玉林品質(zhì)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月玉林品質(zhì)經(jīng)理最新招聘,福綿區(qū)2條玉州區(qū)1條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
稽核專員
6000-7000元2025-12-14
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結(jié)果上傳,以便門店進行整改,
確保門店服務品質(zhì)衛(wèi)生標準;
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準;
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經(jīng)理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務問題的處理結(jié)果
并對上級有回饋;
4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務部,企劃部等)提出的相關工作協(xié)助要求;
6、完成上級領導交辦的其他工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-12
譚芳1、接受客房部經(jīng)理的督導,直接向客房經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟收入
2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費
4、組織服務員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
5、按照酒店標準檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì)
6、安排服務員的培訓工作 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-12-07
鐘志新崗位要求:
1、中專以上學歷,3年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2、3年以上服裝外貿(mào)企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)
3、熟悉ISo質(zhì)量管理體系,熟悉QA和QC檢驗標準,掌握面輔料專業(yè)知識及服裝質(zhì)量檢驗標準,熟悉梭織面料和工藝
4、熟悉現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)工藝流程和運營體系,具有團隊精神
5、具有良好的計劃,指導和協(xié)調(diào)決策能力,組建優(yōu)秀的團隊
6、掌握服裝制造業(yè)相關質(zhì)量標準,熟悉服裝生產(chǎn)工藝
約 3 個崗位
玉林相關熱門崗位
安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理/主管質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測試品質(zhì)管理qa食品安全質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)檢查食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管供應商品質(zhì)管理質(zhì)量改善供應商質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管品質(zhì)組長機械加工檢驗檢驗檢測人員質(zhì)量體系主管驗貨員質(zhì)量管理部長食品檢驗員品管組長品質(zhì)部主管質(zhì)量管理人員生產(chǎn)質(zhì)量工程師服裝品質(zhì)主管品質(zhì)主管/經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量專員質(zhì)量助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
-
3.3%2K
-
9.8%3K
-
26.2%4K
-
23%5K
-
23%6K-8K
-
13.1%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷98.3%
-
本科1.7%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。