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玉林人力/行政/法務(wù)招聘 logo

玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1474條北流市290條,平均工資約為3945元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
徐武軍
負(fù)責(zé)前臺(tái)表格的制作和錄入
負(fù)責(zé)對(duì)接公司商務(wù)調(diào)貨
完成老板布置的一些日常工作
2025-12-12
李治杰
崗位職責(zé):
全盤負(fù)責(zé)公司所有法務(wù)工作。
任職要求:
1、五年以上企業(yè)專職法務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有企業(yè)融資、債務(wù)糾紛處理、訴訟、仲裁等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的法學(xué)理論功底和法律文書寫作能力,具有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能清晰表達(dá)專業(yè)法律意見,善于開展跨部門溝通;
5、持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
2025-12-12
嚴(yán)群
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司成本核算、成本分析,確保成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2、參與制定成本控制策略,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升公司盈利能力;
3、編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本趨勢(shì)分析,為管理層提供決策支持;
4、監(jiān)督成本支出,識(shí)別成本控制中的問題和機(jī)會(huì),提出改進(jìn)建議;
5、協(xié)助建立和完善成本管理體系,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算流程和方法;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立解決問題;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。
2025-12-12
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
2025-12-12
黃文軍
崗位職責(zé) 1. 賬務(wù)處理: - 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括收入、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理; - 核對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),確保賬實(shí)相符; - 編制會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等)。 2. 往來賬管理: - 定期與供應(yīng)商、客戶對(duì)賬,跟蹤應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款; - 協(xié)助處理返利、折扣等經(jīng)銷商結(jié)算事務(wù)。 3. 其他: - 完成上級(jí)交辦的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 任職要求 1. 教育背景: - 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。 2. 技能要求: - 熟練使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等)及財(cái)務(wù)軟件; ...
2025-12-12
張成軍
1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓(xùn)的相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)。 2:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā) 3:擬定培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)課程等相關(guān)工作。
2025-12-12
張成軍
崗位職責(zé): 1、公司產(chǎn)品理論+實(shí)操培訓(xùn)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)以及企業(yè)培訓(xùn)體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓(xùn)需求研究,進(jìn)行課程設(shè)計(jì)開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)提升計(jì)劃并完成與各部門對(duì)接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項(xiàng)資源,對(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展。 5、培訓(xùn)手冊(cè)、訓(xùn)練工具的開發(fā)與維護(hù),推動(dòng)培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓(xùn),有良好的培訓(xùn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有擅長人才測(cè)評(píng)/課程開...
2025-12-12
李鈺瑩
職位要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 6、具有良好的溝通能力; 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
2025-12-12
李鈺瑩
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運(yùn)作高效有序; 2、制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改...
2025-12-12
黃展德
工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行車間物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總,錄入表格; 2、生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì),跟進(jìn)生產(chǎn),服裝輔料分發(fā)打?。?3、供應(yīng)商單據(jù)統(tǒng)計(jì),工廠內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 4、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)表格統(tǒng)計(jì)等等 工作要求 1.中專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證 2.有工廠統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.能熟練操作辦公軟件; 4、上班時(shí)間08.30-12.00,13:30-18.00, 5、服裝廠,車間有獨(dú)立辦公室 有空調(diào),多數(shù)時(shí)間是在辦公室的。
2025-12-12
行政部
崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動(dòng),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。 3.組織和執(zhí)行日常財(cái)務(wù)操作,包括但不限于會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)處理和費(fèi)用報(bào)銷。 4.維護(hù)與外部機(jī)構(gòu)如銀行和稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。 5.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 2.熟悉財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財(cái)務(wù)。 3.具有出色的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問題。 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力...
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一年以上稅務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù) 、稅務(wù)法律知識(shí)。 3、能獨(dú)立熟練處理一般納稅人企業(yè)的全套財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作。 4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件工作。 5、能獨(dú)立處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)工作。
1、年齡30-45歲以內(nèi),會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;必須具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運(yùn)營成本核算、熟悉管理各公司的財(cái)務(wù)工作,熟悉各公司全盤賬務(wù)處理,及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告及分析; 3、監(jiān)督公司庫存盤點(diǎn),每月及時(shí)往來對(duì)賬。 4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
2025-12-12
朱女士
該崗位不招暑假工臨時(shí)工 上班時(shí)間8點(diǎn)-17點(diǎn)(中午休息一個(gè)小時(shí)),包吃?。ò胁屯聿停?工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)烤面包,站班 任職要求:18-45周歲,能接受加班(有加班費(fèi)),能接受站班,能吃苦耐勞
2025-12-12
蔣翔
1.細(xì)心耐心 2.會(huì)做財(cái)務(wù)報(bào)表 3對(duì)接國補(bǔ)
約 253 個(gè)崗位
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.3%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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