玉林不坐班銷售招聘
桂聘提供2025年12月玉林不坐班銷售最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4028元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多不坐班銷售銷售專員電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售助理
3000-6000元2025-12-12
王勇1、配合銷售部門進行相關(guān)工作
2、普通話流利、口齒清晰
辦公室坐班,早九晚六,中午有餐補,偶爾需要加班不強制 -
開單文員
3000-8000元2025-12-12
羅章健崗位職責(zé):
1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、25-40歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司包中餐,朝八晚六,有午休時間,辦公室坐班,白班。 -
抖音電商運營
4000-9000元2025-12-07
禤兵兵**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰?**
深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應(yīng)鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學(xué)的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場脈絡(luò),現(xiàn)誠邀熱愛文玩的你,以“銷售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價值!
**職位名稱:文玩運營/高級合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價值、創(chuàng)收益**
**你將負責(zé):**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶對文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨一無二的手串價值故事;
2. **價值賦能,點石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢,結(jié)合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵,賦予每件作品“不可復(fù)制的稀缺感”;
3. **精準營銷,破圈成交**——制定個性化銷售策略(私域圈層運營、文化IP打造、場景化體驗營銷),讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體;
4. **長線經(jīng)營,口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關(guān)系,通過專業(yè)知識和共情能力,成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領(lǐng)域深度體驗或銷售經(jīng)驗,能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源,對菩提、玉石、木質(zhì)等品類如數(shù)家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營銷”與“身份認同”策略,能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿足其對品味、運勢或圈層的渴望;
**價值造勢高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”,通過場景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價空間;
**野心玩家**:不滿足于固定工資,渴望通過“底薪+月銷售額提成(5%-15%)+季度利潤分紅+年終營收分紅”四維收益模型,實現(xiàn)收入無上限。
**為何選擇我們?**
**供應(yīng)鏈碾壓級優(yōu)勢**:自有工廠0中間商差價,可定制獨家款、高端私人訂制,利潤空間你說了算;
**極致自由度**:無需坐班,線上全域銷售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書賦能**:提供專業(yè)文玩知識培訓(xùn)、藏品級產(chǎn)品圖庫、客戶案例話術(shù)庫,讓你賣得“有底氣、有格調(diào)”;
**長期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個人IP。
**應(yīng)聘方式:**
請將您的簡歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”(300字內(nèi))標題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個人盤玩的手串照片或?qū)δ愁愇耐娴奈幕庾x,成功率提升50%!
**——文玩無價,知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財富與熱愛的雙重道場?!?*
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**文案核心邏輯:**
1. **精準錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標簽篩選既有行業(yè)認知又有賺錢沖動的候選人;
2. **強化“非標品銷售”專業(yè)性**:突出“人性洞察”“價值造勢”等關(guān)鍵詞,與傳統(tǒng)銷售話術(shù)形成差異;
3. **制造身份認同**:通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價值感;
4. **降低決策門檻**:用“供應(yīng)鏈優(yōu)勢+收益模型”解決后顧之憂,“無需坐班+個人IP孵化”激發(fā)自主性。
約 3 個崗位
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玉林銷售專員招聘工資
¥
4028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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21.3%3K
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8.7%4K
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7.8%5K
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5.2%6K-8K
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2.2%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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高中0.8%
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中專0.8%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.8%,中專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。