永福市場(chǎng)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年12月永福市場(chǎng)銷(xiāo)售最新招聘，平均工資約為3804元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外貿(mào)經(jīng)理

8000-20000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人大專(zhuān)以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:27

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-12-15

恒保防護(hù)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等多種渠道，開(kāi)拓潛在客戶(hù)、銷(xiāo)售代理商及供應(yīng)商資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約
2、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶(hù)回款進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案，管理零售終端，提升零售終端盈利水平
4、負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)展產(chǎn)品滿(mǎn)意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)決策提供參考
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
崗位要求：
1、3年以上外貿(mào)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、口腔設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、英語(yǔ)流利，具備優(yōu)秀的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉其他小語(yǔ)種者優(yōu)先
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，了解各國(guó)進(jìn)出口政策及法律法規(guī)
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及商務(wù)談判技巧
5、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力

銷(xiāo)售總監(jiān)

12000-20000元

桂林貢芋仙食品有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 35-45歲大專(zhuān)以上食品投遞:3人瀏覽:36

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升

2025-12-05

于女士

人力行政

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)：制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標(biāo)分解。
4.建立月度、季度的執(zhí)行計(jì)劃。
5.通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商、合作伙伴等渠道進(jìn)行覆蓋性的擴(kuò)張。
6.制定健全的渠道激勵(lì)機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)和沖突處理機(jī)制，確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。
7.銷(xiāo)售流程的標(biāo)準(zhǔn)化，確保執(zhí)行力與可預(yù)測(cè)性的關(guān)鍵。
8.制定合理的定價(jià)策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤(rùn)目標(biāo)、毛利率、銷(xiāo)售成本、成本投入與回款周期等指標(biāo)，確保投入產(chǎn)出比符合公司期望。
9.分析市場(chǎng)需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。
10.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)，建立合同的評(píng)審，建立健全客戶(hù)檔案。
任職要求：
1.35-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.具有10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力，能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
4.具備市場(chǎng)與渠道的拓展能力。
5.具備市場(chǎng)主導(dǎo)能力及快速反應(yīng)能力。
6.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
7.具有良好的銷(xiāo)售資源和開(kāi)發(fā)資源的能力。
8.具有一定抗壓能力、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。