陽朔前廳部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月陽朔前廳部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前廳部經(jīng)理酒店管理ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元2025-12-15
關(guān)小姐人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前廳部的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和效率;
2、制定并實(shí)施前廳部的工作計(jì)劃,優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴與特殊需求,維護(hù)酒店形象;
4、監(jiān)督前臺(tái)工作人員,進(jìn)行員工培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估;
5、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保賓客入住體驗(yàn)順暢。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴;
4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關(guān)系;
5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。 -
前臺(tái)主管
4000-5000元2025-12-06
何佳曉經(jīng)理工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會(huì),及時(shí)T解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示。
4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷售即時(shí)客房。
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 2 個(gè)崗位
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桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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10%2K
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5%3K
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15%4K
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10%5K
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25%6K-8K
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15%8K-1W
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25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.4%
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中專4.8%
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大專38.1%
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本科4.8%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,中專占4.8%,大專占38.1%,本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.6%
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1-3年9.5%
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3-5年42.9%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.6%,1-3年占9.5%,3-5年占42.9%。