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玉林人力/行政/法務(wù)招聘 logo

玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1474條北流市290條,平均工資約為3945元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
梁振
提供整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行管理和分析

會計

4000-6000元
2025-12-12
方光才
1.負(fù)責(zé)公司的會計工作,及時做好會計憑證、帳冊、報表等,財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
2.準(zhǔn)確、及時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作;完成公司稅務(wù)申報。
3.負(fù)責(zé)會計監(jiān)督、審核相關(guān)憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢相關(guān)工作。
5.協(xié)助會計主管及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、2年以上工業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)全盤會計工作經(jīng)驗(yàn)及稅務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,有初級職稱;
3、熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用用友財務(wù)軟件(含用友供應(yīng)鏈),熟悉納稅申報及全盤財務(wù)處理;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
2025-12-12
黃林
管理公司項目,記錄日常開支,統(tǒng)計倉庫材料庫存
商務(wù)對接 資源整合 行政培訓(xùn)

會計

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-12
蘇榮路
1、能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理及申報工作。 2、熟悉財務(wù)軟件及辦公軟件的操作。 3、熟悉行業(yè)相關(guān)的財稅法規(guī)。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力。 5、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操 守。 6、有代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-12-12
林石華
行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營效率和團(tuán)隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相...

辦公室文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-12
鐘怡雯
崗位職責(zé): 1. 熟悉財務(wù)辦公軟件,負(fù)責(zé)公司的銷售開單,負(fù)責(zé)公司日常文書工作的處理,確保所有文件按照公司要求準(zhǔn)確無誤地完成。 2. 使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和報告制作,以提高工作效率。 3. 協(xié)助團(tuán)隊成員完成項目協(xié)調(diào)和支持工作。 4. 維護(hù)辦公室環(huán)境,確保辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員和其他部門溝通。 2. 對辦公軟件有良好的操作能力,能夠熟練地使用各類辦公軟件進(jìn)行日常工作。 3. 細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 4. 誠實(shí)守信,無不良嗜好。
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡(luò)及對外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項高層會議,撰寫董事長的有關(guān)報告、文件。 職位要求: 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。 4、持C1駕駛證,能夠隨時接受出差安排。
2025-12-12
:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。

人事主管

4000-7000元
2025-12-12
張成軍
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人...

行政專員

3000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-12-12
劉浩東
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作; 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉辦公室行政工作流程。
2025-12-12
袁華震
1、熟悉進(jìn)銷存管理系 2、能獨(dú)立完成公司的財務(wù)報表,完善公司的財務(wù)體系。 2、協(xié)助倉庫管理好庫存 3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓(xùn)

財務(wù)會計

4000-8000元
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:3
2025-12-12
張蓉成
熟練使用財務(wù)軟件,熟練掌握excel和word 負(fù)責(zé)日常會計賬務(wù)處理,有進(jìn)銷存工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 對數(shù)據(jù)敏感 能獨(dú)立完成公司財務(wù)和會計的相關(guān)工作,有高度的責(zé)任感、工作嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心

出納

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-12-12
譚芳
1、負(fù)責(zé)核對酒店和餐飲每日收支情況,確保準(zhǔn)確無誤 2、負(fù)責(zé)工資核算 3、負(fù)責(zé)編制收款憑證及時記賬,做到日清月結(jié) 4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報銷和審核,整理和登記工作 5、考勤管理 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-12
505029180@qq.com
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作。如文件管理,會議安排。完成收發(fā)、整理和保管文件檔案資料。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 3、協(xié)助處理日常法律事務(wù),熟悉法律知識。 任職要求:1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉合法律法規(guī)。 3、具備良好的文字功底和溝通能力,能夠?qū)懳陌浮? 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及管理能力。
約 253 個崗位
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.3%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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