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玉林負(fù)責(zé)人招聘 logo

玉林負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年12月玉林負(fù)責(zé)人最新招聘,玉州區(qū)17條北流市3條,平均工資約為5833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
王策
酒店充電樁選址開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)(兼職)
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)酒店的充電樁選址調(diào)研,深入考察酒店周邊交通流量、停車場(chǎng)規(guī)模、客源結(jié)構(gòu)等情況,評(píng)估選址可行性。?
2.與酒店負(fù)責(zé)人進(jìn)行高效溝通洽談,介紹充電樁合作模式與共贏優(yōu)勢(shì),推動(dòng)合作意向達(dá)成。?
3.協(xié)助完成充電樁選址相關(guān)的場(chǎng)地評(píng)估報(bào)告,為項(xiàng)目落地提供準(zhǔn)確依據(jù)。?
4.對(duì)本地酒店資源熟悉,有一定的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)捕捉潛在合作機(jī)會(huì)。?
5.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成選址開(kāi)發(fā)落地任務(wù)。?
2025-12-12
譚芳
1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。
2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)
3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作
4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作
2025-12-12
林石華
招聘職位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
公司簡(jiǎn)介:
我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,年產(chǎn)值達(dá)5000萬(wàn)人民幣。公司產(chǎn)品涵蓋出口和內(nèi)銷,原材料部分進(jìn)口,部分國(guó)內(nèi)采購(gòu),生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)是通過(guò)150個(gè)委外加工點(diǎn)編織加工。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,誠(chéng)聘財(cái)務(wù)精英加入團(tuán)隊(duì)。公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤(rùn)分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。
工作地點(diǎn):廣西博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
工作時(shí)間:8小時(shí)/天,單休
薪資待遇:4000/月 + 優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng),加班另算
職位描述:
1. 成本核算:
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算,包括原材料成本、生產(chǎn)編織記件成本、物料損耗、機(jī)器折舊等。
跟蹤和分析生產(chǎn)成本,編制成本報(bào)表,協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
監(jiān)控原材料采購(gòu)、生產(chǎn)成本及庫(kù)存管理,優(yōu)化成本控制流程。
對(duì)接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人,進(jìn)行記件結(jié)算,確保結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤。
2. 財(cái)務(wù)處理:
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬務(wù)處理,包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。
負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)收支,保證報(bào)銷憑證真實(shí)、合理、合法。
協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)。
協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。
3. 利潤(rùn)分析:
定期進(jìn)行成本和利潤(rùn)分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
分析銷售平臺(tái)的廣告費(fèi)用、展會(huì)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 其他職責(zé):
保守公司機(jī)密,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性(很重要)。
協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)制度,完善內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
針對(duì)手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)配合支持。
協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1. 專業(yè)背景:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),有初級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。
熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn):
有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備成本核算、稅務(wù)處理、工資結(jié)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程,特別是手工編織行業(yè)的成本核算者優(yōu)先。
3. 個(gè)人素質(zhì):
人品正直,性格溫和內(nèi)向,能保守公司機(jī)密,維護(hù)公司形象,不傳播負(fù)能量不八卦。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與公司同心,成為公司戰(zhàn)略伙伴。
工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
公司福利:
提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
帶薪年假、節(jié)日福利。
免費(fèi)提供住宿、中午工作餐。
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),晉升通道透明。
公司氛圍融洽,注重員工成長(zhǎng)與發(fā)展。
員工內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。
應(yīng)聘方式:
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到我們招聘窗口進(jìn)行洽談和取得其他聯(lián)系方式,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
聯(lián)系我們:
公司地址:博白縣興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
期待您的加入,與我們一起共創(chuàng)美好未來(lái)!
2025-12-12
覃戰(zhàn)冰
一、核心崗位職責(zé)? 1、統(tǒng)籌板塊整體運(yùn)營(yíng),制定發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃,保障生產(chǎn)效率、成本、質(zhì)量達(dá)標(biāo);? 2、優(yōu)化屠宰加工工藝,解決技術(shù)難題,提升產(chǎn)能與品質(zhì),降低損耗;? 3、負(fù)責(zé)從加工到冷鏈的全流程質(zhì)量管控,建立追溯體系,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn);? 4、搭建并管理生產(chǎn)、質(zhì)檢等團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)采購(gòu)、銷售等部門,實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng);? 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;? 6、落實(shí)安全生產(chǎn)管理,杜絕安全事故。? 二、任職要求?? 1、5 年以上雞類屠宰加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)資源,3 年以上生鮮 / 生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全流程操作;? 2、精通加工工藝,懂食品安全法規(guī)(如 HACCP),具備成本...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-12
滕年龍
崗位:商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):廣西,南寧,柳州,桂林,玉林范圍內(nèi),能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
2025-12-12
郭娟娟
崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度銷售任務(wù),協(xié)助銷售總監(jiān)制定本區(qū)域的銷售目標(biāo),完成年度銷售任務(wù)及銷售回款任務(wù),收入與業(yè)績(jī)掛鉤,上不封頂; 2、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,積極有效發(fā)展開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商及其他門店的落地服務(wù)執(zhí)行,結(jié)合公司當(dāng)下的政策,協(xié)助代理商以及門店做培訓(xùn)會(huì)議門店終端的動(dòng)銷活動(dòng)! 注意:母嬰行業(yè),營(yíng)養(yǎng)品行業(yè),奶粉行業(yè)人事優(yōu)先考慮!!該崗位需要高頻次出差!硬性要求會(huì)開(kāi)車有車!(公司有油耗補(bǔ)貼)
2025-12-12
晏曉霞
配送部,直接向高層匯報(bào) 崗位職責(zé):1.供應(yīng)鏈體系搭建與優(yōu)化 2.采購(gòu)管理 3.倉(cāng)儲(chǔ)與庫(kù)存管理 4.配送體系管理 任職要求: 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲/食品行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖品牌供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人崗經(jīng)驗(yàn)
2025-12-12
陳云基
1、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向廣告部負(fù)責(zé)人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、 …… 協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
2025-12-12
譚芳
1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等工作 3、負(fù)責(zé)線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績(jī)的全面負(fù)責(zé)人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-12
劉子瑜
1、負(fù)責(zé)梳理冰箱、洗衣機(jī)、中央空調(diào)的日常核心項(xiàng)目的達(dá)成跟進(jìn),讓業(yè)務(wù)清楚的知道自己的達(dá)成進(jìn)度以及排名情況; 2、能夠從銷售數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)中分析出具體的業(yè)務(wù)問(wèn)題點(diǎn),輸出具體的改善建議輔助業(yè)務(wù)做提升; 3、能夠
玉林-玉州區(qū) 5人 瀏覽:1
2025-12-11
有3年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)藥師資格
2025-12-08
周國(guó)棟
; 3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平; 4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職
1、有夢(mèng)想,有追求,目標(biāo)年薪50萬(wàn)以上。 2、在縣級(jí)有一定的關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力。 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

設(shè)計(jì)師

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-07
張燕
在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作
建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷
約 22 個(gè)崗位

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玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 38.1%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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