玉林倉庫主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月玉林倉庫主管/經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)2條博白縣1條,更多倉庫主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理倉儲主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-12-12
周向清工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。
2. 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進(jìn)行考核評估。
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法。
6. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點及審核,保證賬物一致性;
7. 負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流、財會類相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行能力強,具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2. 熟練掌握辦公軟件的運用,有ERP、MES操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 擁有相關(guān)的倉儲專業(yè)知識,熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序。 -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-12-12
梁女士1、負(fù)責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);
2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑;
3、組織月度庫存盤點,對盤點數(shù)據(jù)形成分析報表,組織分析盤盈和盤虧會議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對庫存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé);
4、有一定的成本意識,制定部門工作計劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時效,對新工序的時效測算及時,對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時敏感度強,從而達(dá)到提高效率、降本增效;
5、對報表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動現(xiàn)場管理;
6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行;
7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊建設(shè),對崗位編制優(yōu)化,對員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費;
8.較強的管理能力,對不同類的員工具備不同的溝通和管理方式
任職資格;
1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。
2、3年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉電商倉儲作業(yè)流程,有專業(yè)的倉庫庫位整理安排能力及組織管理能力;
4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。
5、較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神,溝通和解決問題的能力強,能承受一定工作壓力。
歡迎咨詢此崗位 -
倉庫管理助理
3000-4000元2025-12-12
楊小剛倉庫管理員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、清點;
2、協(xié)助倉庫其他同事打標(biāo)簽安排發(fā)貨事宜;
3、協(xié)助處理其他發(fā)貨工作(如挑揀中藥材等);
4、協(xié)助倉庫主管交辦的其它事宜、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);
職位要求:
1、年齡30-45周歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先)
2、有駕照會開車
3、工作適應(yīng)能力強,責(zé)任心強,能接受出差,服從公司安排。
工作時間:8:30-12:00, 13:30-18:00
工資待遇:實習(xí)期2500,轉(zhuǎn)正2800
工作地址:廣西玉林市玉州區(qū)南江街道常樂村十五農(nóng)經(jīng)社盧四沖33號
約 3 個崗位
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