玉林服務主管招聘
桂聘提供2025年12月玉林服務主管最新招聘,玉州區(qū)10條北流市2條,平均工資約為3705元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多服務主管汽車服務顧問sa服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
稽核專員
6000-7000元2025-12-14
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改,
確保門店服務品質衛(wèi)生標準;
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準;
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務問題的處理結果
并對上級有回饋;
4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務部,企劃部等)提出的相關工作協(xié)助要求;
6、完成上級領導交辦的其他工作。 -
地喱主管
3000-4000元2025-12-12
梁坤崗位職責:
餐廳地喱主管崗位職責
1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。
2.?廚房協(xié)調與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩(wěn)定。
3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。
4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識,關注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 -
前廳領班
3000-4000元2025-12-12
梁坤協(xié)助經理和主管負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質服務,來獲得最正確的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。 -
前廳經理
3000-4000元2025-12-12
陳軍林7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 …… 11、密切保持與客人的聯(lián)系,經常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供店長參與決策。 -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-12-12
李仕玲,當不能解決,及時請示上級主管: 4.服從上級主管的安排,認真完成任務 任職要求: 1、積極進取,熱愛自己的崗位,責任心強,服務意識強,工作態(tài)度好 2、身體健康,品行端正,吃苦耐勞,無不良嗜好 -
酒店保潔PA
2000-3000元2025-12-12
崗位職責: 1、掌握對客服務的禮貌禮儀和標準。 2、禮貌待客,遇見客人微笑和問候,展現(xiàn)溫馨的服務誠意。 3、按規(guī)范流程和質量標準每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 …… 5、工作中遇到困難或不能解決的問題,及時上報客房經理或主管。 6、正確使用、保管和保養(yǎng)清潔工具、通訊工具。 工作內容 每日: 1.大堂抹塵、吸塵、拖地。 2.客用衛(wèi)生間清潔。 -
營銷總監(jiān)助理
4000-8000元2025-12-12
陳女士崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)開展服務客戶、管理部門工作; 2、文件翻譯、制作、報價、跟進客戶訂單; 3、收集、整理相關數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。 …… 晉升機會: 作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿業(yè)務員→主管→經理 -
電商助理(接受實習生)
2000-6000元2025-12-12
黃中師【晉升、培訓、薪酬】 1、公司具有完善的晉升機制:基礎員工 儲備組長 組長 儲備主管 主管 培訓主管或事業(yè)合伙人。無論你以后想在公司做高管,或者創(chuàng)業(yè)做老板,在我們這里都能實現(xiàn)。 …… 任職要求】 1、有夢想、有追求,并且有堅持不懈的品質; 2、語言表達能力ok,普通話ok; 3.較強的團隊合作能力,抗壓能力強; 【崗位職責】 1、主要通過互聯(lián)網主動尋找客戶開發(fā)和銷售,維護服務客戶 -
業(yè)務助理
3000-4000元2025-12-12
梁振海; 2.兩年以上銷售經驗,有網絡運營,電商B端業(yè)務工作經驗優(yōu)先; 3.善于溝通,思維活躍,有很好的協(xié)調溝通能力,能夠準確了解客戶需求; 4.熟練使用辦公軟件; 5.熱愛銷售,熱愛休閑食品行業(yè),服務意識強 …… 負責通過各渠道開發(fā)客戶并及時了解客戶需求; 3.負責新老客戶的溝通及維護,隨時了解客戶的動態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料; 5.處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來并整理相關數(shù)據(jù)資料; 6.協(xié)助主管領導日常工作開展 -
交通事故理賠顧問
5000-6000元2025-12-08
趙春惠3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務方案 4、后期案件跟進相應服務,了解案件處理進程,把控進度,做好客戶回訪與跟進工作,建立良好的合作關系。 …… 理賠顧問~主管~團隊經理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入! -
智習室店長
4000-9000元2025-12-07
溫永和1、全面負責智習室團隊的組建和管理、制定長期和階段性工作計劃 2、建立健全智習室運營各種規(guī)章制度,努力達成銷售目標 3、策劃和組織智習室宣傳、引流和招生活動 4、對規(guī)劃師的服務進行監(jiān)管、確保高質量的完成交付和續(xù)費 …… 周歲以下 2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通 3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件 5、擔任過培訓機構校長、教學主管 …… 、教務主管、班主任等崗位優(yōu)先 -
保安
2000-3000元2025-12-07
黃慶[崗位職責] 1.服從安排,按時上班,堅持站立服務,站在的位置隨時迎接客人。 2. 保持微笑服務、敬語服務,見到客人首先問候和歡迎,用語得當。 3. …… 密切關注設備上顯示的各種情況,有問題及時上報主管。 5. 發(fā)生火警時,按酒店制定的報警程序及時通知有關部門。 6. 發(fā)生火災時,能正確啟動和運用各種設備,沉著冷靜地協(xié)助領導組織滅火自救工作。 …… 2、語言能力:能用標準的普通話進行日常會話,開展對客服務。 3、對客熱情友好,吃苦耐勞,為人誠實,有強烈的服務意識。 4、形象端正,身體素質良好,退伍軍人優(yōu)先考慮。 原標題:《保安員》 -
物業(yè)項目經理
8000-10000元2025-12-07
李女士布置安排工作任務,協(xié)調員工間的關系; 4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關賬目的結清,控制成本; 6、編寫預算,協(xié)調各主管與員工的工作 …… 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經驗,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷; 2、具備建立服務業(yè)主服務流程、協(xié)調解決處理業(yè)主提出問題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關政策
約 13 個崗位
玉林相關熱門崗位
玉林服務主管招聘最新投遞
-
李先生投遞了 玉林市云航貿易有限公司 的 電商助理(接受實習生) 職位2025-12-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林汽車服務顧問招聘工資
¥
3705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
-
17.2%2K
-
10.3%3K
-
10.3%4K
-
13.8%5K
-
6.9%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
玉林汽車服務顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。