玉林服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年12月玉林服務(wù)業(yè)最新招聘,玉州區(qū)1474條北流市290條,平均工資約為3367元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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西點(diǎn)師(玉林)
5000-8000元2025-12-12
彭勇森崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制作裱花蛋糕、西式點(diǎn)心,甜品、面包等產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)給學(xué)員指導(dǎo)理論和實(shí)操知識(shí),指導(dǎo)學(xué)員制作產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)針對(duì)學(xué)員開店創(chuàng)業(yè)的疑問進(jìn)行解答并給予建議;
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、用具、器具的保養(yǎng)工作;
任職資格:
1、25歲-45歲,2年以上裱花蛋糕、面包點(diǎn)類工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種蛋糕、面包、點(diǎn)心的做法;了解和熟悉食品食材;
4、熟悉煤氣瓶使用、高危設(shè)備使用、消防安全等知識(shí);
5、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有敬業(yè)精神,有良好的溝通服務(wù)意識(shí)。 -
資深廚師(玉林)
6000-8000元2025-12-12
彭勇森崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制作湘菜、川菜、粵菜等菜系;
2、負(fù)責(zé)給學(xué)員指導(dǎo)理論知識(shí)和實(shí)操知識(shí),指導(dǎo)學(xué)員制作產(chǎn)品;
3、針對(duì)學(xué)員開店創(chuàng)業(yè)的疑問進(jìn)行解答并給予建議;
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、用具、器具的保養(yǎng)工作;
任職資格:
1、25歲-45歲,高中或以上學(xué)歷;
2、至少2年以上餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),烹飪相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉食品安全法、有健康證、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、講究個(gè)人衛(wèi)生; -
重型卡車修工
3000-7000元2025-12-12
余海森因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張,現(xiàn)在面向社會(huì)招聘重卡修理師傅,中工,學(xué)徒。20名左右。
職位招聘20人 -
重型卡車修理師傅
3000-7000元2025-12-12
余海森招聘重型卡車維修師傅。要求有從業(yè)3~5年工作經(jīng)歷。 -
后廚
2000-3000元2025-12-12
胡小藝出自助早餐,煮員工餐 上班時(shí)間:早上6點(diǎn)到中午12點(diǎn),下午4點(diǎn)到6點(diǎn) 職位招聘1人 -
寵物美容
3000-8000元2025-12-12
吳汶駿寵物洗護(hù)美容前臺(tái)助理 -
客房清潔師
3000-4000元2025-12-12
譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
廚師
3000-4000元2025-12-12
譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備和烹飪工作 - 保證廚房衛(wèi)生和工作秩序 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保餐飲體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,保持工作效率 - 對(duì)客戶服務(wù)有熱情,能夠提供專業(yè)的餐飲支持 -
寵物訓(xùn)犬師
5000-10000元2025-12-12
吳汶駿崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)寵物狗的日常訓(xùn)練和行為指導(dǎo) 2.確保寵物狗健康成長(zhǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決行為問題 3.與寵物狗建立良好互動(dòng),提升寵物狗的生活質(zhì)量 任職要求: 1.熱愛動(dòng)物,對(duì)寵物狗有濃厚興趣 2.具備良好的溝通能力和耐心,能夠有效地與寵物狗交流 3.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決寵物狗的問題 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2025-12-12
譚堅(jiān)1、為客戶提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等服務(wù)。在任何工作時(shí)間,提供主動(dòng)、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確高效的服務(wù),竭誠服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。 2、休假時(shí)間:頂崗大夜休息補(bǔ)貼一天共五天,節(jié)假有補(bǔ)休(夜班有額外補(bǔ)貼) 3、工作時(shí)問是:早班:8:00-16:00、中班:16:00-24:00、夜班:24:00-08:00 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
譚堅(jiān)酒店購買社保 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-12-12
譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
寵物洗護(hù)學(xué)徒
2000-3000元2025-12-12
吳汶駿崗位職責(zé): 1. 學(xué)習(xí)并掌握寵物洗護(hù)相關(guān)知識(shí)和技能 2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常寵物洗護(hù)工作 3. 積極參與寵物洗護(hù)培訓(xùn),提升個(gè)人技能 任職要求: 1. 對(duì)寵物護(hù)理有濃厚興趣,愿意從事寵物洗護(hù)工作 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速融入團(tuán)隊(duì) 3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升自己的技能 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-12
龐志崗位職責(zé): 1. 協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運(yùn)營 2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對(duì)工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
門店店長(zhǎng)
3000-4000元2025-12-12
朱女士崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點(diǎn)和流程,對(duì)食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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玉林服務(wù)業(yè)招聘工資
¥
3367
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11%2K
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14.4%3K
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5.9%4K
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3.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
玉林服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.1%
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3-5年0.1%
玉林服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.1%,3-5年占0.1%。