態(tài);
5、協(xié)助廣西省業(yè)務(wù)推動(dòng),做到業(yè)務(wù)增量
6、實(shí)時(shí)跟公司進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接交流;
任職資格:
1、年齡30-40歲
2、長(zhǎng)期居住在廣西省人員優(yōu)先;
3、具有3年以上汽車(chē)金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有一直做汽車(chē)分期、融資租賃(安吉租賃)產(chǎn)品優(yōu)先
5、自己手下有一直在做汽車(chē)分期租賃產(chǎn)品業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì); -
廣西汽車(chē)金融招商經(jīng)理
10000-15000元2025-12-15
吳慶榮崗位內(nèi)容:
1、對(duì)廣西省內(nèi)汽車(chē)金融行業(yè)有一定的了解和認(rèn)知;
2、了解公司相關(guān)車(chē)貸產(chǎn)品,熟悉公司業(yè)務(wù)模式和流程;
3、分析研究廣西省汽車(chē)金融行業(yè)的實(shí)時(shí)行情、競(jìng)品動(dòng)態(tài);
4、協(xié)助廣西省業(yè)務(wù)推動(dòng),做到業(yè)務(wù)增量;
5、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)廣西省業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/渠道商;
6、提供業(yè)務(wù)資源,協(xié)助其與公司完成業(yè)務(wù)合作。
任職資格:
1、年齡30-40歲
2、長(zhǎng)期居住在廣西省人員優(yōu)先;
3、具有3年以上汽車(chē)金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有廣西省內(nèi)車(chē)貸渠道商和業(yè)務(wù)人員資源;
5、熟悉目前廣西省內(nèi)市場(chǎng)和市場(chǎng)競(jìng)品情況;
薪資福利:
底薪+績(jī)效;綜合薪資10-15K
繳納五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日福利等; -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃;
4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大專(zhuān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
安保
3000-5000元2025-12-14
黎福超1.負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)內(nèi)的秩序,人員和財(cái)產(chǎn)安全等工作。 2.部分人員需負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)內(nèi)監(jiān)控畫(huà)面進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告,并做好記錄等工作。 -
工程運(yùn)維人員
3000-4000元2025-12-14
潘友莉主要負(fù)責(zé):1、華萊士 所有新簽門(mén)店的裝修工程的進(jìn)度的追蹤 2、華萊士所有新老店的工程 問(wèn)題 的收集,反饋工部人員并追蹤維修進(jìn)度。 3、后勤辦公室工程 問(wèn)題 的及時(shí)維修或追蹤。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員(百色)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專(zhuān)員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-12-14
潘友莉5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專(zhuān)員(南寧)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級(jí)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營(yíng)運(yùn)的人員梯隊(duì)的建設(shè)。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-12-13
王經(jīng)理2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實(shí),片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。. -
人力行政經(jīng)理(別克品牌)
5000-6000元2025-12-12
行政部崗位職責(zé): 1、組織制定本部門(mén)的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃; 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控 -
叉車(chē)工
5000-6000元2025-12-12
周向清4.現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔,叉車(chē)不亂停亂放,按指定的部位停放,無(wú)操作證的人員杜絕使用本車(chē),存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。 任職要求: 1.中專(zhuān)以上,三年以上經(jīng)驗(yàn),有特種設(shè)備操作證。 -
車(chē)間主任
5000-6000元2025-12-12
林石華1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過(guò)程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿(mǎn)足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車(chē)間5S管理。 -
汽車(chē)噴漆中工
5000-6000元2025-12-12
林城財(cái)配合其他維修人員進(jìn)行車(chē)輛維修和保養(yǎng); 5. 遵守公司安全規(guī)定,保證工作場(chǎng)所安全。 任職要求: 1. 具有汽車(chē)噴漆相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉噴漆工具和設(shè)備的使用; 2. 熟練掌握噴漆做底技術(shù) -
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試
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建筑施工員
8000-9000元2025-12-12
范廣5、監(jiān)督各施工方的材料使用情況,保證用材質(zhì)量且杜絕浪費(fèi);應(yīng)管理教育好現(xiàn)場(chǎng)施工人員,應(yīng)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)及半成品,如有損壞、丟失,有權(quán)追究相關(guān)人員照價(jià)賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工,工完場(chǎng)清。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘主管招聘專(zhuān)員招聘經(jīng)理招聘HR銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員行政人員法務(wù)人員營(yíng)銷(xiāo)人員設(shè)計(jì)人員財(cái)務(wù)人員客戶(hù)維護(hù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員市場(chǎng)調(diào)研人員安全管理人員管理人員辦公室人員會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員軟件銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)人員技術(shù)人員it技術(shù)人員護(hù)理人員珠寶銷(xiāo)售人員活動(dòng)執(zhí)行人員電話(huà)銷(xiāo)售人員售后人員公司管理人員工程人員銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員項(xiàng)目銷(xiāo)售人員護(hù)士護(hù)理人員運(yùn)營(yíng)管理人員助理人員客服人員養(yǎng)殖人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員餐飲管理人員維修技術(shù)人員檢測(cè)技術(shù)人員生產(chǎn)技術(shù)人員實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員管理主管人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管實(shí)習(xí)生人事主管主管/人事主管專(zhuān)員/助理人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專(zhuān)員辦公室文員文員助理管理師人事專(zhuān)員/主管人事專(zhuān)員專(zhuān)員主管/hrbp經(jīng)理/總監(jiān)高級(jí)經(jīng)理專(zhuān)家經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)主管與培訓(xùn)專(zhuān)員招聘人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理資深經(jīng)理經(jīng)理/專(zhuān)員副經(jīng)理
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