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玉林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售招聘 logo

玉林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售招聘

桂聘提供2025年12月玉林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為4028元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
林黎濱
崗位職責(zé):
1、深入研究目標(biāo)市場(chǎng),挖掘具有潛力的商品品類和熱銷產(chǎn)品;
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為選品提供數(shù)據(jù)支持;
3、與供應(yīng)商建立合作關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品談判及采購,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架前的市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格定位及營銷推廣策略制定;
5、監(jiān)控產(chǎn)品銷售表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整選品策略,優(yōu)化產(chǎn)品線。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉跨境電商平臺(tái)操作及市場(chǎng),有選品或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)選品決策;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效合作;
5、對(duì)市場(chǎng)變化敏感,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì),具備良好的創(chuàng)新意識(shí)。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-12-12
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定

運(yùn)營

10000-15000元
2025-12-12
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天

抖音運(yùn)營

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2025-12-07
禤兵兵
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營 2.提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng) 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.熟悉抖音平臺(tái)特性,具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 自己對(duì)珠寶文玩手串感興趣,自己平時(shí)也玩的,對(duì)文玩手串有一定了解,要懂產(chǎn)品銷售營銷,通人性懂人性文玩沒有標(biāo)準(zhǔn)的,銷售文玩最重要的是懂得客戶想要的是什么和如何營造出文玩手串的價(jià)值
約 4 個(gè)崗位
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玉林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.8%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。
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