玉林機(jī)電主管招聘
桂聘提供2025年12月玉林機(jī)電主管最新招聘,玉州區(qū)1條博白縣1條,更多機(jī)電主管機(jī)電主管機(jī)電招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-8000元2025-12-12
陳先生人事崗位職責(zé):
1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛;
5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé):
1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛;
5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé):
1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛;
5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
工程綜合主管
5000-6000元2025-12-04
崗位職責(zé)
統(tǒng)籌強(qiáng)電、暖通、弱電系統(tǒng)的日常運(yùn)維、檢修及升級(jí)改造,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
制定工程管理制度、維護(hù)計(jì)劃及應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)安全操作規(guī)程,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
管理工程團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù)、開(kāi)展技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
對(duì)接外部施工單位、監(jiān)理機(jī)構(gòu)及相關(guān)職能部門,協(xié)調(diào)工程類合作事宜與驗(yàn)收工作。
把控工程類成本預(yù)算,優(yōu)化資源配置,提升運(yùn)維性價(jià)比。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電氣工程、暖通工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上商業(yè)綜合體 / 大型建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)電、暖通、弱電系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)維及管理經(jīng)驗(yàn),主管級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷。
專業(yè)技能:熟悉強(qiáng)電配電系統(tǒng)、中央空調(diào) / 通風(fēng)系統(tǒng)、弱電智能化(監(jiān)控、消防報(bào)警、樓宇自控等)的原理與維護(hù),能獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。
資質(zhì)證書:持有電工證、暖通相關(guān)操作證或二級(jí)建造師(機(jī)電方向)等證書者優(yōu)先。
綜合能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問(wèn)題解決能力,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班及應(yīng)急處置。
約 2 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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