玉林經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月玉林經理/主管最新招聘,玉州區(qū)17條博白縣2條,平均工資約為2833元,更多經理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員
6000-7000元2025-12-14
潘友莉1、根據《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改,
確保門店服務品質衛(wèi)生標準;
2、根據巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準;
3、根據稽核主管要求,完成人事財務異常數據分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數據,門
店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務問題的處理結果
并對上級有回饋;
4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務部,企劃部等)提出的相關工作協(xié)助要求;
6、完成上級領導交辦的其他工作。 -
外貿助理
4000-6000元2025-12-12
陳女士崗位職責:
1、協(xié)助總監(jiān)開發(fā)新客戶、新項目、新產品,跟進協(xié)調后續(xù)訂單動態(tài)
2、處理客戶詢盤及商務信函、外貿文件翻譯,協(xié)助談判及合同簽訂
3、安排跨時區(qū)視頻會議,做好會議記錄及行動項跟蹤
4、做好客戶接待、出差規(guī)劃等商務活動
任職要求:
1、本科以上學歷,國際貿易、商務英語或相關專業(yè)
2、1-3年外貿相關經驗,熟悉歐洲市場優(yōu)先
3、熟練使用Excel/PPT等工作軟件
4、邏輯清晰,執(zhí)行力、責任心、溝通能力強,有較強的學習能力和抗壓能力
晉升機會:
作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿業(yè)務員→主管→經理 -
銷售助理
3000-6000元2025-12-12
公司簡稱:尚澤國際
成立時間:2011年成立全國800多家公司
所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓行業(yè)
公司產品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓,家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進修)
尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才
如果你對銷售工作很有想法,我們不看學歷
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經驗
如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn)
如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你
【崗位職責】
1.公司提供客戶資源,根據公司的產品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護。
2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經理帶領協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。
3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶
【任職要求】
1.有賺錢的欲望,就算是做咸魚也要做會翻身的那一條
2.有良好的溝通能力,我們不干溫水煮青蛙的事情,來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人
3.有銷售經驗的優(yōu)先,工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先
4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛,干一行愛一行,有強烈的進取心和自我提升的想法
5.品行端正,有愛心,有責任心,有事業(yè)心,有學習力的人員永遠在第一位考慮。
6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了
【晉升機制】
1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān)
2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢
3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元
【福利待遇】
你最關心的:
1.工資結構:無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70%
2.其他福利:周末雙休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,超長年假,婚假,產假,陪產假,喪假等等。
3.辦公室氛圍:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,趕緊加入我們一起愉快玩耍和工作
我們團隊沒有勾心斗角,只有互幫互助,希望把好氛圍一直維持下去
【工作時間】
上午8:30-12:00下午14:00-18:30 午休2小時 周末雙休
【工作地點】
玉林市玉州區(qū)民主南路326號雅宏商務大廈10樓 -
銷售顧問
5000-8000元2025-12-12
2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經理帶領協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。 …… 6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 …… 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元 【工作時間】 8:30-17:30 午休2小時 周末單休 【工作地點】 玉林市玉州區(qū)民主南路 -
行政經理/主管
4000-5000元2025-12-12
一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公... -
招聘主管/經理
3000-8000元2025-12-12
招聘工作 招聘培訓 面試工作 -
人力資源經理/主管
4000-9000元2025-12-12
招聘 崗前培訓 對接崗前工作 -
綜合部經理
5000-8000元2025-12-12
李鈺瑩崗位職責: 1、負責公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優(yōu)化內部管理流程,提升團隊效能; 3、協(xié)調各部門間的工作關系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經驗,有綜合管理部門領導經驗者優(yōu)先; 3、具備出色的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力,能夠處理復雜問題; 4、熟悉國家相關法律法規(guī),具有較強的風險意識和合規(guī)意識; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改... -
財務經理主管
5000-7000元2025-12-12
行政部崗位職責: 1.領導和管理財務團隊,確保財務活動的準確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產和資金流動,確保財務報告的準確性。 3.組織和執(zhí)行日常財務操作,包括但不限于會計核算、稅務處理和費用報銷。 4.維護與外部機構如銀行和稅務機關的良好關系。 5.進行財務分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標。 2.熟悉財務管理流程和相關法律法規(guī),能夠有效管理公司財務。 3.具有出色的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決財務問題。 4.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力... -
倉庫主管/經理
4000-6000元2025-12-12
梁女士1、負責倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時效性和準確率負責; 2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑; 3、組織月度庫存盤點,對盤點數據形成分析報表,組織分析盤盈和盤虧會議,進行原因分析和出具改善措施,對庫存準確率達成負責; 4、有一定的成本意識,制定部門工作計劃及預算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產能產量的時效,對新工序的時效測算及時,對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時敏感度強,從而達到提高效率、降本增效; 5、對報表數據有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據數據驅動現(xiàn)場管理; 6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推... -
前廳領班
3000-4000元2025-12-12
梁坤協(xié)助經理和主管負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質服務,來獲得最正確的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。 -
倉庫主管/經理
6000-9000元2025-12-12
周向清工作職責: 1. 負責倉庫整體日常工作的安排,合理調配倉庫人員。 2. 負責制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 3. 負責倉庫人員的操作培訓工作,不斷提高倉管員、配送員操作標準,提高倉庫組整體的服務質量。 4. 負責倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據要貨單及時安排出庫。根據公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估。 5. 負責根據日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結倉庫主要情況及需改進方法。 6. 負責倉庫內部盤點及審核,保證賬物一致性; 7. 負責按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。 任職資格: ... -
行政主管經理
4000-5000元2025-12-12
林石華行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡及公共關系維護,處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務,包括固定資產管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相... -
營銷總監(jiān)助理
4000-8000元2025-12-12
陳女士晉升機會: 作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿業(yè)務員→主管→經理 -
財務經理/主管
10000-15000元2025-12-12
梁振海崗位職責:做好財務工作 任職要求:規(guī)劃公司稅務 教育背景:本科 行業(yè)經驗:10年以上 崗位經驗: 10年以上
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