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玉林酒店管理招聘 logo

玉林酒店管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林酒店管理最新招聘,玉州區(qū)59條博白縣14條,平均工資約為4303元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
陳榮萍
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店大堂的日常打掃和清潔工作
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保大堂整潔舒適
任職要求
- 具備良好的吃苦耐勞能力
- 擁有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識
- 能夠高效完成保潔工作,保證酒店的整潔標(biāo)準(zhǔn)
2025-12-12
劉明權(quán)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行;
2、編制和審核財務(wù)報告,為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)分析和決策支持;
3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運營效率;
4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,確保資金流的健康運作;
5、與銀行、稅務(wù)部門等外部機構(gòu)保持良好溝通,處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作;
2、精通財務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財務(wù)問題;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧,能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。

酒店前臺

2000-4000元
2025-12-12
劉明權(quán)
售卡提成
2025-12-12
劉明權(quán)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的清掃與整理,確保環(huán)境整潔舒適; 2、為住客提供高質(zhì)量的服務(wù),滿足其日常需求; 3、及時補充客房內(nèi)消耗品,保持物品擺放整齊; 4、完成每日的衛(wèi)生消毒工作,確??头啃l(wèi)生安全。 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 2、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)輪班工作; 3、有相關(guān)客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、身體健康,能夠勝任體力勞動; 5、熱愛酒店行業(yè),愿意為顧客創(chuàng)造溫馨體驗。

客房服務(wù)員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-12-12
譚芳
崗位職責(zé): 1. 確??头凯h(huán)境衛(wèi)生,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2. 為客人提供及時、周到的客房服務(wù); 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識,能夠處理客人的需求; 2. 細(xì)心、有責(zé)任心,能夠獨立完成任務(wù); 3. 良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作。
2025-12-12
關(guān)權(quán)
酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4.
2025-12-12
關(guān)權(quán)
本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。 4.
2025-12-12
董旭立
負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生打掃,計劃衛(wèi)生,客房服務(wù)
2025-12-12
董旭立
工作職責(zé) 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。

打荷切配廚師

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-12-12
譚芳
1、負(fù)責(zé)菜肴烹制前最合理的切配和烹制后的美化 2、備齊每餐使用的餐具,并保持整潔 3、按上菜和出菜前順序,及時傳送切配,以及烹制所需的原料和菜肴 4、配合爐灶師傅出菜,并負(fù)責(zé)裝盤擺盤,確保出品美觀整潔 5、嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度,杜絕變質(zhì)菜肴 6、隨時保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生和個人衛(wèi)生

營銷策劃主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-12-12
譚芳
1、根據(jù)部門計劃安排,完成相關(guān)工作 2、做好階段性的推廣工作,做好市場分析 3、負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體渠道的維護(hù),保持公司良好的宣傳形象 4、負(fù)責(zé)廣告、物料、活動等的設(shè)計及制作 5、參與營銷策略的制定 6、熟悉廣告運作,對廣告作品有很強的審美能力和整合能力 7、能獨立撰寫銷售策劃報告,對銷售活動有較強的組織和控制能力 8、責(zé)任心強,做事積極主動

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-12-12
譚芳
1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費 4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作
2025-12-12
譚芳
負(fù)責(zé)洗碗洗餐具并進(jìn)行消毒后擺放整齊

餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-12-12
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓(xùn)工作,并對員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項指標(biāo)和日常運轉(zhuǎn)工作
2025-12-12
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作 6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃,并指導(dǎo)執(zhí)行 7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對所轄各分部進(jìn)行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費 9、對所屬部門經(jīng)營進(jìn)行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設(shè)置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等 10、完成上級交辦的其他工作
約 85 個崗位
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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