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玉林績(jī)效招聘 logo

玉林績(jī)效招聘

桂聘提供2025年12月玉林績(jī)效最新招聘,玉州區(qū)48條北流市5條,平均工資約為4866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:107
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
倪國(guó)華
經(jīng)理
崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專(zhuān)場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷(xiāo))至公司面試?
2025-12-15
吳慶榮
崗位內(nèi)容:
1、對(duì)廣西省內(nèi)汽車(chē)金融行業(yè)有一定的了解和認(rèn)知;
2、了解公司相關(guān)車(chē)貸產(chǎn)品,熟悉公司業(yè)務(wù)模式和流程;
3、分析研究廣西省汽車(chē)金融行業(yè)的實(shí)時(shí)行情、競(jìng)品動(dòng)態(tài);
4、協(xié)助廣西省業(yè)務(wù)推動(dòng),做到業(yè)務(wù)增量;
5、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)廣西省業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/渠道商;
6、提供業(yè)務(wù)資源,協(xié)助其與公司完成業(yè)務(wù)合作。
任職資格:
1、年齡30-40歲
2、長(zhǎng)期居住在廣西省人員優(yōu)先;
3、具有3年以上汽車(chē)金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有廣西省內(nèi)車(chē)貸渠道商和業(yè)務(wù)人員資源;
5、熟悉目前廣西省內(nèi)市場(chǎng)和市場(chǎng)競(jìng)品情況;
薪資福利:
底薪+績(jī)效;綜合薪資10-15K
繳納五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日福利等;
2025-12-15
蒙駿華
上班時(shí)間: 早班9:30-15:00 中班: 12點(diǎn)到20:30 晚班:14:30點(diǎn)到22點(diǎn)半 月休四
薪資: 轉(zhuǎn)正后,2500底薪+200餐補(bǔ)+500全勤+社保補(bǔ)貼300+節(jié)假日補(bǔ)貼100,再加上提成,還有績(jī)效獎(jiǎng)
提成4個(gè)點(diǎn),每個(gè)月保底三千八
試用期一個(gè)月,底薪兩千,再加上其他補(bǔ)貼。
崗位職責(zé):
1、飾品珠寶店
銷(xiāo)售,有工作經(jīng)驗(yàn),耐心誠(chéng)實(shí)。能說(shuō)會(huì)道,能跟客戶(hù)聊一起
2,個(gè)人形象好,要穿工服
3.一定要會(huì)銷(xiāo)售,細(xì)心勤快
4,單休,周末和節(jié)假日不休
2025-12-12
行政部
中期規(guī)劃和年度計(jì)劃; 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度 …… ,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開(kāi)展績(jī)效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門(mén)之間員工關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對(duì)安全衛(wèi)生、
崗位要求: 1、有一定抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹(shù)的 2、善于溝通,性格開(kāi)朗 3、能抓住客戶(hù)需求,給予專(zhuān)業(yè)建議 薪酬福利: 1.無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他,綜合收入3500—10000
2025-12-12
侯小紅
組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專(zhuān)以上文憑,有電器銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2025-12-12
蘇鋒華
福利待遇: 獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
2025-12-12
覃戰(zhàn)冰
三、福利待遇? 1、薪資:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資(***,含基本工資 + 管理績(jī)效 + 業(yè)務(wù)提成+年終分紅);? 2、保障:五險(xiǎn),帶薪年假 / 法定假 / 病假;? 3、其他:提供吃住、節(jié)日福利和福利補(bǔ)貼
2025-12-12
黎藝
- 3:定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2025-12-12
嚴(yán)群
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過(guò)程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績(jī)效評(píng)估,培訓(xùn)提升; 4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度
2025-12-12
黃文軍
完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效
2025-12-12
黃文軍
欽州周邊縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售; 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 2800無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效
福利待遇: 獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
2025-12-12
蘇鋒華
福利待遇: 獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
2025-12-12
易信游
底薪加績(jī)效獎(jiǎng); 2. 社保; 3. 包午餐; 4. 每月休息4天。
約 64 個(gè)崗位

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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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