玉林店長招聘
桂聘提供2025年12月玉林店長最新招聘,玉州區(qū)58條北流市9條,平均工資約為4441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多店長門店店長助理房產(chǎn)中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游顧問
4000-8000元2025-12-12
吳祖娟1.負(fù)責(zé)(實(shí)力店長)
2.對接定制適合的負(fù)責(zé)推銷公司旅游產(chǎn)品,特色線路完成簽單
3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶最大潛力
4.負(fù)責(zé)外聯(lián)廣告宣傳促銷工作
5.每月活動營銷 -
店長
5000-8000元2025-12-12
曾亮紅上不封頂 -
玉林市萬達(dá)服裝(內(nèi)衣)導(dǎo)購/店助/店長
4000-7000元2025-12-12
曾亮紅崗位職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、熱愛零售行業(yè)
任職要求
1、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,服從安排,熱愛從事銷售工作
2、年齡24-45歲
福利待遇:高提成、節(jié)日福利
社保類型:五險(xiǎn)
獎金補(bǔ)貼:節(jié)日福利 -
見習(xí)店長
4000-8000元2025-12-12
曾亮紅上不封頂! -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-12-12
董旭立工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷, -
汽車維修連鎖店店長
6000-11000元2025-12-12
晏杰1.有一定管理能力 2.有汽車維修專業(yè)知識 3.吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
店長
4000-6000元2025-12-12
陳意芳崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運(yùn)營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
藥店店長
2000-6000元2025-12-12
羅藹珍崗位職責(zé):管理好門店日常事務(wù),帶好員工 任職要求:管理能力強(qiáng),銷售能力強(qiáng) 崗位福利:底薪+提成+五險(xiǎn) -
導(dǎo)購員
4000-7000元2025-12-12
陳健廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,優(yōu)秀員工有機(jī)會晉升為店長、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。 4. 工作環(huán)境 -舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,店內(nèi)裝修精美,設(shè)施齊全。 -
餐廳店長
3000-4000元2025-12-12
陳明鳳崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點(diǎn)菜, -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-12-12
倪玉龍招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
酒店店長
4000-5000元2025-12-12
鄭雪林酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。 -
店長
3000-6000元2025-12-12
黎藝一:人員管理 - 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 - 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議,激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務(wù)順利完成。 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護(hù)公司良... -
汽車維修
3000-5000元2025-12-12
王彥杰更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 對工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)修;積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 店長安排的其他工作 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-12-12
韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
門店店長助理房產(chǎn)中介門店店長店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長銷售店長酒店店長營銷店長餐飲店長店長/儲備店長儲備店長/店長運(yùn)營店長店面店長銷售儲備店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理餐飲店店長藥店店長儲備店長汽車銷售店長房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人店長房產(chǎn)中介店長營銷儲備店長汽修店長連鎖店長藥房店長美容店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)奶茶店店長店長美容門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理門店管理崗賣場管理珠寶店長店助超市店長助理店長助理/儲備店長儲備店長/店長助理門店銷售店長見習(xí)店長夜班店長裝修公司店長商場店長寵物店長職業(yè)店長家居店長寵物店店長新店開發(fā)服裝店長服裝店長導(dǎo)購
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玉林門店店長招聘工資
¥
4441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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11.2%3K
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15.4%4K
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13%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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3-5年1.1%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,3-5年占1.1%。