玉林人力資源管理招聘
桂聘提供2025年12月玉林人力資源管理最新招聘,玉州區(qū)11條,平均工資約為4311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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伶俐新能源廠坐班
5000-6000元2025-12-15
麗經(jīng)理人事經(jīng)理??青秀伶俐新能源廠新產(chǎn)線大量招150人??????
??工作內(nèi)容:生產(chǎn)新能源汽車鋰電池,負(fù)責(zé)電池外殼沖壓成型操作,設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)。
招聘要求:18-40歲,男女不限,可安排實(shí)習(xí)生,能干活,能吃苦,不需要經(jīng)驗(yàn),
薪資待遇:??(小時(shí)工)
17元/時(shí),吃飯補(bǔ)貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號(hào)發(fā)薪,工作出勤滿七天后可預(yù)支300-500
??上班時(shí)間:兩班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,中間休息一個(gè)半小時(shí),空調(diào)車間,普通工衣坐班,部分車間可帶手機(jī)上班
??食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠區(qū)食堂! -
人事行政助理
3000-5000元2025-12-15
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
人事專員
3000-4000元2025-12-15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃;
4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-12-12
羅章健任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德, -
人事主管
4000-7000元2025-12-12
張成軍2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘 …… 、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 -
行政專員
2000-3000元2025-12-12
黃超鑫崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 -
人事主管
5000-6000元2025-12-07
2731453243@qq.com任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-12-07
2731453243@qq.com二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-12-05
任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國家《勞動(dòng)法》,自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī),熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度 …… 4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字組織和語言表達(dá)能力,能熟練起草、審定有關(guān)人力資源管理方面的制度、工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、專業(yè)論文等。 -
行政專員
4000-5000元2025-12-05
一、人力資源管理 招聘與配置:負(fù)責(zé)全周期招聘工作(計(jì)劃制定、渠道維護(hù)、面試安排、入職離職手續(xù))及員工檔案管理。 薪酬福利:處理考勤、社保公積金繳納,解答薪酬疑問并處理相關(guān)事務(wù)。 -
人力資源管理實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-12-03
吳先生一、職位描述 1.協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃和組織; 2.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)的策劃和實(shí)施; 3.協(xié)助進(jìn)行人事檔案的管理和維護(hù); 4.根據(jù)工作需要,完成其他相關(guān)任務(wù)。 二、職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,2026屆、2027屆在校大學(xué)生; 2.專業(yè)不限,人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律、工商管理等專業(yè)優(yōu)先; 3.性格平和,踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 三、實(shí)習(xí)待遇 1.實(shí)習(xí)補(bǔ)助2500元/月; 2.提供宿舍、餐補(bǔ); 3.購買保險(xiǎn); 4.雙休,按國家法定節(jié)假日放假。
約 11 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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4311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14%2K
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29.8%3K
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26.3%4K
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17.5%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。