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玉林品質(zhì)主管/經(jīng)理招聘 logo

玉林品質(zhì)主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月玉林品質(zhì)主管/經(jīng)理最新招聘,福綿區(qū)1條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)主管/經(jīng)理品質(zhì)主管/經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

稽核專員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:16
2025-12-14
潘友莉
1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實記錄營運(yùn)部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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