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玉林人力/行政/法務(wù)招聘 logo

玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1474條北流市290條,平均工資約為3945元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
陳潔萍
人事行政專(zhuān)員
獨(dú)立進(jìn)行各種項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集整理、可行性分析、材料撰寫(xiě),以及完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。
要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)并具有一定的項(xiàng)目可行性分析知識(shí)基礎(chǔ)。
2、形象良好,溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。責(zé)任心強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力強(qiáng),愛(ài)專(zhuān)研。
4、偶爾短途出差(出差為玉林境內(nèi)當(dāng)天往返,目的是到合作企業(yè)進(jìn)行溝通訪談)。
5、綜合月收入=基本工資+全勤獎(jiǎng)+交稿獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金,
假期:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
發(fā)展方向:項(xiàng)目材料編寫(xiě)專(zhuān)員→項(xiàng)目咨詢(xún)師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
2025-12-12
陳圓
1.接待家長(zhǎng),介紹課程體系。
2.行政助理
3.公共區(qū)域清潔
2025-12-12
羅章健
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
4、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;
5、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;
6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
工作時(shí)間:08:00-13:30,13:30-18:00;月休4天。
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
玉林-博白縣 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-12
呂春
崗位職責(zé):熟練電腦運(yùn)用 任職要求:有工作經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全部賬務(wù)支出審核并核算編制賬務(wù)核算并編制投報(bào)表,進(jìn)入行預(yù)算管理,成本核算,對(duì)賬務(wù)及相關(guān)合同進(jìn)行審核

助理/文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-12
鐘怡雯
負(fù)責(zé)公司文員工作,熟悉辦公軟件,工作細(xì)心,做事干練利落,年齡25-45歲之間。上班時(shí)間早上8點(diǎn)半至下午五點(diǎn)半,也可能會(huì)需要加班,中午在公司吃飯,根據(jù)工作情況午休一小時(shí),做事斤斤計(jì)較者不需要,要有非常強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,可以聰明但人品要端正,做人真誠(chéng)實(shí)在,無(wú)不良嗜好。有五險(xiǎn)。
能對(duì)帳,查帳,做業(yè)績(jī)報(bào)表。

辦公室文員

2000-3000元
2025-12-12
陳世歡
1-負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù),微信電話的日常維護(hù) 2-公司的資料整理和錄入 3-9:00-12:00,14:30-17:30(上班時(shí)間),雙休,節(jié)假日正常 4-辦公地點(diǎn)(暫時(shí)是玉林市新發(fā)物流園內(nèi),新辦公地點(diǎn)毅德) 5-1800底薪+績(jī)效工資+節(jié)日福利
2025-12-12
譚芳
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)工作 3、對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的核算、分析,進(jìn)行費(fèi)用控制 4、對(duì)應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的核算、核對(duì)并編制報(bào)表 5、每日進(jìn)行前臺(tái)及餐廳收款的稽核 6、負(fù)責(zé)每月到銀行打回單 7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的相關(guān)工作

財(cái)務(wù)

3000-5000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:5
2025-12-12
鐘思明
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先; 2、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 3、熟悉一般納稅人的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理要求規(guī)范; 4、熟練填制、審核會(huì)計(jì)憑證,熟練編制、申報(bào)公司涉稅報(bào)表; 5、具備一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的溝通能力; 6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、具有良好的工作態(tài)度,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠接受一定的工作壓力。
2025-12-12
羅章健
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、一悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)...
2025-12-12
蔣燁
1.對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 2.做好準(zhǔn)確及時(shí)記錄和整理相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行歸檔 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀工作
2025-12-12
黃振威
1. 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè) 2. 公司對(duì)賬 3. 業(yè)務(wù)賬單核算,
2025-12-12
樊鷹豪
工作概要 負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)車(chē)輛到店的接待、問(wèn)診及后續(xù)跟進(jìn)工作,按服務(wù)流程要求為客戶提供服務(wù),提高客戶滿意度,完成工作目標(biāo). 工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車(chē)間、配件、索賠的工作銜接 2 、通過(guò)聆聽(tīng)客戶描述,準(zhǔn)確理解和開(kāi)發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單 3、 完整準(zhǔn)確填寫(xiě)工單,認(rèn)真核對(duì)送修人及車(chē)主信息等資料,及時(shí)錄入電腦更新,確保車(chē)輛信息的完整和準(zhǔn)確 4、 熟記常用備件價(jià)格和維修工時(shí)費(fèi)用,把維修估價(jià)偏差控制在合理范圍內(nèi),避免客戶發(fā)生異議 5、 安排客戶客休區(qū)休息、工作餐,并在車(chē)輛維修期間及時(shí)向客戶告知維...

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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