玉林餐飲行業(yè)招聘
桂聘提供2025年12月玉林餐飲行業(yè)最新招聘,玉州區(qū)12條北流市1條,平均工資約為2647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲行業(yè)迎賓服務(wù)員服務(wù)員傳菜員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶飲督導(dǎo)
4000-8000元2025-12-12
張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定 -
運營
10000-15000元2025-12-12
張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天 -
餐飲訓(xùn)練員
2000-3000元2025-12-12
陳運崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲培訓(xùn)工作,包括服務(wù)流程等
2.根據(jù)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行
3.評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)方法
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和教學(xué)能力
2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務(wù)流程有一定了解
3.具備團隊合作精神,能夠與學(xué)員和同事良好配合 -
餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元2025-12-12
榮波負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責(zé)任心 - 對餐飲行業(yè)有熱情 -
后廚
2000-3000元2025-12-12
關(guān)權(quán)包括食材的清洗、切割及初步處理; 2、協(xié)助廚師完成烹飪?nèi)蝿?wù),確保菜品按時按質(zhì)出品; 3、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,遵守食品安全規(guī)范; 4、參與庫存管理,協(xié)助食材的采購與存儲工作; 任職要求: 1、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣 -
資深廚師(玉林)
6000-8000元2025-12-12
彭勇森負(fù)責(zé)給學(xué)員指導(dǎo)理論知識和實操知識,指導(dǎo)學(xué)員制作產(chǎn)品; 3、針對學(xué)員開店創(chuàng)業(yè)的疑問進行解答并給予建議; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、用具、器具的保養(yǎng)工作; 任職資格: 1、25歲-45歲,高中或以上學(xué)歷; 2、至少2年以上餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 -
管培生
2000-3000元2025-12-12
陳冠佃公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。 硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。 …… 我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來! -
后廚
3000-4000元2025-12-12
陳冠佃,保證出品質(zhì)量與效率; 3、保持工作區(qū)域的整潔,參與廚房設(shè)備的日常維護; 4、積極參與后廚流程優(yōu)化,提升整體工作效率; 任職要求: 1、具備良好的團隊合作精神,責(zé)任心強,能吃苦耐勞; 2、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-12
陳冠佃對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況 -
傳菜員
3000-4000元2025-12-12
陳冠佃任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持積極態(tài)度; 3、身體健康,有較強的工作責(zé)任心; 4、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
餐飲店長
5000-10000元2025-12-12
晏曉霞- 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運營 - 監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量 - 確保店內(nèi)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù),保證運營順暢 - 對餐飲行業(yè)有熱情 -
財務(wù)主管
3000-8000元2025-12-12
晏曉霞擁有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,具備餐飲行業(yè)財務(wù)背景者優(yōu)先。 2. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),能夠進行有效的稅務(wù)籌劃與申報。 3. 精通財務(wù)軟件及Office辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 -
餐飲運營總監(jiān)
7000-12000元2025-12-12
晏曉霞任職要求: 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的連鎖餐飲運營背景; 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成卓越業(yè)績; 3. …… 對餐飲行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度。
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玉林服務(wù)員招聘工資
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2647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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5.1%3K
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0.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。