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永福車間生產(chǎn)招聘 logo

永福車間生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年12月永福車間生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為4007元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多車間生產(chǎn)車間生產(chǎn)生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 30-50歲 食品 投遞:1人 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
于女士
人力行政
1、組織安排機(jī)修搞好設(shè)備修理維護(hù)工作,確保設(shè)備完好,正常運(yùn)行,努力降低設(shè)備事故頻率和維修成本。
2、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度全廠設(shè)備的預(yù)檢計(jì)劃,設(shè)備大中修計(jì)劃,提前做好備件和供應(yīng)計(jì)劃。
3、建立、健全設(shè)備管理制度,做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷歸檔。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計(jì)劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過(guò)程安全及作業(yè)過(guò)程中無(wú)環(huán)境污染現(xiàn)象,如有污染現(xiàn)象及時(shí)處理保證,主持修理后的試車驗(yàn)收工作,確保車間的正常運(yùn)行,積極配合車間生產(chǎn)工作。
5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程,做好對(duì)操作工的技術(shù)指導(dǎo),充分考慮環(huán)保,有害物質(zhì)安全管理。
6、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備備件庫(kù)的管理,做到合理儲(chǔ)備。
7、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)能源的方針政策,組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。
8、部門同事的培養(yǎng)及管理。
9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 3人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-12-15
趙主管
人事經(jīng)理
薪資5-7K(具體工資面試詳談),包吃住 工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)合成帶班生產(chǎn),執(zhí)行?;獠僮骷吧a(chǎn)工作,包括:?;a(chǎn),水解生產(chǎn),多肽液相合成等工序;設(shè)備操作包括但不限于:100L/200L/1000L反應(yīng)釜,旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀,平板離心機(jī)、管式離心機(jī)、真空干燥箱等設(shè)備的使用; 2. 負(fù)責(zé)合成生產(chǎn)過(guò)程工作的協(xié)調(diào)、管理,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及具體的工作指令,把握生產(chǎn)進(jìn)度,新編或升級(jí)生產(chǎn)工藝相關(guān)文件; 3. 進(jìn)行車間日常管理工作包括下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的驗(yàn)證和維護(hù)保養(yǎng),可處理設(shè)備異常情況; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 工作責(zé)任心強(qiáng),條理清晰 2. 可接受倒班。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 50人 初中以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:376
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-14
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
崗位一: 一、正式工 薪資待遇:5000-6500元。底薪1990+150餐補(bǔ),工作日加班17元/小時(shí),周末加班22.8元/小時(shí),各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等。 招聘要求:年齡具體情況咨詢了解,具備工作身體條件。 工作內(nèi)容:汽車線束 上班時(shí)間:兩班倒,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)。 福利:提供五險(xiǎn)一金,包住,水電均攤。 小時(shí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)情況安排,工價(jià)會(huì)有17,18,19元一個(gè)小時(shí)。 工作地點(diǎn):永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二: 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工 工資: 計(jì)時(shí)工資:男工工價(jià)15元/小時(shí),女工工價(jià)12.5元/小時(shí),工作時(shí)長(zhǎng)超8小時(shí)部分按工資的1.2倍計(jì)算(男工18元/h,女工15元/h)。 計(jì)件工資:按工廠計(jì)件工資核算薪資,開(kāi)始計(jì)件后,保底工資不低于計(jì)時(shí)工資。(集體計(jì)件,白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí),夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。) 入職初期(一周左右)按計(jì)時(shí)工資核算,之后按計(jì)件工資核算,夜班補(bǔ)貼20元/晚,全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。 福利:吃住免費(fèi),水電平攤 住宿:雙人間,無(wú)空調(diào),有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷 餐:二葷一素,一湯,主食不限量。 招聘要求: 具備工作的身體條件,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費(fèi)辦理健康證,能長(zhǎng)期工作的優(yōu)先。 工作地點(diǎn):福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三: 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工(1名):負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護(hù),持有效電工證,可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 2.?鉗工(1名):負(fù)責(zé)PCCP生產(chǎn)設(shè)備安裝維護(hù)、機(jī)械零件加工裝配,持相關(guān)技能證書(shū),45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 3.?質(zhì)檢(4名):負(fù)責(zé)PCCP管件及原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)記錄,大專及以上學(xué)歷,可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 4.?司磅員(3名):負(fù)責(zé)進(jìn)出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔,中專及以上學(xué)歷,會(huì)基礎(chǔ)電腦操作,45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 ? 福利標(biāo)配:五險(xiǎn)+節(jié)日/生日福利+員工培訓(xùn)+住宿/餐補(bǔ)+勞保用品,整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 20人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:114
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-13
余主管
經(jīng)理
蘇橋羅漢果工廠招普工,獨(dú)立崗位,包吃住,可預(yù)支工資 【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)羅漢果加工、提取、濃縮、上料等工作,可帶手機(jī)上崗 【工作環(huán)境】獨(dú)立崗位,生產(chǎn)車間安全,部分崗位有實(shí)物提取物味道 【食宿】工廠包吃包住
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 20人 18-50歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:90
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
余主管
經(jīng)理
蘇橋日用品廠新產(chǎn)線招聘小時(shí)工,要求吃苦耐勞,踏實(shí) 能干的年齡放寬到50歲 主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)檢,打包等工作,工作簡(jiǎn) 單,每月20號(hào)發(fā)上月工資 吃住免費(fèi),水電均攤,月休調(diào)休

電工

3000-6300元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 4人 20-40歲 中專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:124
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-12
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 20人 18-40歲 初中以上 人力資源 投遞:6人 瀏覽:143
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-02
戴先生
HR
月休4天 要求:男生18-37歲,?女生18-42歲 生產(chǎn)產(chǎn)品:通訊光纖 獨(dú)立崗位?長(zhǎng)白班?坐班 企業(yè)提供少量女生宿舍?150一個(gè)月??水電平攤?押金50 恒溫車間?穿靜電服 工作滿7天每周可以申請(qǐng)預(yù)支
約 7 個(gè)崗位
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桂林永??h普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    小于2K
  • 2.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.5%
  • 初中
    22.9%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    2.8%
桂林永??h普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.5%,初中占22.9%,高中占1.8%,中專占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
桂林永??h普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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