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玉林保險經理招聘 logo

玉林保險經理招聘

桂聘提供2025年12月玉林保險經理最新招聘,玉州區(qū)152條北流市21條,有五險等,更多保險經理保險經理高級保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
黨健
公司擴招正式進入2.0
廣招銷售人才,人數(shù)無上限!
這里超高成單率,是銷冠孵化基地!
全行業(yè)最先進最齊全作業(yè)設備
讓你的才華盡情發(fā)揮,讓你的能力如虎添翼!
墨守成規(guī)終是溫水煮青蛙,坐上激情航班方可成就你。
做的不開心?來!
辛苦帶看的客戶無人幫你促成?來!
不喜歡勾心斗角的工作環(huán)境?來!
不喜歡開會只懂**的?來!
想自己買房卻不會選的?來!邊做邊挑!
有無經驗均可,現(xiàn)所有同事從業(yè)均超過6年以上,均是行業(yè)精英,不怕你學不會只怕你學不完!
大膽聯(lián)系我,面試你的同時,你也可以面試我!

產品經理

4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:23
2025-12-12
覃戰(zhàn)冰
任職要求: 1.大專以上學歷,管理營銷類相關專業(yè)
2.具備兩年以上相關工作經驗;熟悉產品策劃和運營流程,需要較強的文字功底,能夠撰寫產品需求等文檔;
3.對數(shù)據敏感,能有效整合和分析數(shù)據,處理信息;
4.具有服務意識,能夠站在客戶立場思考問題;
5.積極主動,善于表達。
加分項
有以下行業(yè)經驗:其他制造業(yè)

營銷策劃經理

5000-10000元
2025-12-12
張成軍
崗位職責:
1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號運營,小程序營銷活動,新店籌開營銷,組織執(zhí)行并定期總結和匯報營銷策劃實施進度。
2、負責品牌策略,傳播策略,營銷策略、創(chuàng)意構思并撰寫完整的策劃方案,對方案有全局性的掌握能力:創(chuàng)意、文案、預算分配、可執(zhí)行性等。
3、參與現(xiàn)場提案,為加盟商提供專業(yè)的營銷策劃方案服務,滿足所負責項目的加盟商需求,并與加盟商保持良好關系,爭取和把握新的合作商機。
4、針對客戶需求,結合品牌定位,進行分析、創(chuàng)意:設計、策劃,全面把控策劃方案的效果和質量。
6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點,以作為服務加盟商的價值體現(xiàn)。
任職資格:
1、腦洞要大,經驗要足,創(chuàng)意要精,團結有愛,誠以待人,能與團隊和諧共處。
2、兩年或以上豐富的獨立品牌策劃經驗,了解市場營銷、品牌推廣,具備較強的文案與創(chuàng)意能力,熟悉新媒體宣傳策劃及運營手段。

傳媒營銷經理

6000-10000元
2025-12-12
張成軍
崗位職責: 1.有相關新媒體運營經驗,熟悉各新媒體平臺(抖音、小紅書),負責公司品牌年度節(jié)點營銷,具有整體營銷宣傳策略。 2.根據公司需求策劃出創(chuàng)意內容主題,快速反應時下熱點爆點結合公司產品,吸引眼球、能夠準確捕捉其亮點。 3.負責產品及品牌在抖音,小紅書平臺的宣傳策劃,提高品牌曝光量、知名度。 4.產品宣傳、品牌文化推廣活動策劃、運營管理,抖音和小紅書的內容產出,每周更新三期。 崗位要求∶ 1.大?;驅?埔陨蠈W歷,2年以上相關工作經驗 2.有知名奶茶品牌運營管理經驗者優(yōu)先

銷售經理

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-12
滕年龍
崗位:商超系統(tǒng)負責人 工作地點:廣西,南寧,柳州,桂林,玉林范圍內,能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學歷:大專及以上學歷。 3,工作經驗:有商超快消行業(yè)1~2年的工作經驗者優(yōu)先。 4,技能不夠可培訓提升:熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃,指導門店標準化操作 5,個人能力:市場分析及開發(fā)能力,溝通能力,協(xié)調能力,創(chuàng)新能力等。 6,能吃苦耐勞,有責任感,應變能力,積極開 拓,愿意與公司共同發(fā)展。

抖音運營經理

6000-10000元
2025-12-12
張成軍
崗位職責: 1、負責抖音品牌IP號,招商號、文案的編輯及撰寫,抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負責抖音平臺的日常運營和維護 2、賬號直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運營體系完成內容的搭建、運營流量優(yōu)化、日常營銷規(guī)劃等。 3、熟悉抖音等短視頻平臺的傳播原理及平臺規(guī)則,網感好,熟悉規(guī)則和玩法。 4、加盟商抖音號孵化扶持,有平臺推廣經驗 職位要求: 1、有1年以上操作經驗,有抖音投放和直播運營經驗,熟悉抖音后臺機制規(guī) 2、精通抖音平臺規(guī)則,有成功的抖音賬號運營、直播運營的經驗 3、有搭建抖音從0-1的經驗

酒店客房部經理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-12-12
關權
【崗位職責】 作為客房副經理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務質量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關行業(yè)工作經驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇...

酒店前臺副經理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-12-12
關權
以下是一份招聘前臺經理的內容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經理 2. 工作性質:全職 二、職位描述 1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2.
2025-12-12
人力資源部
酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據實際情況全面配合好餐飲部經理工作.

總經理助理

5000-7000元
2025-12-12
陳萬昌
總經理助理崗位職責與任職要求 一、主要職責包括: 1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經理進行日常管理和部門協(xié)調,確保各項業(yè)務順利進行。 2、 文件管理:負責起草、存檔和整理總經理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。 3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經理調查研究,提供處理意見或建議。 4、 會議組織:組織總經理辦公會議和其他會議,并負責會議紀錄,確保決議和決定得以有效執(zhí)行。 5、 公關與接待:負責公司來訪接待工作,包括安排商務旅行和來賓接待。 6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結構,并負責日常招聘工作。 7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效...

總經理

6000-11000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-12-12
劉浩東
崗位職責: 1、領導公司戰(zhàn)略方向,制定并執(zhí)行長期發(fā)展規(guī)劃; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,確保高效運作; 3、建立并維護與重要客戶、合作伙伴及投資者的關系,拓展業(yè)務機會; 4、激勵團隊,推動企業(yè)文化建設和組織發(fā)展。 任職要求: 1、具備卓越的領導力和決策能力,能夠引領團隊達成目標; 2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握市場趨勢; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠在復雜環(huán)境中有效推動項目進展; 4、具有高度的責任心和事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。
2025-12-12
李治杰
崗位職責: 全盤負責公司所有法務工作。 任職要求: 1、五年以上企業(yè)專職法務員工作經驗; 2、具有企業(yè)融資、債務糾紛處理、訴訟、仲裁等實踐經驗; 3、具有較好的法學理論功底和法律文書寫作能力,具有較強的分析、判斷和解決問題的能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能清晰表達專業(yè)法律意見,善于開展跨部門溝通; 5、持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
2025-12-12
董旭立
工作職責 1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
2025-12-12
505029180@qq.com
崗位職責: ①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營日標、經營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,...
產品講解,市場協(xié)訪談單,市場基礎規(guī)劃,政策活動制定,要有一定藥學基礎。
約 201 個崗位
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