玉林品質(zhì)部主管招聘
桂聘提供2025年12月玉林品質(zhì)部主管最新招聘,福綿區(qū)1條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)部主管品質(zhì)部主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員
6000-7000元2025-12-14
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)部主管質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測(cè)試品質(zhì)管理qa食品安全質(zhì)量檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量改善品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管品質(zhì)組長(zhǎng)機(jī)械加工檢驗(yàn)檢驗(yàn)檢測(cè)人員質(zhì)量體系主管驗(yàn)貨員質(zhì)量管理部長(zhǎng)質(zhì)量技術(shù)員食品檢驗(yàn)員品管組長(zhǎng)質(zhì)量管理人員生產(chǎn)質(zhì)量工程師服裝品質(zhì)主管品質(zhì)主管/經(jīng)理
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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9.8%3K
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26.2%4K
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23%5K
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23%6K-8K
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13.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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本科1.7%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。